2024年六安叶集皖西当代中学教师招聘：高中各科教师职位详情及招聘条件
邮箱为 1092087360@qq.com，有意者可以将简历等面试材料发送至该邮箱，需耐心等待筛选。
公告详情&职位表：扫码回复“226”查看
2024年六安叶集皖西当代中学教师招聘
招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的工作
责任心和良好的团队合作精神。
2、全日制师范大学本科及以上学历。
3、年龄在45周岁以下，特别优秀者年龄放宽(获县区级及
以上优秀教师、教坛新星，带过高中三年一循环者优先)。
4、具有相应的高中教师资格证。
5、普通话标准，身心健康。
高中语文：10名 高中数学：10名 高中英语：6名
高中物理：5名 高中化学：5名 高中生物：5名
高中政治：5名 高中历史：5名 高中地理：3名
高中心理：2名 高中信息：6名 高中体育：2名
[id_1076100565]
招聘程序
应聘者可以携带毕业证书的原件和复印件，对于应届生来说，必须携带毕业院校提供的毕业生就业推荐表、协议书原件以及学生证明原件。同时，还需携带身份证、教师资格证的原件和复印件，应届生要告知教师资格证的申领日期。此外，应聘者可以将个人简历带到学校综合办公室进行报名，也可以通过邮寄或者电子邮箱（wdxd14790276666@163.com）这两种方式提交自荐材料。
通过“叶集皖西当代中学”的公众号来投递简历，或者登录万行教师人才网进行投递简历并登记个人信息。当个人信息经初审合格后，校方会通过电话和短信通知本人到校参加试讲和面试。
在试讲面试通过后，凭借毕业证、教师资格证、身份证或者应届大学生就业协议书等原件来进行签约。
[id_415739734]
学校实行酬薪制度，将固定工资与浮动工资相结合，还打造了暖心工程。学校提供教师节、端午节、中秋节、春节等节日的慰问金，以及教师生日、结婚时的慰问金。每年会组织教师进行一次体检。本校教师的子女在本校和中专部就读，学费可全免。录用的教师根据其工作量及业绩，年收入大约在 10 万到 20 万之间（以实际工作量为准，包含基本工资、校龄工资、教龄工资、发展奖、考勤工资、岗位津贴、课时工资、绩效工资、加班补助等）。
教师的档案关系以及职称评定按照公办学校的管理方式来进行操作。五险一金（其中包含住房公积金）依据相关的政策予以执行。这样做的目的是为了免除教师们的后顾之忧。
学校有专门的教师餐厅，能提供美味的佳肴，并且为所有教师免费提供早、中、晚三餐。学校还拥有教师公寓楼，会免费配备家电、家具、卫浴、厨具等生活设施，同时也配备冰箱、洗衣机、无线网等，教师可以免费入住。
有 5 年及以上高中教学经验的教师，其教学能力较强，待遇方面会给予优待。
5、学校正在稳步健康持续发展，个人专业成长发展空间巨大。
6、免费岗前培训。
公告详情&职位表：扫码回复“226”查看
2024年中建七局（安徽）建筑有限公司招聘
一、企业简介
中建七局（安徽）建筑有限公司为中国建筑第七工程局有限公司的全资子公司。它成立于 2020 年，注册资本金达壹亿元。该公司是安徽省第十、十一、十二届文明单位，同时也是合肥市第十三届文明单位。公司获得了 50 余项省部级以上的优质工程奖，其中包括 6 项鲁班奖和 9 项国家优质工程奖。公司还拥有 250 余项国家级发明专利，以及 100 余项省部级以上的安全文明标准化示范工地。
具备市政公用工程施工总承包贰级资质。
中建七局布局长三角，公司是其骨干企业。“十四五”期间，公司会加快融入长三角城市群与都市圈的建设。公司会着力构建“2 4 5”市场布局，打造“双核心”，即安徽和江苏；打造“四重点”，分别是浙江、山东、江西、湖北；打造“五支撑”，包括上海、湖南、海南、京津冀、粤港澳的发展格局。通过施工总承包模式，致力于成为长三角区域内最具发展力的建筑服务商，打造优秀品牌，让员工幸福。
二、招聘信息
(一)招聘专业
房屋建筑类包含土木工程专业、工程力学专业、建筑学专业、工程造价专业、工程管理专业、安全工程专业、消防工程专业、机械设计制造及其自动化专业、测绘工程专业、无机非金属材料专业、材料科学与工程专业、物流管理专业等相关专业。
