合肥创投引导基金公司招聘公告

时间：2025-04-24作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：18评论：0

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.录取后不能与原单位解除合同的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

8.其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三

招聘岗位及要求

医疗行业投资岗1人

1、35周岁及以下；硕士研究生及以上学历；经济学类、管理学类、会计类、生物科学类、药学类、法学专业、知识产权专业等相关专业；

2、具有1年及以上医疗行业投资经验；

3、成功投资过不低于2个医疗项目者优先；

4、具备较强的数据统计分析能力和文字撰写能力，抗压能力强。

母基金管理岗1人

1、35周岁及以下；硕士研究生及以上学历；经济学类、金融学类、法学专业、知识产权专业等相关专业；

2、具有2年及以上股权投资相关工作经验；

3、具备母基金管理经验者优先；

4、具备较强的数据统计分析能力和文字撰写能力，抗压能力强。

风险管控岗1人

1、35周岁及以下；硕士研究生及以上学历；经济学类、会计类、金融学类、法学专业等相关专业；

2、具有2年及以上投资、风控、法务等相关领域专业工作经验，具有基金、证券、会计师事务所、律师事务所工作经验者优先；

3、熟悉国家各类法律法规和规章制度，精通证券投资基金法、经济法等或擅长财务报表之间的勾稽关系分析、风险识别与应对；

4、取得注册会计师、法律职业资格证书者优先。

四

招聘程序

（一）网上报名

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本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥创投引导基金公司公众号、合肥市招聘考试服务平台等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（）。

（二）网申要求

网申时间为2025年4月16日9:00至5月5日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再补报。报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书（附件2）。

应聘者需同步投递以下材料扫描件或电子档（所提供材料需为jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式图片）：

1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学位证书扫描件；

2.近期同底一寸证件照；

3.验证有效期内的学信网学历（学籍）认证报告（境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2025年4月；

5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

（三）资格审查

网申期间同步进行资格审查，资格审查时间截至5月6日17:00，报考者可登录合肥市招聘考试服务平台（）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未审查或未通过资格审查的，可以在资格审查截止前改报其他岗位。

报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。

（四）线上测评

资格审核通过的报考者应在规定时间内参加线上测评，参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到5:1的，取消相应岗位本次招聘计划。线上测评后，通知符合条件者参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过测评的人员将不再另行通知。

（五）笔试

笔试人数与计划录用人数应根据测评成绩从高到低顺序按20:1比例且测评分不低于40分确定，不足20:1的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试，如遇末位同分一并进入笔试。

笔试形式为线下笔试，报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加。笔试考查报考者的专业知识与业务能力，满分为100分。笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（）上公布笔试成绩，笔试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）面试

报考者须携带有效居民身份证原件及准考证参加线下面试。面试形式为半结构化面试，面试人数与计划录用人数应按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试人员名单（不足5:1比例全部进入面试环节），面试人员名单在合肥市招聘考试服务平台（）网站上公布。面试成绩满分100分（面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。

（七）成绩合成

成绩合成时，线下笔试、综合面试成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。总成绩计算公式如下：

总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%

（八）体检与考察

体检工作需在指定三级甲等医院进行。候选人体检合格的，考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要考察核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有应当回避的情形。

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对体检、考察出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（九）公示与录用

对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网（）和合肥市招聘考试服务平台（）公示5个工作日。公示期满，无异议的或有异议但经查不影响聘用结果的，按有关规定和程序办理录用手续，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补，递补次数不超过两次。

五

工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六

薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇按企业薪酬分配管理办法执行。

（二）企业为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享受节日福利、带薪年休假等。

七

其他说明

（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（三）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。