2025年湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作通知及报考要求

各市的人力资源和社会保障局、州的人力资源和社会保障局、直管市的人力资源和社会保障局、神农架林区的人力资源和社会保障局，省直的各单位，中央在鄂的有关单位：

为了推动机关事业单位技能人才队伍的建设，现在就关于做好 2025 年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作进行通知。

一、考核对象范围和报考要求

（一）对象范围

到 2025 年 12 月 31 日之前，有在职在岗情况且尚未达到法定退休年龄的人员，包括机关（含参公单位）的工勤技能人员，以及事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

（二）报考要求

事业单位需按规定进行岗位设置，并且要在 2024 年完成岗位聘用认定工作。如果相应等级的工勤技能岗位还有空缺，那么就可以在空岗数额内进行报考。倘若单位没有相应岗位空缺，且评聘矛盾较为突出，确实需要申报的话，就按照“退二晋一”的方式报考，同时人员退出要计算 2024 年和 2025 年的数额。

机关（参公单位）的工勤人员结构比例，是以所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例为参照来进行控制的。可以在结构比例的范围内进行报考，也可以按照“退二晋一”的方式报考。

中央在鄂的有关单位可以按照上述要求，委托省工考办来提供考核服务。

二、考核等级及工种

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下：

（一）通用工种：62个，见附件1。

行业工种方面：省直相关行业主管部门所属的单位，经核准有 42 个特殊工种。具体的特殊工种见附件 2。

三、报考条件

拥护中国共产党的领导，始终坚持党的基本路线。认真地履行自身的岗位职责，全力去完成本职的工作任务。严格遵守法律法规，保持作风正派。具备良好的职业道德以及社会公德。

2．符合各等级资格条件（见附件3）。

复员退伍军人或因工作调动需参加考核的人员，试用期满后，所在单位按相关政策定岗定级。之后，按确定的技术等级，需在两年内取得所聘岗位的《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级合格证书》。并且，复员退伍军人在部队的军龄，能够计算为从事本等级本工种的工作年限。

2023 年高级技师综合成绩合格的人员可以参加本年度高级技师评审。2024 年高级技师综合成绩合格的人员也可以参加本年度高级技师评审。

取得现技术等级的年限以及工作年限计算到 2025 年 12 月 31 日。

四、直接认定条件

具备下列条件之一的，可直接认定为技师、高级技师：

近三年参加被纳入省、部级人社部门年度竞赛计划内的各种职业技能竞赛，并且成绩很优异，还获得了省级及以上的“技术能手”称号，这样的情况下可以直接被认定为技师技术等级资格；如果已经具有技师技术等级资格，那么就可以被认定为高级技师技术等级资格。

近三年在各类技术攻关方面表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格；近三年在各类技术革新方面表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格；近三年在各类技术发明方面表现突出，取得省部级及以上成果证书的工勤技能人员，直接认定为技师技术等级资格。已具备技师技术等级资格的，认定为高级技师技术等级资格。

近三年获得了省级及以上的劳模称号，并且一直保持着该荣誉的工勤技能人员，会被直接认定为技师技术等级资格。而那些已经具备技师技术等级资格的人员，则会被认定为高级技师技术等级资格。

五、报名程序及资格审查

（一）报名程序

全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核实行网上缴费。

报考人员还要上传近期电子彩色登记照，照片格式为 jpg，大小不超过 20Kb，需五官轮廓清晰且占满图片框。

网上提交报名信息后，需下载并打印《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表》（简称考核审批表）。接着，经所在单位和上级人事主管部门审核盖章，然后统一填写《湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报汇总表》（附件 5），填写完成后盖章，再将其送各市州工考机构审核，审核通过后才可以缴费。《考核审批表》原件交所在单位人事部门统一留存。

各级工考机构进行网上确认后，考生开始在网上缴费。如果在规定时间内审核未通过，也就是考生未经所在单位及上级人事主管部门审核盖章，或者考生的诚信承诺书未确认，又或者考生未进行缴费确认，那么这些考生就不能参加本年度考核。

（二）资格审核

报名资格审核由报考人员所在单位及其上级主管部门负责。所在单位人事管理部门及其上级主管部门会依据本单位工勤技能人员岗位设置情况来进行相关工作。如果是省直事业单位，就需要在省事业单位人事管理信息系统中打印《湖北省事业单位工人技术等级考核岗位核定表》。他们负责对考生的基本信息进行审核，这些基本信息包括出生年月、工作年限、文化程度、现岗位等级、年度考核结果、奖惩情况等，并且要依照报考条件来审核。对于不符合报考条件的考生，其所在单位及其上级主管部门不可以盖章同意。

符合直接认定技师或高级技师的人员，需由本人提出书面申请。所在单位要核实相关证明材料（原件），并进行公示，公示期为 5 个工作日。之后，填报《湖北省机关事业单位工勤人员直接认定技师、高级技师汇总表》（见附件 6），一式两份。本单位主管部门要进行初审并盖章确认。然后，将其送当地工考机构审核盖章。最后，报省工考办进行复审。省属、中央在鄂单位则由主管单位人事部门审核盖章后，报省工考办复审。直接申报认定并获得相应技术等级的人员，在两年内不可以再次进行申报（此时间从合格批准时间开始计算）。并且，已经使用过的申报材料，在进行下一等级的申报认定时，不可以再次被使用。