基础设施类包含以下相关专业：道路桥梁与渡河工程专业；交通工程专业；市政工程专业；城市与地下空间专业；水利水电工程专业等。
包含环境工程等相关专业。
职能管理类包含以下相关专业：财务管理专业；会计学专业；税务管理专业；审计学专业；金融学专业；投资学专业；法学专业；工商管理专业；行政管理专业；人力资源管理专业；企业管理专业；新闻与传播专业；汉语言文学专业；马克思主义基本原理专业。
(二)素质要求
1.2024届毕业生，统招本科及以上学历;
在校的成绩较为良好，将所有的核心专业课程都顺利通过了；对于办公软件以及专业软件的使用都十分熟练。
热爱建筑事业，对企业文化和价值观表示认同。具备强烈的责任感，拥有吃苦耐劳的品格。身体状况良好，心态积极乐观且责任心较强。能够迅速适应所处的环境，服从公司的统一调配。
同等条件下，学生干部优先考虑；党员优先考虑；退役军人优先考虑；持相关执业资格证书的优先考虑；有相关行业实习经历的优先考虑；获得奖学金的优先考虑；有艺术特长的优先考虑。
(三)工作地点
江苏、安徽、浙江、江西、山东、河南这些区域中，当下的重点区域是江苏和安徽。
三、薪酬福利
(一)薪酬单元
公司提供的薪酬激励在行业和地区方面具有竞争力，包含岗位基本工资、岗位绩效工资、项目奖金、年度效益奖金以及福利津补贴等。并且随着职务的晋升以及工作年限的增加，薪资的增长会更加可观。
(二)福利单元
五险二金，其中公积金按最高限 12%比例缴纳。有区域补贴，有远征津贴，有施工津贴，有节日福利，有年功津贴，有工作餐津贴，有通讯津贴，有电脑补贴，有野外津贴，有租房补贴，有防暑降温补贴，有兼职补贴，有艰苦边远地区津贴，还有员工健康体检以及带薪年休假等。
转正定级后的 6 个月到 1 年期间，年综合收入在 10 万到 15 万之间，并且包含吃住费用。
四、人才培养
公司拥有完备的人才培养机制，并且具备职业发展通道，这些都能为青年职工的成长成才提供保障。
公司为每位新员工构建了一种培养机制，这种机制层级清晰，目标明确，能够持续培养，并且进行动态管理。公司精心组织了多种培训活动，包括入职培训、导师带徒、“菁英计划”“雁阵计划”“星火计划”专项培养、各体系专业培训、轮岗交流、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等。这些培训活动有助于新员工快速融入公司环境，熟悉工作流程，提升工作技能，从而轻松变身职场达人。
成长体系旨在培养选拔优秀年轻干部。它结合了人才的成长轨迹以及岗位类别，分别设立了“管理序列”“专业序列”“项目经理序列”这三大序列的人才成长通道。该体系支持跨序列进行转换，能够全方位、多层次地保障员工的职业生涯发展。
5 年以上进入领航期，可担任项目经理，分公司领导班子成员，以及公司部门经理、公司领导班子成员等。
五、报名及应聘流程
(一)报名方式
现场报名时需携带简历、成绩单等资料，直接前往招聘宣讲会现场进行报名参加。对于线下或线上的宣讲会日期，大家要留意全国各大院校的就业信息网站。
邮箱报名时，需将简历、成绩单等应聘资料进行压缩打包，然后发送至招聘邮箱 1031659345@qq.com 。邮件的标题格式为：2024 届学校 专业 学历 姓名。
公告详情&职位表：扫码回复“226”查看
2024年安徽宏源铁塔有限公司招聘
公司简介
公司年产值突破 20 亿元。公司隶属中央企业。它属于中国电气装备集团有限公司下属的宏盛华源铁塔集团股份有限公司。公司参与制定了 4 项国家及行业标准。目前有 78 项授权专利，其中包括 4 项发明专利。公司拥有丰富的特高压铁塔生产经验。配备了 5 台高功率激光切割机、8 台焊接机器人以及角钢、板材智慧加工中心等行业最先进的自动化生产装备。还有 2 条环保高效智能镀锌生产线。铁塔的核定产能为 20 万吨每年，热镀锌的产能也是 20 万吨每年，在单位亩产方面处于同行业的首位。
