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2025年巴州且末县引进10名硕士研究生等优秀人才公告及报名流程

时间：2025-04-18作者：admin分类：人力资源浏览：79评论：0

为了深入推行人才强县的战略，吸引更多优秀的人才前来并开展工作，同时进一步对人才队伍的结构进行优化，以此来助力且末县实现高质量的发展。经过研究之后做出决定，在 2025 年，巴州且末县打算面向社会引进硕士研究生等优秀人才共 10 名。现在将相关的事宜进行公告如下：

一、引进程序

引进程序包含发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：报名、资格审查、考核、体检、考察这些环节由且末县人力资源和社会保障局负责组织实施；而公示、聘用这两个环节则由巴州人力资源和社会保障局负责组织实施。

发布公告。分别通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网 rst.xinjiang.gov.cn 进行发布，同时通过中国新疆人才网进行发布，还通过新疆人事考试中心网进行发布，以及通过巴州人民政府网进行发布。

报名时间是 2025 年 4 月 1 日至 5 月 5 日 19：30 。报名采用线上报名的方式。具体的报名方法有两种，一是扫描二维码（可查看报名入口），二是登录报名网址（ ）进行填报。每个人只能填报一个岗位，报名人员必须依据毕业证上的专业名称，对照国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录，挑选出符合自身条件的岗位进行报名。由于填报信息存在虚假情况，或者对引进条件产生了错误的理解，所导致的后果由报名人员自己来承担。

资格审查及考核方面：由且末县人力资源和社会保障局负责对引进对象进行资格审查工作。同时，该局会同用人单位一起对拟引进对象开展考核。考核的方式可以有面谈、面试以及专业测试等。具体的考核方式、时间以及地点等，是根据岗位的需求以及报名的情况来确定的。考核合格的人员将进入体检环节。

确定体检人员的方式是根据考核情况，按照招聘计划 1:1 的比例来确定。体检标准依据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。具体的体检时间和地点会另行通知。

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体检合格后，由且末县人力资源和社会保障局以及事业单位主管部门共同开展考察工作。考察可以通过多种形式来进行。重点去了解拟引进人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法以及学习表现等方面的情况。同时要对个人档案材料以及相关证件的真实性进行核查。如果考察不合格，就不能进入到下一环节。

在考察过程中，经过审定发现不符合引进条件和要求的人员，以及截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，他们的考察结论为不合格，并且会被取消进入下一环节的资格。

巴州人力资源和社会保障局对考察合格的人员进行审核确认后，会在巴州人民政府网站()上进行公示，公示期为 7 个工作日。公示期满后，若没有反映问题，或者反映有问题但不影响聘用，就办理聘用手续；若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；若反映的问题一时难以查实，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。引进人才需与用人单位签订聘用合同，合同期限一般不低于 3 年，且由主管部门进行合同鉴证。引进人才的服务年限不少于 5 年，服务期内不得申请调离。初次就业人员的试用期为 12 个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

二、其他事项

本次引进工作在全程中都接受纪检监察部门的监督以及社会的监督。如果有应聘人员或者工作人员违反了相关的纪律规定，那么就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。

资格审查在引才工作的全过程中都要进行。在人才引进的任何一个环节，如果发现报名人员存在信息不实、条件不符或者弄虚作假等情况，这些情况会影响到聘用以及正常的履职，那么就会根据情节的轻重来取消引进资格。对于那些徇私舞弊的人，会按照相关的规定进行处理，已经被聘用的会解除聘用关系。

报名人员需要保持通讯畅通，这样工作人员才能联络到他们。如果因为所留的通讯方式不畅通而导致了后果，那么这些后果由应聘人员自己承担。

确定聘用之后，需要按照规定的时间进行报到。如果与原单位产生了人事（劳动）方面的争议等相关事宜，那么这些事宜都由本人负责去进行协商并解决。

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本《公告》所确定的相关事宜，若因特殊情况而发生变化，将会另行予以通知。

三、咨询电话

1. 且末县人力资源和社会保障局：0996-7629384

2. 纪检监督电话：0996-7620483

报名入口：

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巴州且末县事业单位引进急需紧缺人才岗位表

且末县人力资源和社会保障局

2025年3月29日

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