新一轮国企改革下人力资源管理的战略转型与创新实践

相关单位： 新一轮国有企业改革把改革创新作为增强企业核心竞争力的根本动力。全行业高质量发展导向以及经营和管理绩效管理价值的转变。对作为全行业运营管理核心的人力资源提...