重庆奉节应急救援支队招聘5名工作人员公告及岗位要求

重庆奉节人力资源管理股份有限公司

派往重庆市专业应急救援奉节支队工作人员

招聘公告

重庆奉节人力资源管理股份有限公司（即奉节人力资源公司）运用派遣制，面向社会进行公开招聘，要招聘 5 名工作人员，这些工作人员将被派往重庆市专业应急救援奉节支队工作，现把有关事项予以公告如下：

一、招聘职位及数量

招聘岗位以及其对应的人数和条件在附件 1《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘岗位表》中有详细说明。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.志愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及驻防调整安排。

具备岗位所要求的工作能力，具备岗位所要求的专业知识，忠于自身的职守，勤勉地履行职责，勇于承担责任。

5.退伍军人。

对应岗位所需的专业条件，可在《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘职位表》（附件 1）中查看；对应岗位所需的学历条件，可在该表中查看；对应岗位所需的年龄条件，可在该表中查看；对应岗位所需的经历条件，可在该表中查看；对应岗位所需的资格条件，可在该表中查看。

7.身体健康、心理健康，具有良好的品行。

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

最高人民法院公布的是失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确了相关的失信情形人员。

3.色盲、弱视及耳聋者。

残疾以及患有影响救援工作的慢性疾病的人，半月板和腰椎不正常的人，呼吸系统和心血管系统有疾病的人，患有糖尿病和骨质疏松的患者。

5.重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者。

有吸毒史。有纹身。有影响面容且难以治愈的皮肤病。外观存在明显疾病特征。

7.其他经医生确诊不适合从事救援工作者。

8.法律、法规规定的其他禁止性情形。

（三）加分政策

实行笔试加分的情形如下：其一，具有相关情形之一的；其二，加分总分不超过 10 分。

取得无人驾驶航空器操作手资格证的，每取得一项可加 5 分；取得冲锋舟操作资格证的，每取得一项可加 5 分。取得推土机考核合格证的，每取得一项加分 1 分；取得挖掘机考核合格证的，每取得一项加分 1 分；取得装载机考核合格证的，每取得一项加分 1 分。加分累计不超过 3 分。

取得 A1 型驾照的，会加 3 分；取得 A2 型驾照的，会加 3 分；取得 B1 型驾照的，会加 2 分；取得 B2 型驾照的，会加 2 分。

取得应急救援员的，加 2 分；取得注册安全工程师的，加 2 分；取得注册消防安全工程师的，加 2 分；取得建造师的，加 2 分；取得注册土木工程师的，加 2 分。加分累计不超过 4 分。

参加工作后，若获得以下表彰奖励，每获得一项就予以相应加分，且加分累计不会超过 3 分。

①获得国家级表彰奖励，1项次加3分。

②获得省部级表彰奖励，1项次加2分。

③获得区（县）级表彰奖励，1项次加1分。

国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员报考的，其测试考试总成绩可以加 3 分。

三、招聘方式及流程

招聘以现场报名的方式开始，接着进行资格审查。之后开展笔试，随后进行体能测试。再接着进行面试，之后进行体检。之后进行公示，最后进行聘用。各流程的具体内容如下：

（一）现场报名与资格审查

报名时间截止到 2025 年 4 月 30 日 18:00。

报名地址在奉节县永安街道少陵路 96 号，此处在奉节人力资源市场内。报名电话为 023 - 56567957 以及 19823765456，联系郭老师。

报名及资格审查需要的材料如下：有身份证 1 份，学历证明 1 份，退伍证 1 份，加分材料原件 1 份、复印件 1 份，本人的户籍证明或居住证明。应聘人员在进行资格审查之前，需填写附件 3 中的《报名登记表》。并且应聘人员只能选择一个岗位。在职人员需要出具所在单位同意其报考的证明。

学历证明包含学历证书原件和复印件各 1 份。若最高学历为大专及以上，需提交 1 份教育部学历证书电子注册备案表，具体操作是登陆学信网，点击学籍学历查询-本人查询，注册登陆个人账号后，查看并申请教育部学历证书电子注册备案表，然后进行打印。在国（境）外高校毕业的，在报考资格审查时必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。最高学历是高中，要是无法提供原件的话，就必须提交学籍档案，并且这个学籍档案需要加盖档案所在地机构的鲜章。

应聘人员提供的报考材料需齐全且真实有效。在招聘过程中，若不符合招聘条件或弄虚作假，一经查实，应聘或录用资格将被取消，责任由应聘人员承担。资格审查合格者，奉节人力资源公司会通过电话、短信或网上公布的方式予以通知；未通过资格审查者，不予另行通知，且所有报考材料不予退还。

4. 资格审查符合应聘资格条件的报名人员方可进入测试环节。

（二）测试考试及计分规则。

本次招聘以测试考试的方式来进行。各个岗位的测试考试比例在《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘岗位表》（附件 1）中可以看到。如果达不到测试考试的比例，那么全部人员都将进入测试考试。其中，测试指的是体能测试，考试包含笔试和面试。

