三茅网中级经济师无忧取证班：千元补贴，25年备考优惠，考证还有成长价值
去年，三茅网推出了一个很重要的福利。即“报名三茅网中级经济师（无忧取证班），如果在 2 年学习期内参加考试并取得证书，就可以申领三茅网的现金补贴。”
现三茅网已陆续发放千元奖学金，许多 24 届经济师 HR 考生已经成功获得返现。
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许多 HR 对这次活动的反响很不错。活动没有协议，没有套路，只要拿到证就能领取 1000 元现金补贴。新用户也纷纷表达：希望再来一次！
三茅网为 2025 年备考经济师的学员准备了千元补贴奖励。现在报名还有特惠价格，即“3 人拼团学习立减 800 元”。
所谓“考到就是赚到”。
当然了，我们在关注“证书”本身价值的同时，更值得去探讨的是，考证这个过程所能够带来的成长价值。
接下来，分享考生陈媛的学习经验，希望能给各位经济师备考生们提供帮助。
01
从行政前台到工资翻10倍
我叫陈媛。我现在在深圳的一家上市公司担任人事经理。2015 年大学毕业，一开始是做行政前台的工作。到了 2025 年，我晋升到了人事经理的职位。我的工资也翻了 10 倍。这是我刚毕业时想都不敢想的事情，然而现在，我却做到了。
一路走来，自己深知其中的不易。曾经，我因工资低而感到自卑，也曾因公司倒闭而失业半年，那段时间充满了迷茫和焦虑。然而，我很庆幸自己最终熬了过来。
2023 年底我成功考取了中级经济师（人力资源）证书。2024 年初，我拿到了国考证书。正是由于这个证书，我把握住了升职的机会。
HRD 之后告诉我，当时在是否让我晋升至公司内部这一问题上存在一定的争议。倘若我没有这个证书，那么这个晋升机会很有可能会由于“资历不够”而与我失之交臂。
一张职业资格证书带给你的收益，一方面是能成为大公司高薪岗位的敲门砖；另一方面，它更是他人对你专业水平的认可。我认为确实是这样。
我自己在招人的过程中倾向于挑选有证书的候选人。一方面是因为专业水平的考量，另一方面我认为那些愿意花费时间去考证的人，他们不仅仅看重证件本身，更在于他们对自己的职业发展有着更高的追求和目标。
02
果断弃考二级人力资源管理师
2020 年 3 月，我参加了三级人力资源管理师的考试。之后，因为企业人力资源管理师取消了国考，我果断决定放弃报考二级。在 2023 年年底，我报考了国考经济师，并且顺利地拿到了证书。
经济师不像大家想象的那般困难。其一，只需考两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。之所以觉得不难，是因为全部为选择题，其中有 70 道单选题和 35 道多选题，并且无需考数学，故而相对容易通过。
很多同学觉得不容易，他们是挂在了《经济基础知识》这一科上。要是没有专业且有经验的老师来教学和指导，仅仅靠自己自学然后“裸考”，想要通过是比较困难的。
一个科目 90 分钟考完，半天时间要考 2 科。如果没有一定的知识量储备，没有一定的题量储备，没有对考试时间进行合理安排，没有对考试节奏进行合理安排，是有难度的。
当时看到三茅的经济师课程具备一套完整的流程，包括考前、考中以及考后。正是因为看到了这一点，所以我报名了。而事实也证明，我的这个选择是正确的。
在这里建议想考的同学，若有条件，一定要及时进行报考，同时报名专业的课程辅导来学习，这样就能快速拿证。如果一次或二次没考通过，那么时间将是最大的成本。
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备注：经济师
03
选择大于努力，付出终有回报
报名课程之后，我每天都会抽出时间并坚持进行学习。当遇到不明白的地方时，我会将其记录下来。因为课程有老师的直播答疑，所以这些记录下来的问题可以集中得到解决。在考前，我会多做刷题练习，以及多做题库真题等，以此来模拟考试环境。
考前有老师进行精学串讲，能够强化考点，还能提高应试技巧等，这些都非常实用且有效。
考试过程较为平稳，没有明显的高低变化。看到成绩单时，并未感到太多意外。这就是我本应取得的成绩。
同事们都询问我为何如此努力，我只想表明，当下还有努力的机会，而未来却未必有。
现在还支持跨级报名，报考时无需拥有初级证书。HR 们一定要抓住这个优待政策，赶紧尽早报名，这样就能尽早上岸。（PS：若想知道更多报考指南，可添加考证班班进行咨询。）
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适合人群
想要升职加薪的HR
对职称、积分落户等有需求
04
“中级经济师”，资深HR不二之选
总结陈同学的升职经历，她的成功与“经济师”这一证书有着密切关系。陈同学之所以能够升职，“经济师”证书起到了重要作用。“经济师”证书对陈同学的升职有着不可或缺的影响。
在三茅，每年都有众多像陈同学这般的 HR。有的是为了升职加薪，有的是出于自我提升的初衷，他们都不约而同地选择了“中级经济师”这一国考证书。
值得一提的是，中级经济师（人力资源方向）会颁发“人力资源管理师证书”。此证书具有一证二用的特点，它既是人力资源资格证书，同时也是中级职称证书。
证书由人社部统一发放，含金量是非常高的。
