2018年瑶海区公开选聘中小学教师：哪些人不能报考及现场报名时间地点揭晓

时间：2025-04-15作者：admin分类：合肥资讯浏览：89评论：0

（1）在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生；

参加 2017 年瑶海区公开选聘中小学教师的人员，在录用公示后放弃了岗位；

（3）现役军人；

（4）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

人力资源和社会保障部门认定其有考试违纪行为，并且处于停考期内的人员；

刑事处罚期限尚未满的人员，或者正处于涉嫌违法犯罪接受调查状态的人员；曾经因犯罪而受过刑事处罚的人员；曾经被开除公职的人员。

（7）法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、选聘程序和办法

（一）现场报名及资格审查

现场报名的时间是 2018 年 6 月 11 日至 6 月 15 日，具体时间为上午 8：30 至 11：30，下午 14：30 至 17：00。现场报名的地址在合肥市裕溪路 1619 号，位于瑶海区教育体育局 8 楼 816 室，就在合肥市第三十八中学和平校区旁边。应聘人员需携带相关符合报考条件的材料，其中包括附件 2《合肥市瑶海区 2018 年公开选聘中小学教师报名表》，以及身份证件、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等。并且要携带这些材料的原件和复印件各一套，同时还要准备本人近期免冠同底 1 寸照片 2 张。事业单位经人社部门公开招聘的同岗同酬人员也需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件 3）。

每位报名者仅能报考一所选聘学校的一个学科岗位。该岗位要达到有效竞争条件，报名合格人数需大于该岗位计划数；倘若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，就按照“报名合格人数 - 1”的原则重新确定该岗位计划数；报考岗位被取消的人员，能够改报其他岗位，改报时间是 2018 年 6 月 15 日上午 8:30 至 11:30。

资格审查合格的人员，会被确定为进入面试考核的人员。这些人员会在合肥市瑶海区人民政府网站以及瑶海教育体育信息网站进行公示。

（二）选聘办法

入围最后一名且有多名考生笔试成绩相同的，这些考生一并确定为面试人选。笔试成绩不计入总分。

面试包含无生上课和答辩这两项内容，整个面试的时间是 20 分钟。其中，无生上课的时间为 15 分钟，答辩的时间为 5 分钟。在进行面试的时候，考生需要按照指定的内容提前 30 分钟开始做准备。

面试的满分是 100 分。无生上课的成绩是 80 分，答辩的成绩是 20 分，合成后的成绩保留小数点后 2 位。专业体育学科和专业音乐学科需要加试专业技能项目。面试结束后，会当场宣布面试成绩。面试设定了 60 分的最低分数线。如果考生的成绩未达到这个最低分数线，就不会被允许进入体检和考察程序。当选聘岗位只有 1 人参加面试时，该考生的面试成绩必须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩的平均分。

如果有人因为某些原因不能按时参加面试，那么就会取消他的考试资格。面试的时间和地点是以《面试通知书》为准的。

（三）确定初选人员

合肥瑶海区社会保障局_合肥瑶海区社保局官网_合肥瑶海区社保中心

根据考生的面试总成绩，按照所报岗位学科计划数 1∶1 的比例来确定初选人员名单。也就是从高分到低分进行排序确定。如果最后一名有多名考生面试成绩相同，那就以无生上课成绩作为依据，同样从高分到低分进行排序，依次确定初选人员名单。

（四）体检和考察

初选人员的考察工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

考生需要按照要求在特定的体检机构进行体检，并且体检的费用由考生自己承担。体检标准按照省教育厅的《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56 号）来执行，同时按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1 号）来执行，并且按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等规定来执行。

考察工作依据德才兼备、以德为先的标准，并且按照拟聘岗位的要求，通过多种形式来进行。其目的是全面地了解被考察对象在政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力以及工作实绩等方面的情况。

如果初选人员自动放弃，或者体检不合格，或者考察不合格，那么在同岗位面试人选中，会按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。倘若出现总成绩并列的情况，就以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定递补人员。

（五）公示和报批

1.考察、体检合格人员，在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。期满后，若拟聘用人员被反映有问题且查有实据影响录用，经有关部门批准，其聘用资格被取消，所空名额不再递补。

公示期满后，如果没有异议，或者反映的问题不影响聘用，那么就按照干部人事管理权限的相关规定办理手续。

四、聘用手续及待遇

选聘人员采用合同管理方式。合同期限为 3 年，其中试用期是 6 个月，且试用期包含在合同期限内。当试用期满且合格时，就会被正式聘用；若不合格，则取消聘用。合同期满后，只要双方协商一致，就可以续聘并重新签订合同。对于属于原编制内的人员，需报经有关部门同意后办理入编手续；而其他人员不进入事业编制，但会与在编人员享有相同的岗位和相同的薪酬待遇。

选聘人员若与原用人单位存在合同关系，那么需在规定时间内自行与原用人单位解除合同关系。倘若未能在规定时间内解除，那么由此产生的全部后果都将由本人自行承担。

五、其它

报考人员需对所提供的证件、证明材料以及个人相关信息的真实性承担责任。在选聘过程里，倘若发现存在以下情况中的任何一种，选聘单位便能够取消其报考资格，甚至解除合同。

有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

合肥瑶海区社会保障局_合肥瑶海区社保中心_合肥瑶海区社保局官网