1.笔试

笔试成绩会在奉节人力资源公司（奉节智慧就业）的微信公众号上统一公布。

2.体能测试

如果体能测试未取得有效成绩，就不能进入招聘的下一环节。

考生若对本人或他人的体能测试结果存在异议，那么应当当场提出申诉或者举报。仲裁小组会当场对这些申诉或举报进行处理。如果未当场提出申诉或举报，那么就不再受理。

报考人员对照体能测试标准积极训练，自行提前做好测试准备。

体能测试的时间和地点会另行通知。体能测试结束后，会立刻向考生宣布体能测试的结果。体能测试的结果以及进入面试的人员名单，会及时在奉节人力资源公司的微信公众号上公布。

3.面试

面试的满分是 100 分，是以结构化面试的方式来进行的。面试的顺序是在现场进行抽签决定的。面试成绩会计算到小数点后两位。面试成绩会当场进行公布。

4.计分规则

测试考试总成绩由三部分组成。其中，体能测试成绩除以 0.4 后再乘以 60%；笔试总成绩乘以 20%；面试成绩乘以 20%。面试的时间和地点会另行通知，而面试成绩以及总成绩会在奉节人力资源公司的微信公众号上公布。

（三）体检

按照《重庆市专业应急救援奉节支队应急救援人员公开招聘岗位表》（附件 1）中各岗位规定的比例，依据测试考试总成绩从高分到低分的顺序来确定体检对象。若最后一名总成绩相同，那么就以体测成绩最高者为先。体检是在指定的综合性医院进行的，倘若体检结论不合格，就不予招聘。

1.体检标准

参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。

2.特殊情况处理

招聘对象若对体检结果有异议并申请复检，经审核获得同意后，可在原指定医院进行一次复检，且体检检查结果以复检结论作为依据。对于那些能够通过服用药物或其他治疗手段来影响检查结果的项目，不予进行复检，初检结论即为最终结论。

3.特殊要求

应急救援职业有特殊要求，对于体检不合格的，以及已评定残疾等级的和有严重伤病治疗记录等不适宜从事应急救援工作的人员，不予招聘，同时这些人员也不进入招聘的下一环节。

体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（四）公示、试用及聘用

依据岗位要求，遵循人岗相适原则，通过集体讨论并择优选择，确定拟录用人员。然后在奉节人力资源公司微信公众号上进行为期 5 天的公示。公示期满后，依据公示的情况来确定试用人员名单。试用期时长为 3 个月，在试用期满且考核合格的情况下，按照规定办理聘用手续；若考核不合格，则不予聘用。对于有严重问题且查有实据的，不予以聘用；对于反映出有严重问题，但在短时间内难以查实的，先暂缓聘用，等查实并得出结论之后，再决定是否聘用。

四、用工形式、薪酬待遇及职业发展

（一）用工形式

劳务派遣。

（二）管理模式

实行正规化管理，24小时留营驻勤，每月休息8天。

（三）工资待遇

为入职员工购买“五险一金”。在试用期考核合格后，每月的综合薪酬能达到 2800 元及以上。并且在试用期会发放基本工资。

（四）福利待遇

工作期间，会为员工提供免费的食宿保障。同时，会为员工购买人身伤害意外保险。并且，员工还能享受市专业救援奉节支队同等的工会福利待遇。

五、注意事项

（一）政策知悉

报考人员能够在资格复核现场进行查阅并知晓，同时愿意遵守用工方的一系列管理制度，报考人员对此不存在异议。

（二）纪律要求

本次公开招聘应急救援人员，是市专业应急救援奉节支队选拔优秀人才的重要途径。要做到信息公开、过程公开以及结果公开，并且必须严肃工作纪律，以此来确保公开招聘工作能够顺利开展。要参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）等相关规定，自觉接受纪检监察部门的监督以及社会的监督。

报考人员若提供的信息涉嫌造假，就应当立刻进行查核，在未核实之前，不能予以聘用；如果报考人员提供了虚假材料，隐瞒了事实真相，或者所提供的材料或信息不真实、不全面、不准确，从而影响了审核结果，又或者干扰、影响了考察，那么一律都不会被聘用；倘若报考人员提供了伪造的身份证件、学历（学位）、职业（执业）资格等材料，一旦被查实，就会取消其报名资格或聘用资格，并且按照规定追究相关责任。

（三）其他事项

本次招聘没有指定的考试辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除了体检费用之外，不会收取其他费用。

各招聘环节的时间信息、地点信息以及工作安排等内容，会在合适的时间在奉节人力资源公司的微信公众号上进行发布。招聘对象一定要及时去关注并进行查询。如果没有按照规定的时间到达规定的地点去参加相应的招聘程序，那么就会被视为自动放弃招聘资格。

本公告由奉节人力资源公司负责解释。

附件下载：

1.附件1：应急救援人员公开招聘岗位表

2.附件2：体能测试项目及标准

3.附件3：报名登记表

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