六、考核内容及方式

考核内容包含理论知识考试和专业操作技能考核。行业工种的考核工作是按照通用工种考核办法来开展的。

理论知识考试主要是对报考者的基本素质和综合能力进行测试。全省在这方面采用统一大纲、统一命题以及统一考试的方式。该考试实行“人机对话”模式来进行考核，考试时长为 60 分钟，考试题型属于客观题，考试结束后会当场公布成绩。各市州工考机构需充分做好相关准备工作。要严格落实考试管理工作的责任制。需认真依照考务工作的有关规定与要求。要研究并制定本考区的具体考试方案。需加强人员配备并充实力量。要明确责任分工。需严格进行组织管理。务必切实建立起环环相扣的考试安全“责任链”，以确保考试安全、平稳且顺利进行。

理论知识考试分为两个级别。初、中、高级工属于一个级别。技师、高级技师属于另一个级别。

专业操作技能进行考核。依据《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13 号）的相关要求，由省工考办以及各地工考管理部门来负责组织实施。

技能考核着重对实际岗位技能进行测试和评价。能够通过设备操作、“人机对话”以及专家面试等多种方式来测试专业知识与技能。今年，电工采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；工程地质钻探工采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；计算机系统操作工采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；话务员采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；挂号员采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；护理员采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；印刷工采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；保育员采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；场地工采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分；行政后勤管理员采用“人机对话”方式作答，考试时长 60 分钟，题型为客观题，分值 100 分。其他工种由各地工考管理部门根据工种要求制定考核方式。

报考高级技师等级考核的工勤技能人员，其综合成绩合格后，需按要求报送相关评审材料以参加评审，并且综合成绩在三年内是有效的。

报考技师及以下等级人员，只要综合成绩合格，就视为综合考核合格；报考高级技师等级人员，需综合成绩合格且通过评审，经省人事综合管理部门审核确定后，才视为综合考核合格。

综合成绩的满分是 100 分。它由理论知识考试和专业操作技能考核这两部分构成。对于初、中、高级工来说，分值比重是这样的：理论知识考试占 40%，专业操作技能考核占 60%。而对于技师、高级技师，分值比重是：理论知识考试和专业操作技能考核各占 50%。

七、考核的组织实施

（一）网上报名时间

2025年4月8日09∶00－4月16日17∶00。

（二）资格审查时间

2025年4月8日09∶00－4月18日17∶00。

（三）缴费确认时间

2025年4月8日09∶00－4月20日24∶00。

（四）理论知识考试准考证下载时间

2025年6月9日10∶00－6月15日09∶30。

（五）人机对话考试题库练习网站开放时间

2025年5月12日10∶00－6月14日24∶00。

（六）理论知识考试时间及科目

考试时间：2025年6月15日09∶00－10∶00

考试科目为《湖北省机关事业单位工勤技能人员基本素质和综合能力测试》。

（七）专业操作技能考核

行政后勤管理员工种采取“人机对话”方式进行考试，考试时间是 2025 年 6 月 15 日 10∶00－11∶00，且与理论知识考试两科联考。

“人机对话”考试是以闭卷的形式进行。它不指定教材。测试题目是从网站习题库中按照 60%－70%的比例选取的。其余题目则按照考试大纲另行进行命题。考试题目类型包含单选题、多选题和判断题。

省直考生（包含行业工种）的专业操作技能考核安排，会在湖北省人事考试网以及微信公众号上进行公布。

3．市州考生专业操作技能考核安排由各市州工考管理部门公布。

4．2025年9月底以前，完成专业操作技能考核工作。

省直考区和全省技师及以上考生的综合成绩，会在 2025 年 11 月底以前在湖北省人事考试网上进行公示；市州考区等级工的综合成绩，详细情况需咨询当地工考管理部门。技师和高级技师实行综合成绩合格线控制，并且会在成绩公示中明确说明。如果考生的成绩低于合格线，就不能进入下一环节。

公示结束后，便开始办理证书。同时，也开始办理合格人员的通知。

1．证书办理见网站通知。

各单位人事部门指定人员需携带单位介绍信以及考核合格考生的考核审批表，前往当地人事考试机构领取合格人员通知，并办理考核审批表。

八、合格人员信息管理

省工考办汇总后再报给省人事综合管理部门。

附件包含：1. 有湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核的通用工种一览表。

湖北省机关事业单位工勤技能人员的技术等级考核所涉及的行业工种有详细的一览表。

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件有以下一览表。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件包含多个方面。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件具体情况如下。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件呈现出一定的特点。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件可从多方面来看待。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件有着不同的要求。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件涵盖诸多内容。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件展现出特定的情形。 湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报条件反映出相应的状况。

湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核审批表（样表）

5．湖北省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核申报汇总表

6．湖北省机关事业单位工勤人员直接认定技师、高级技师汇总表

湖北省机关事业单位工勤技能人员的技术等级考核，有关于理论知识的考试大纲。

8．人机对话考试考场软硬件要求

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