2025年QS世界大学排名前100及双一流高校硕士博士人才引进报名指南

2025 年 QS 世界大学综合排名位列前 100 名的高校（具体见附件 2）以及国内被选入《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》的 147 所高校（具体见附件 3）的普通高等教育硕士研究生及以上学历层次的学生。

2.副高级职称及以上人员。

三、报名与注意事项

（一）报名

本次报名采用线上报名的方式进行。

1.报名时间：自公告发布之日起至4月27日下午5：00。

报考者需将所需的电子材料发送至本次引进工作专用的邮箱，该邮箱为 kfskxyrs@163.com 。

3.报名所需材料：

《2025 年开封市科学院引进高层次人才报名表》，本人签字之后将其扫描成一个 PDF 文档，此文档详见附件 4。

本人有效身份证的原件扫描件；本人毕业证的原件扫描件；本人学位证的原件扫描件；本人资格证的原件扫描件（在职人员需提供单位同意报考证明）；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件扫描件。

报考岗位有工作经历要求时，需要提供相应的劳动合同（聘用合同）的原件扫描件，同时还需要提供单位缴纳社保记录证明的原件扫描件。

这些材料被放置在一个压缩文件当中，该压缩文件的命名是“岗位代码+姓名+电话”。

（二）资格审查

依据报考者递交的相关材料开展资格审查工作，并且迅速将审查结果反馈给报考者本人。

（三）注意事项

每名报考者仅可选择一个岗位去报名。一旦发现有报考者在两个以及两个以上的岗位进行报名，那么就会取消其引进资格。

资格审查在引进的各个环节都有体现。报考者在报名时所提交的信息以及提供的相关材料必须是真实且有效的。倘若在各个环节中发现有不符合引进条件的情况，或者存在弄虚作假的行为，亦或是违反了引进规定，那么就会按照规定取消其报考资格或者应聘资格，并且在此过程中所产生的所有后果都由个人来承担。

2025 年所在学校未办理毕业证、学位证的应届毕业生，其所在学校可以出具证明材料，这样就能正常报名。不过，这些毕业生应当在 2025 年 7 月 31 日前取得毕业证、学位证，要是没取得就不予聘用。其他报考者需要在报名之前取得相应的学历和学位。

通过资格审查的报考者，会在电子邮箱接收到相关邮件（或接到电话通知）。报考者要注意查看邮箱，并且要保持电话畅通。需按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，就会被视为自动放弃资格。

各引进岗位的报考人数和引进人数的开考比例，在原则上要达到 3:1 。报考人数未达规定比例时，若因引进岗位急需紧缺，用人单位可提出申请，经开封市科学院审核，再由 2025 年开封市使用周转事业编制引进高层次人才工作小组批准，报开封市人力资源和社会保障局备案，便可适当降低开考比例。若降低比例后仍未达到要求，此岗位的引进名额将递减或取消。

四、专业能力考核

专业能力考核通过面试的形式开展。它分为专业技能测试和综合素质面试这两个部分，每部分的满分都是 100 分。这两部分是在同一场地进行的，并且分别进行计分。主要是对考生的专业理论、实务能力、综合分析能力、言语表达能力以及组织协调能力等进行测试。

专业能力考核具体时间及地点另行通知。

专业能力考核总成绩由两部分组成，一部分是专业技能测试成绩乘以 60%，另一部分是综合素质面试成绩乘以 40%。专业能力考核总成绩需精确到小数点后两位。若总成绩出现并列情况，首先以专业技能测试成绩从高到低进行排序；倘若专业技能测试成绩也相同，需报经 2025 年开封市使用周转事业编制引进高层次人才工作小组同意后加试一场面试，然后按照加试的面试成绩来排序。

实际参加专业能力考核的人数与该岗位拟引进的人数比例为等于或低于 1:1 时，无法形成竞争。此时要组织现有的应试者进行专业能力考核，并且该岗位应试者的总成绩需达到 75 分及以上，这样才可以进入下一环节。

