2025年度中央和国家机关事业单位公开招聘公告：应届毕业生及留学回国人员招聘信息

时间：2025-03-27作者：admin分类：人力资源浏览：124评论：0

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因工作之需，依据中央以及国家机关所属单位公开招聘的相关政策规定，我部的所属事业单位在 2025 年度将公开招聘部分工作人员（见附件 1）。现将相关事宜公告如下：

招聘对象及条件

(一)招聘对象

京外生源必须符合人力资源社会保障部有关在京落户的要求。

留学回国人员：其留学回国时间以及毕业时间都在 2024 年 1 月 1 日之后，并且还未就业。同时，这类人员应在 2025 年 7 月 31 日前完成学历学位认证。报考人员需具有北京市常住户口（不包含北京高校学生集体户口），或者符合留学回国人员申请就业报到和落户北京的相关政策要求。

(二)报名条件

应届毕业生年龄通常不超过 35 岁，也就是 1990 年 1 月 1 日之后出生的。在应届毕业生中，京外生源需符合人力资源社会保障部关于在京落户的要求。具体来说，大学本科生年龄不超过 26 岁，即 1999 年 1 月 1 日之后出生；硕士研究生年龄不超过 30 岁，即 1995 年 1 月 1 日之后出生；博士研究生年龄不超过 35 岁，即 1990 年 1 月 1 日之后出生。留学回国人员的年龄需满足不超过 35 岁，也就是出生于 1990 年 1 月 1 日之后；

招聘程序

(一)报名

报名时间是从 2025 年 3 月 25 日 12 点开始，一直到 2025 年 4 月 8 日 18 点结束。

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报名方式如下：需在规定时间内登录报名系统来提交申请，并且每人仅能报 1 个岗位，这里的岗位包括中国人力资源和社会保障出版集团有限公司的招聘岗位。当提交报名申请后，如果资格审查通过了，或者处于未审查的阶段，那么就不能再改报其他岗位；而如果资格审查未通过，就可以改报其他岗位。

3.报名网址：。

(二)资格审查

招聘单位依据报考及岗位条件来对报考人员实施资格审查。报考人员需要及时登录报名系统，以查看资格审查的结果。岗位招聘的人数与通过资格审查的人数之间的比例，在原则上必须达到 1:5 。倘若达不到这个比例，那么就由招聘单位的领导班子进行集体研究，决定是按照该岗位实际通过资格审查的人数进行招聘，还是取消招聘。并且，最低比例必须达到 1:3 。减少岗位招聘人数这一情况以及取消岗位招聘计划这一情况，将会在笔试前于人力资源社会保障部网站进行公布。当岗位招聘计划被取消之后，该岗位中那些通过了资格审查的人员，能够改报人力资源社会保障部所属单位当中的其他符合报考条件的岗位。

报考资格的审查会贯穿整个招聘过程。在各个环节中，如果发现报考人员不符合报考资格条件，那么就会取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试

笔试主要是公共笔试，部分岗位会增加专业能力测试，具体情况可查看岗位信息表。笔试采用现场纸笔考试形式，满分均为 100 分。通过资格审查的报考人员会收到手机短信或电话提醒，报考人员要保持手机畅通，并及时在报名系统上确认是否参加笔试。若未在规定时间内确认，报考人员将被视为自动放弃参加笔试。笔试时间是 2025 年 4 月 26 日，地点设置在北京和南京这两个地方。其中，如果有单位包含专业能力测试，那么其笔试地点就在北京。参加考试的时候，必须要同时携带本人的身份证以及准考证。

公共笔试设置合格分数线，专业能力测试也设置合格分数线。如果其中有 1 项未达到合格分数线，那么就不得进入后续环节。

(四)面试

首先，根据笔试成绩来确定面试人员。若有增加专业能力测试的岗位，那么就按照公共笔试和专业能力测试 1:1 的权重来确定笔试人员的综合成绩。接着，按照从高到低的顺序，依据招聘计划 1:5 的比例确定面试人员。如果达不到该比例，就由招聘单位领导班子集体进行研究，决定是否按照该岗位实际进入面试环节的人数进行招聘。

面试的满分是 100 分，面试合格的分数线是 60 分。如果成绩达不到 60 分，就不能进入后续的环节。要是有放弃面试资格的情况，需要由招聘单位的领导班子进行集体研究，然后决定是否按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

根据工作需要，各招聘单位可结合面试开展心理素质测评。

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