2025人力资源产业AI+出海论坛暨百强颁奖典礼圆满举办

时间：2025-04-29作者：admin分类：人力资源浏览：20评论：0

2025年4月18日，“赋能产业开拓创新——2025人力资源产业AI+出海论坛暨第一资源人力资源服务机构100强颁奖典礼”圆满举办。该活动由第一资源主办，上海人才服务行业协会、上海市人工智能技术协会提供支持。政府人社相关部门领导、人力资源服务机构负责人等众多嘉宾齐聚中国上海人力资源服务产业园区（上海人才大厦）。他们共同探讨行业前沿趋势。他们分享宝贵经验。他们见证荣耀时刻。

本次活动主办方是第一资源，其创始人、董事长刘红进行了致辞讲话。刘总指出，国产大模型DeepSeek问世后，引发了人工智能赋能人力资源行业的讨论。同时，企业出海以及人才招聘升级，都成为2025人力资源服务业重塑的重要维度。企业怎样在复杂的全球环境里稳健前行。企业如何在最新AI技术中稳健前行。企业怎样探索更具竞争力的发展模式。这些成为了本次论坛关注的焦点。

第一资源是深耕行业多年的第三方媒体和产业服务平台。它积极推动人力资源服务业发展。会客观公正地调研中国人力资源服务机构的现状。还会鼓励更多优秀的人力资源服务机构塑造品牌、走向前列。本次举办“2025第一资源人力资源服务机构100强”榜单及颁奖典礼。其目的在于展现人力资源服务机构的风采。还能促进业内交流。进而激发产业活力。最终引领行业发展。

这种联系千丝万缕

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技术发展之下全球劳动力市场受巨大影响。原有岗位需求有了变化。自然语言处理等技术持续进步。模型性能持续提升。服务价格持续降低。AI技术在人力资源领域应用广泛。涵盖招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工体验、人才管理以及合规与公平等方面。这些应用能提高效率、降低成本、优化决策等还探讨了在新环境下怎样获得持续发展。还探讨了在新环境下如何获取超额回报。强调了沟通的重要性。强调了关注新工具和趋势的重要性。强调了知行合一的重要性。

在人工智能时代金融科技对人力资源生态进行深度赋能支付宝数字就业华东区总经理崔鹏分享主题为“AI时代支付宝助力人资生态新升级”的内容

支付宝就业平台努力解决就业结构性难题。它服务生态合作伙伴。已取得一定阶段性成果。比如在2024年。有1000家生态合作伙伴。有1200万个在招岗位数。服务用户数达1.2亿人等。当前。就业方面存在结构性难题。招工方面也存在结构性难题。支付宝就业在 AI 探索方面，借助智能岗位推荐功能，提升就业服务智能化水平，为用户提供更便捷服务。还通过 AI 智能外呼功能，为企业提高招聘效率。同时，介绍了支付宝就业大模型框架。此外，支付宝推出安心就业解决方案，涵盖安心求职、安心工作、安心领薪、安心保障四大能力。并且，支付宝成立了“安心就业联盟”此外，还有高薪联盟解决方案，提供专属招聘权益等。

领英中国区人才解决方案新业务拓展部总经理张飞分享主题为“AI时代，领英赋能人力资源服务行业国际化发展”的内容。张总着重介绍在AI时代领英对人力资源服务行业特别是猎头行业国际化发展的赋能作用。领英全方位助力猎头行业抓住中企出海机遇实现国际化发展。领英是全球最大职场社交平台拥有11亿会员等丰富资源中企出海进入新航海时代。国际化人才需求急剧增加。这给人力资源服务行业带来“第二增长曲线”。不过也面临许多挑战领英助力猎头企业有多方面举措。其一，利用平台优势打造全球人才库，该人才库具有动态、高质量特点。通过精准搜索、个性化触达等方式助力搭建人才库。其二，以国际化系统打造专业顾问团队，提供全流程数据可视化招聘工具。提升海外搜寻专业度，助力猎企及顾问塑造高端形象，即“中企出海人才服务专家”形象，同时提升招聘技能。其三，助力连接海外资源，拓展海外人才供应链，整合资源，关注全球校招储备人才。其四，凭借AI智能技术赋能招聘，实现精准寻猎、高效匹配，提升国际化运营效率。

此次签约开启了合作的新篇章

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