五、体检与考察

（一）体检

按照专业能力考核总成绩从高到低的次序，依据拟引进岗位计划以 1:1 的比例来确定参加体检的人员。现行的《公务员录用体检通用标准》被用作体检的标准并予以执行。如果体检对象放弃体检，或者因为体检不合格导致引进岗位出现空缺，那么可以在相同岗位的引进人员中，按照专业能力考核总成绩从高到低依次等额进行递补，并且递补只进行一次。

（二）考察

体检合格的人员进入考察环节。此环节主要考察拟引进人员的政治思想表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况。在考察阶段，如果因自愿放弃而导致引进岗位出现缺额，那么可以在同岗位引进人员中，按照专业能力考核总成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，并且递补只进行一次。

六、公示与聘用

市科学院依据专业能力考核的结果，以及体检和考察的情况，挑选出优秀的人员确定为拟聘用人员。并且在开封市人力资源和社会保障局的官网以及开封市科学院的官网进行公示，公示的时间是 7 个工作日。公示反映有严重问题且查有实据、不符合引进条件的，会被取消拟聘用人员资格；公示期满无异议的，或者有反映问题但经核实不影响聘用的，由市科学院提出聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批后，按照有关规定办理相关手续。若公示中反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。被聘用人员如果没有正当的理由，在接到聘用通知后的 20 日内没有报到，那么就将被视为放弃了聘用资格。

七、管理考核

本次引进的人才，经过专业能力考核，通过体检，经过考察，进行公示之后，就可以办理开封市科学院周转事业编制。在 5 年的服务期内，能够参加开封市内各类机关的招聘考试，也能够参加开封市内各类企事业单位的招聘考试。引进人员在企业服务满 5 年，且每年考核结果都为合格及以上等次。这样的情况下，他们可以继续留在企业，也可以由市委组织部进行统筹安排。按照相关规定程序，他们能够被择优聘任到市科学院或者有编制和岗位空缺的开封市市直事业单位。并且，原则上本人的专业要与转聘单位的工作职责相适应。

拟引进人员要与市科学院以及用人单位签订三方协议，该协议约定了各方的权利、义务，还有奖惩以及日常管理等方面的内容。如果引进人员在服务期内考核不合格，那么用人单位就能够自主决定是否解除协议。

若未满服务年限时出现企业破产的情况，市科学院会结合实际情况重新调整服务企业，且服务年限累加计算；若未满服务年限时出现企业转产的情况，市科学院也会结合实际情况重新调整服务企业，同时服务年限累加计算。

八、待遇保障

（一）工资待遇

引进人员在企业服务期间，其工资薪酬由企业来支付。并且，这部分工资薪酬要不低于同等条件下事业单位同类专业技术人员的标准。

（二）五险一金

这些保险和公积金的缴纳基数不得低于人社、医保等部门指导的最低标准，若实际工资高于最低工资标准，则以实际工资为缴纳基数。

九、其他事宜

本次考试没有指定的考试辅导用书。本次考试不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

引进公告以及拟聘用公告会在开封市人力资源和社会保障局的官网（具体网址）、开封市科学院的官网（具体网址）上进行发布。其中，开封市科学院的官网（具体网址）是本次高层次人才引进工作的专用网站。后续的专业能力考核、体检、考察等相关事宜，都将通过该网站来发布，所以考生需要随时留意网站上的信息。但凡在各个环节中没有按照有关通知的要求去执行的考生，都将被视为自动放弃。

报考资格条件的相关问题，可直接向市科学院咨询。其咨询电话分别为 0371-22523096 和 0371-22523080。咨询时间是在工作日的上午 9:00 至 11:00 以及下午 15:00 至 17:30。监督电话为 0371-22958385。

4.严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监委全程监督。

本次引进公告由 2025 年开封市使用周转事业编制引进高层次人才工作小组来负责解释。对于那些没有提及的事宜，会按照国家、省、市的有关规定来执行。

附件：

1.2025年开封市科学院引进高层次人才岗位信息表

2.2025年QS世界大学综合排名前100名高校名单

3.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单（147所）

4.2025年开封市科学院引进高层次人才报名表

2025年开封市使用周转事业编制引进高层次人才工作小组

2025年4月14日

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