潞城区人社局副局长调研潞城农商银行零工驿站建设工作

近日潞城区人力资源和社会保障局副局长王帅勇等一行人来到潞城农商银行店上支行。之后又前往微子镇支行。他们对“零工驿站”建设工作进行调研指导。网点负责人以及相关人员陪同调研。双方围绕“金融 + 就业”融合服务模式展开深入交流。还就驿站运营成效进行了深入交流

王帅勇实地考察了驿站功能布局。之后他对“政银联动”服务模式给予高度肯定。他表示要结合基层就业服务实际情况。盘活阵地资源。充分整合银行网点“爱心驿站”的基础设施。依托LED屏、厅堂电视等高频触达场景。实时滚动发布岗位信息、政策解读视频。打造“可见可及”的就业服务窗口。让零工群体在办理金融业务时能获取就业资讯。深化政策衔接。推动社保补贴、职业技能培训补贴、用工招聘信息发布等政策和驿站服务深度融合。建立“政策找零工”精准推送机制。重点针对家政服务、物流配送等灵活就业群体。拓宽多元化就业渠道。强化服务辐射发挥银行网点覆盖范围广的优势。发挥银行网点触达程度深的优势。把零工驿站服务嵌入乡村振兴金融服务网络。通过驻村金融联络员延伸就业服务触角。通过助农服务点延伸就业服务触角。实现“就业服务+金融服务”双下沉。

潞城农商银行会把此次调研当作契机。秉持“金融为民”的宗旨。促使零工驿站服务质量提升、效率提高。

渠道融合。办理日常金融业务，比如开户、信贷等。同步收集零工求职意向。借助手机银行“就业服务”专区、客户微信群等线上渠道。实时推送匹配岗位。实现“金融服务+就业需求”双向引流

实现精准触达。借助网格化营销机制。组织员工深入集市。组织员工深入村居。开展“驿站政策宣讲会”。面对面解读就业补贴政策。面对面解读创业贷款等政策。确保零工群体能听懂。确保零工群体用得上

提供长效服务。建立零工就业跟踪台账。联合人社部门。定期回访就业人员。动态优化岗位对接方案。动态优化技能培训方案。切实把驿站打造成零工群体的“就业桥头堡”。切实把驿站打造成零工群体的“权益保障站”

“零工驿站”建成后，潞城农商银行成功打造了19家“零工驿站”。此次调研为政府与银行深化合作、提高零工服务效率指明了方向。接下来，潞城农商银行会持续加强“金融 + 就业”服务协作，采取更切实的措施帮助灵活就业群体增加收入、实现富裕。（孙爱国 米莹）

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