公司参与了国家电网公司以及南方电网公司所有特高压和电网建设重点工程的塔材加工任务。2012 年成功完成了安徽电网“十一五”期间的重点建设项目 500 千伏淮宿变电站。在该工程建设过程中，公司荣获了全国建筑行业工程质量的最高荣誉奖，即国家“鲁班奖”。在参与阿里联网工程期间，公司被国网西藏电力公司评为“2019 年度先进集体”。参与“西电东送”战略的重点工程白鹤滩 - 江苏±800 千伏特高压直流输电工程建设，公司承建了长江跨越塔。这一塔全高 278.2 米，单根钢管构件的最大直径为 1.5 米，其重量达到 17 吨。通过承建此塔，公司在铁塔行业确立了领先地位。2013 年起，公司积极拓展国际市场。公司先后中标埃塞俄比亚的 GDHA500kV 工程。公司还中标了埃及的 EETC500kV 输电线路工程。同时，公司也中标了埃及 - 肯尼亚 500kV 联网工程等多个海外工程项目。
公司将客户满意度作为关注的重点，一直致力于给客户提供优质的服务。全体员工秉持着“精益求精，开拓创新”的企业精神，全力打造“宏源”品牌，持续增强企业的竞争力，在努力超越的同时追求卓越。
一、招聘计划
2024年，公司计划招聘高校毕业生若干名，需求信息如下：
序号
岗位
所学专业
学历层次
招聘人数
备注
会计
会计、审计、财务管理等
大学本科及以上
若干
相近专业亦可
供应链管理
供应链管理等
大学本科及以上
若干
相近专业亦可
项目管理
机电类、工程管理类等
大学本科及以上
若干
相近专业亦可
技术专责
机械工程、机械设计制造及其自动化等
大学本科及以上
若干
相近专业亦可
统计专责
统计学、数学等
大学本科及以上
若干
相近专业亦可
二、应聘基本条件
全日制本科一批，2024 年应届毕业生。应聘高校毕业生需在 2024 年 7 月 31 日前取得相应毕业证、学位证、报到证。其学历信息可在中国高等教育学历信息网进行查询。
应聘毕业生的英语水平需达到国家英语四级及以上（425 分及以上），对于其他语种，应达到相应的资格水平，并且要熟练使用办公软件。
应聘毕业生要符合招聘岗位的工作要求。
(4)有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。
三、应聘须知
通过简历筛选后 ，会通过电话告知结果 。
公司会通知那些简历筛选合格的人员。公司将组织统一的考试工作。公司将组织统一的面试工作。最终公司会确定拟录用人选。
(3)录用后工作地点为安徽合肥。
四、有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：
(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
(2)蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的;
(3)在应聘考试过程中作弊的;
(4)应予取消资格的其他情形。
五、福利待遇
薪资待遇包含岗位薪点工资，还有绩效工资，同时有交通补助，以及通讯补助，包含节日补贴，也有年终奖等。
入职后会建立五险一金，同时还有补充医疗保险以及企业年金，这就是所谓的六险两金。
其他福利包括健康体检，会有生日慰问，有餐费补助，享有带薪年假，还会有工会慰问等。
公告详情&职位表：扫码回复“226”查看
2024年爱尔眼科医院安徽省区招聘
一、医院简介
爱尔眼科医院集团在中国及全球范围内医院规模和医疗能力处于领先地位。它覆盖了亚洲、欧洲和北美洲。在中国内地、欧洲以及东南亚拥有 3 家上市公司，分别是中国深圳的爱尔眼科（300015）、西班牙的 CBAV 以及新加坡的 40T。其眼科医院及中心的数量达到了 723 家，其中中国内地有 610 家，香港有 7 家，美国有 1 家，欧洲有 93 余家，东南亚有 12 家。中国内地的年门诊量超过 1500 万人次，手术量超过 100 万台，医疗服务网络覆盖了全球近 30 亿人口。
2013 年，爱尔眼科医院集团与中南大学携手成立了专业的眼科医学院，即中南大学爱尔眼科学院。此学院主要致力于培养眼科硕、博士级别的精英医疗人才。同时，这也开启了社会资本参与医学教育的有益之举，是一次积极的创新与探索。
2014 年，成立了爱尔眼视光学院，此学院是与湖北科技大学联合创办的，其目的在于培育眼视光学方面的专业技术人才。
2019年，新增武汉大学爱尔眼科临床学院及研究院。