它是国家重点扶持的一种证书，属于专业技能类证书。这种证书不仅可以领取国家补贴，而且还能够评中级职称。
下面来先看看官方资料发布的权益：
个税规定下，纳税人若接受技能人员职业资格继续教育，且在取得相关证书的当年，便可按照 3600 元的定额来扣除个税；
部分地区具备中级经济师证书就能申请技能提升补贴，补贴的标准在 800 元到 1500 元之间，具体的金额要以当地的通知为准。
（知乎用户关于证书作用的回答）
积分入户方面，在上海和深圳，落户时学历符合条件的可加 100 分；在广州，落户时学历符合条件的可加 20 分。这些积分能帮助你在一线城市定居。
拥有中级经济师（人力资源）证书的 HR 在市场中所占比例仅为 12%，这表明就业前景较为广阔。此证书较为难得，所以越早考取越好。
从市场需求方面来看，从基层专员岗晋升到管理层，薪资会翻倍。因此，考取一个中级人力证已经是最佳的选择了。
这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接收益与影响。
整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。
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05
如何快速拿证，三茅有“绝招”！
此证好处虽多，但，这个证真的好考吗？
从 24 年报考中级经济师的人数情况来看，考生的数量远远超过了 10 万。然而，最终拿到证书的人数远远不到报考人数的半数。
为解决 HR 的备考困难，我们特意进行了采访，采访对象有上百位考生，同时还收集了上百份备考案例。
从失败原因方面来看，主要有以下三点：一是准备时间不充足；二是备考时经验有所欠缺；三是复习的方法存在问题。
总之，仅有决心是不够的。如果盲目备考，也无法带来实质性的改变。我们更需要的是一套具备专业性和科学性的备考方法。
为此，三茅课程团队花费了很多精力。他们进行了层层筛选。最终成功邀请到了费善峰、李鹏飞、孙文静以及王小娟这四位导师。这四位导师共同打造了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程。
▋真材实料：强大名师阵容+实操经验，让你软硬实力兼备
其师资力量雄厚，教学经验长达数十年。
此次推出的是人力资源经济师职称的课程，该课程由 2 位人力资源行业大咖来授课，能给学员们带来更优的学习体验以及干货满满的课程内容。
在这套课程里，导师们会依据全国所制定的教材，也就是《经济基础知识》以及《人力资源管理专业知识与实务》来进行授课。
备考国考证书时，其科目内容与我们的 HR 工作以及生活紧密相关，实用性很强。HR 不用担心因为备考而耽误工作，相反，还能够为工作持续补充能量。
有证书就是优先升职的王牌
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备注：国考
▋配套专业：精选历年真题+老师直播答疑
直播课程包含入门直播班、考点特训班、题海作战班、阶段测试班、考前密训班、应试技巧班和考后真题班，这些课程从多个方面全方位地保证了学习效果。
提供中级经济师近三年的真题，总共 6 套。这些真题经过汇编，通过对近三年真题的提供，能够进行针对性的备考，从而提升考试的通过率。
考前提供模拟题。在考试前 15 天开始提供，会及时对模拟考试题进行更新，能够还原真实的考试场景，从而让你进行高效学习。
阶段测试卷。在不同的学习周期，会提供阶段测试来摸底。可以在复盘规划中调整做题方法，要多多温习以巩固提高，为分数的提升起到加持和推动的作用。
录播课程包含预习班、精讲班和冲刺串讲班。只要你来，就一定会满载而归。
章节练习题。有近 3500 道之多，对于重点知识点，还专门配备了历年真题题库。这样能让你学完的知识即刻得到练习并内化，从而快速提升考试效率。
全章节思维导图能够提炼出每一个章节的知识点，这样就可以快速找到高频考点和常用考点，在复习时就能做到有条不紊。
▋好评如潮：拼团报名+千元福利
学员对三茅课程的往期评价非常好，0 基础的小白觉得内容丰富，课程的知识框架很完善，即使基础薄弱也能够轻松地掌握。
我们配备有 1 对 1 的陪伴督学服务，并且每周五会进行学习督促。在整个学习过程中，有班主任陪伴学习。如果在学习过程中有疑问，班主任会 24 小时进行答疑，以便快速扫除你的学习疑惑。
在2年学习期内，参加考试未通过，还可以申请延期2年哦~
这套课程不仅带你直击考试要点，争取早日拿证，实现升职加薪！
你只管安心考证，三茅保障学习无忧，还发千元补贴！
为了一次性把考证难和学费贵这两大千古难题解决掉，三茅网给参加《25 年中级经济师无忧取证班》课程的 HR 准备了“拼团特惠”以及“千元奖金”。
一是提升学员备考的积极性，提升通过率；再者是为了降低大家的学习负担，在拿到证书后就返还现金，切实做到学有所获。
参与中级经济师无忧取证班的拼团活动，当 3 人组团成功时，会直接降价 800 元。并且在通过考试成功拿到证书之后，还会返还 1000 元现金奖励。
为了保证课程质量，本次仅开放30个限量名额，错过即无！
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