合肥人才租房补贴申请指南：最高10万元/年，看看你是否符合申请条件

宝子们晚上好呀~

马上就要到毕业季了

小编今天整理了

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高层次人才

在合肥市重点产业链入库企业工作，具有较高技术水平或较强管理能力，对经济社会发展产生积极影响的 A 类高层次人才；在专精特新企业（国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业，下同）工作，具有较高技术水平或较强管理能力，对经济社会发展产生积极影响的 A 类高层次人才；在新型研发机构工作，具有较高技术水平或较强管理能力，对经济社会发展产生积极影响的 A 类高层次人才；新引进的 B 类高层次人才（含港澳台和外籍人才，下同）；新引进的 C 类高层次人才（含港澳台和外籍人才，下同）；新引进的 D 类高层次人才（含港澳台和外籍人才，下同）。

小编提醒：若在合肥本地宝聊天对话框中回复【人才】，便能获取合肥人才划分标准以及认定指南。

新来的军工科研院所（仅指在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业编制人员，后面的意思相同）以及在市属国有投资类企业工作的高层次人才，能够参照相关规定享受重点产业链入库企业高层次人才租房补贴政策。

高级技师、技师、高级工

在专精特新企业工作，并且通过此工作单位缴纳养老保险累计 3 个月以上（含 3 个月，不含补缴，下同）的人员，有高级技师、技师、高级工。

博士、硕士、普通高校本科毕业生

新来我市重点产业链入库企业的 35 周岁以下（含 35 周岁，下同）博士、硕士、普通高校本科毕业生，以及专精特新企业、新型研发机构稳定就业的 35 周岁以下（含 35 周岁，下同）博士、硕士、普通高校本科毕业生，通过工作单位缴纳养老保险累计 3 个月以上。

新来军工科研院所工作的 35 周岁以下的博士，通过工作单位缴纳养老保险累计 3 个月以上；市属国有投资类企业工作的 35 周岁以下的博士，通过工作单位缴纳养老保险累计 3 个月以上。

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申请条件

高层次人才

申请人在合肥市行政区域内（含四县一市）无住房不动产登记信息，其配偶在合肥市行政区域内（含四县一市）无住房不动产登记信息，申请人的未成年子女在合肥市行政区域内（含四县一市）无住房不动产登记信息。

自行租赁住房的，需要通过合肥市住房租赁交易服务平台来办理住房租赁合同的备案。

3.新引进（新来）时间应在2022年6月16日（含）后。

高级技师、技师、高级工

1.申请人及其配偶、未成年子女在合肥市行政区域内（含四县一市）无住房不动产登记信息。

2.自行租赁住房的，须通过合肥市住房租赁交易服务平台办理住房租赁合同备案。

博士、硕士、普通高校本科毕业生

1.申请人及其配偶、未成年子女在合肥市行政区域内（含四县一市）无住房不动产登记信息。

2.自行租赁住房的，须通过合肥市住房租赁交易服务平台办理住房租赁合同备案。

2022 年 6 月 16 日（含）之后来到我市就业，按照规定在我市缴纳养老保险，并且近三年在肥没有参保记录。

03

申请材料

高层次人才

1.已婚的需提供结婚证。

2.银行卡卡号等其它需提供的材料。

高级技师、技师、高级工

1.已婚的需提供结婚证。

2.国家职业资格三级及以上技能等级证书编号。

3.银行卡卡号等其它需提供的材料。

博士、硕士和普通高校本科毕业生

1.已婚的需提供结婚证。

国（境）外高校的毕业生需要提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历留学认证。

3.银行卡卡号等其它需要提供的材料。

04

申请流程

申请平台：安徽政务服务网合肥专厅或皖事通

申请入口为：点击下方的公众号名片，关注合肥本地宝。然后在聊天对话框中回复【租房补贴】，这样就能获取申请入口以及详细的操作步骤。

05

补贴标准

高层次人才

高层次人才若符合条件，对应 A 人才层次的，按每年 10 万元标准发放住房租赁补贴；对应 B 人才层次的，按每年 6 万元标准发放；对应 C 人才层次的，按每年 4.8 万元标准发放；对应 D 人才层次的，按每年 4.2 万元标准发放。

高级技师、技师、高级工

高级技师符合条件的，按每年 3.6 万元标准发放住房租赁补贴；技师符合条件的，按每年 2 万元标准发放住房租赁补贴；高级工符合条件的，按每年 1.5 万元标准发放住房租赁补贴。

博士、硕士、普通高校本科毕业生

符合条件的博士，每年按 3.6 万元标准发放住房租赁补贴；符合条件的硕士，每年按 2 万元标准发放住房租赁补贴；符合条件的普通高校本科毕业生，每年按 1.5 万元标准发放住房租赁补贴。

住房租赁补贴标准会依据合肥市每年商品住房市场租赁价格的变动情况来进行上下调整。公示通过的那个月开始发放补贴，并且个人住房租赁补贴的发放累计不会超过 36 个月。

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温馨提示

35 周岁以下的博士，初次申请住房租赁补贴时，若通过工作单位连续缴纳 3 个月企业养老保险，可按审核核定的标准补发 2 个月住房租赁补贴；35 周岁以下的硕士，初次申请住房租赁补贴时，若通过工作单位连续缴纳 3 个月企业养老保险，可按审核核定的标准补发 2 个月住房租赁补贴；35 周岁以下的普通高校本科毕业生，初次申请住房租赁补贴时，若通过工作单位连续缴纳 3 个月企业养老保险，可按审核核定的标准补发 2 个月住房租赁补贴。

申请住房租赁补贴，政策享受时间以实际发放时间累计计算。申请免费承租人才公寓，政策享受时间以实际承租时间累计计算。申请国有租赁公司房源，政策享受时间以实际承租时间累计计算。

住房租赁补贴执行“就高、补差、不重复”原则，博士后生活津贴和留（来）肥津贴政策也执行“就高、补差、不重复”原则。

同一人才依托同一项目，若申请享受市级不同的人才政策以及产业政策，那么就按照“就高、补差、不重复”的原则来执行。

申请人需诚信申报，要如实提交相关材料并作出相应书面承诺。同时，要及时更新婚姻及家庭成员等情况。若发现存在弄虚作假、虚报瞒报的行为，一旦核实，就会取消其申报资格，并且将其纳入相应的征信系统，还会在有关媒体上曝光申请人的相关违规信息。倘若涉嫌犯罪，会依法移送有关单位追究刑事责任。用人单位若经核实存在协助弄虚作假以及虚报瞒报的行为，就会被纳入征信系统，并且在三年内不能申报人才项目。倘若情节较为严重，那么就会依法对相关人员追究责任。

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