2020 年，爱尔眼科与暨南大学建立了全方位的战略合作关系，涉及医疗、教学、科研、人才培养以及新医科建设等方面。同时，爱尔眼科也与安徽医科大学建立了全方位的战略合作关系，同样涵盖医疗、教学、科研、人才培养以及新医科建设等方面。通过这些合作，爱尔眼科整合了医学教研的优质资源，实现了资源共享。并且，加快了医学人才培养平台的建设，促进了医疗事业与医学科研的融合创新。
2015 年，爱尔眼科开始行动。先后成立了爱尔眼科研究所，这是其中之一。还成立了爱尔眼视光研究所，这是另一个。同时成立了角膜病研究所，接着成立了白内障研究所，然后成立了青光眼研究所，再接着成立了视网膜研究所，最后成立了屈光研究所等 7 大研究所。这些研究所的成立旨在推动眼科学的发展，推动视觉科学的进步，以及推动各亚专科前沿和临床应用技术的研究与创新。
并且以此推动了中国眼科医疗事业的发展和进步。
爱尔眼科在快速跨越式发展期间，凝聚了一批管理团队，这些管理团队经验丰富且开拓创新；同时也培养了一批眼科专家和医生团队，他们医术精良且治学严谨。截至 2022 年 6 月，爱尔眼科集团及其旗下的全球员工数量超过 50000 人。其中，眼科及视光医生的总数（包含海外）为 7100 余人。这里有一大批硕士生导师，还有博士生导师，有博士，有博士后，有留学欧美的学者，也有临床经验丰富的核心专家。他们是中国眼科领域中备受瞩目的一股有生力量。
2020 年 9 月，爱尔眼科与安徽医科大学校企合作签约仪式于合肥安医大梅山路校区开展。协议规定，双方会把产教融合、校企合作的体制机制优势充分发挥出来。在附属医院共建方面、人才培养方面以及教学科研等领域，双方将展开全面合作，从而打造出国内一流的中部区域眼科医学中心。在签约仪式上，爱尔眼科安徽省省会医院合肥爱尔眼科医院进行了正式更名，更名为安徽医科大学附属爱尔眼科医院蜀山院区。同时，安徽医科大学党委书记顾家山与爱尔眼科董事长陈邦共同为“安徽医科大学附属爱尔眼科医院蜀山院区”进行了揭牌。爱尔眼科安徽省区将借助集团的优势，包括国际化网络以及临床、教学、科研、产业一体化平台等。通过这些优势，加大海内外高层次人才的引进力度。同时加快安医大附属爱尔眼科医院的建设。并且与安医大一起，将这一战略性、前瞻性的合作共建项目以高起点、高质量的标准做实做好，打造出在全国具有影响力的“中部区域的眼科医学中心”，为安医大和爱尔的品牌影响力增添光彩。
二、招聘需求计划
序号
岗位名称
专业
招聘人数
学历
工作地点
眼科医生
眼科学
15
硕士及以上
安徽省内
眼科医生
临床医学
20
本科
安徽省内
心电图/影像医师
医学影像学
10
本科及以上
安徽省内
验光师
眼视光
20
大专及以上
安徽省内
医学检验技师
检验技术
大专及以上
安徽省内
医务专员
公共卫生
本科及以上
安徽省内
护士
护理
15
大专及以上
合肥市
医生助理
临床医学
大专及以上
合肥市
三、人才培养
住院医师规范化培训包括 12 家国家认证住培基地，拥有实力雄厚的师资团队，具备行业领先的待遇保障，还有科学成熟的培训管理。
亚专科手术医师进行规范化培训。此培训覆盖了八大亚专科。拥有强大的师资队伍。具备成熟的手术带教基地。成功培养了 800 余名手术医师。实现了理论与实践的一体化。
医疗管理人才进行培训，包括经营管理培训、管理专题培训、医疗管理培训、业务管理规范化培训以及领导力提升培训。
4.临床培训体系
中南爱尔眼科医院进行专业培训，湖北科技大学开展专业培训，爱尔眼视光学院进行专业培训，爱尔管理学院开展专业培训。
(2)技术增值：光子计划、博才班
(3)合伙共赢：合伙人、院士专家工作站、博士后工作站
四、福利待遇
1. 工资与奖金：基本年薪、绩效奖金、特别奖励;
福利包括法定福利，还有健康计划，生日福利也包含在内，婚育福利同样有，午餐补助也在其中，旅游计划不可少，年度休假不能忘，奖助学金也有，科研支助也有等。
津贴包含住房津贴，还有车辆补贴，以及搬家补贴，同时有教育津贴，包含异地津贴，也有家政服务等。
股票方面有股票期权；还有限制性股票；同时存在合伙人；以及产业孵化计划等。
公告详情&职位表：扫码回复“226”查看
往期回顾