合肥招14人！本科可报，不限应届！

时间：2025-03-29作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：115评论：0

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合肥高新国企社招14人

合肥高新国有房屋租赁经营有限公司是合肥高新城市发展集团有限公司全资子公司，主要负责高新区公共租赁住房、保障性租赁住房和市场化长租公寓运营管理工作。目前，公司运营项目9个，在建项目3个，管理房屋超过1万套。母公司高新城发集团是高新区城市更新、产业载体建设和产城融合三大领域的核心建设平台，注册资金42.58亿元，总资产超过200亿元。

因业务发展需要，合肥高新国有房屋租赁经营有限公司决定公开招聘工作人员14名。

招聘岗位及条件

招聘岗位及要求详见附件《合肥高新国有房屋租赁经营有限公司2025年社会招聘岗位计划表》。

(一)招聘对象除满足岗位表中的招聘条件外，还须符合以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

3. 具有较强的事业心、责任感及吃苦耐劳精神;

4. 具有良好的组织协调能力、学习能力及执行力;

5. 具有适应岗位要求的专业技能条件及身体条件。

(二)岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的专业(学科)指导目录设置。报名人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

招聘程序

招聘按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

网上报名与资格初审

1.报考人员登录新安人事考试系统报名。统一报名时间为2025年3月28日9:00至4月7日17:00.逾期不再补报。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2. 报考人员必须于个人报名后24小时至2025年4月8日17:00前登录报名系统查询是否通过资格初审，审核不合格的可以在资格初审截止前改报其他岗位。

3. 招聘岗位审核通过人数与招聘计划数的比例达到3:1可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为4月9日10:00-12:00.

4. 初审通过的报考人员可于4月10日至4月11日从报名系统自行下载并打印笔试准考证。

笔试

1. 笔试采取闭卷形式进行。笔试考查综合知识和岗位相关专业知识，满分100分，不指定参考资料。笔试成绩设最低控制合格分数线为50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

2. 笔试时间和地点：2025年4月12日(周六)合肥市，笔试具体时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

3. 笔试结束后3个工作日内在新安人事考试系统公布笔试成绩。岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3 的比例确定面试入围资格复审名单。不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

面试

1. 考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2. 面试采取半结构化面试考核方式，面试成绩满分为 100分(成绩精确至小数点后两位)，成绩现场公布。面试设定最低分数线 60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场实际参加面试人员的面试成绩平均分(保留至小数点后两位)，方可进入下一环节。

3. 面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

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