-
中山大学工商管理硕士杨栋:20余年管理咨询培训经验,多高校特聘资深讲师
中山大学工商管理硕士 20余年咨询/培训从业经验 美国国际训练协会认证高级讲师 清华、北大、浙大等高校总裁班,总监班特聘高级讲师 上海交大重点企业高管能力提升班特聘...
-
人力资源规划:企业管理的关键策略与应用解析
▼ 人力资源规划是指企业根据其战略目标合理规划和配置人力资源的过程。它是根据组织的战略目标,预测未来人力资源的需求和供给,制定合理的人力资源管理计划,保证组织的人力...
-
绩效考核指标设定、分解、考评标准与实施辅导全攻略
主题三:绩效考核指标设置问题 1. 拍打头部 2.缺乏必要的沟通 3. 标准模糊 主题四:绩效考核指标分解的思考 1、企业战略目标 2 部门或岗位职责 3 缺点或不...
- 1