大连交通大学2025年高层次人才招聘公告：面向应届毕业生及社会在职人员

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大连交通大学2025年公开招聘高层次人才公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）以及《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，同时结合我单位的实际情况，打算面向社会公开招聘高层次人才。现在将有关事项予以公告，内容如下：

一、招聘对象

2025 年普通高等院校应届毕业生符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件，社会在职人员和非在职人员也符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

具备岗位所需要的专业条件，具备岗位所需要的技能条件，身体条件能够适应岗位的要求；

岗位所需要的其他条件，在《大连交通大学 2025 年公开招聘高层次人才计划信息表》（附件 1）中有详细说明。

曾受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的，正在接受纪律审查的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求为具有博士学位的人员，其年龄原则上要在 35 周岁及以下（即 1989 年 3 月 14 日及之后出生）；具有副高级专业技术职务或者具有博士后经历的人员，年龄原则上要在 40 周岁及以下（即 1984 年 3 月 14 日及之后出生）；具有正高级专业技术职务的人员，年龄原则上要在 50 周岁及以下（即 1974 年 3 月 14 日及之后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者资格条件或相关资历的计算起始日期是报名起始之日。海外院校毕业生所取得的学历学位证书需要获得国家教育部的认证。2025 年普通高校的应届毕业生可以先进行报名和考核。这些毕业生经考核、体检、考察、公示后，在 2025 年 12 月 31 日及之前取得毕业证书和学位证书的，就可以按照规定被聘用，否则就不予以聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员的岗位信息分别在辽宁人事考试网（）以及我单位人力资源管理处的官方网站（）上进行统一发布。

（二）报名

招满人员后便停止组织面试考核。

报名方式为网上报名。若应聘者符合我单位招聘条件，需填写《大连交通大学 2025 年公开招聘高层次人才报名信息表》（附件 2）。并且，要将简历和报名信息表发送至应聘岗位对应的应聘邮箱，邮件标题需注明“应聘岗位序号 - 姓名 - **大学**专业博士”。

报名实行诚信承诺制。应聘者所填报的信息必须真实有效。若发现有材料虚假的情况，将随时取消其应聘资格。每名应聘人员仅能申报一个岗位。

（三）资格审查

我单位会依照公告以及岗位资格条件，来对应聘者的报名资格进行审查和确认。主要是对个人资料以及招聘岗位具体资格条件所要求的相关证明材料进行审查。资格审查会贯穿整个招聘过程，只要一旦发现应聘者不符合招聘岗位的要求或者存在弄虚作假的情况，就会随时取消应聘者的应聘资格。

（四）考核

考核通过面试的方式开展，重点对以下情况进行考核：应聘者的思想政治表现、道德品质、专业素养、岗位匹配性、业务能力、工作实绩等。考核结束之后，按照岗位进行计分并排序，考核成绩就是应聘人员的总成绩。考核的具体时间以及相关事宜将会分阶段在我单位人力资源管理处的官方网站（）上进行公布。

（五）体检

按照应聘者的总成绩由高至低进行排序，依据招聘计划以 1:1 的比例来确定参加体检的人员。我单位人力资源管理处的官方网站（）会公布体检人员的名单。

体检工作按照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来组织实施，同时也依据《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22 号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等相关规定进行。对于有身体特殊要求的招聘岗位，要依据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82 号）来进行执行。

复检会在应聘者提出申请后的 7 个工作日内安排。复检的内容是那些对体检结论会产生影响的项目。复检仅能进行一次，并且体检结果是以复检的结论作为依据的。而体检合格的人员会被确定为拟考察的人员。

（六）考察

我单位针对拟考察人员的思想政治表现进行调查了解，同时也对其道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解。并且对被考察人员的资格条件进行复查。在考察过程中，如果发现不符合聘用条件的情况，就会取消其聘用资格，并且将结论以及依据明确地告知被考察人员。而对于考察合格的人员，会将其确定为拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘用人员信息会在辽宁人事考试网以及我单位人力资源管理处的官方网站上进行公示，公示的时间是 5 个工作日。

公示结束后，若对人员无异议，则为其办理备案手续。若公示的人员存在疑义，我单位会进行调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员需按规定实行试用期制度，试用期通常不超过 6 个月，倘若初次就业签订 3 年以上聘用合同，试用期则为 12 个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

若构成犯罪，将依法追究刑事责任。具体事宜按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来执行。

六、其他

本次招聘未指定考试辅导用书，不会举办也不会委托任何机构举办应聘辅导培训班。现今社会上所出现的各类辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、上网卡等，都与本次招聘考核没有关系。希望广大报考者保持警惕，千万不要上当受骗。

应聘者从报名开始到拟聘用人员公示（包括资格审查、考核、体检、考察等环节）期间，要保证报名时所填写的通讯工具一直保持畅通，这样我单位才能联系到他。要是因为所留下的通讯方式不畅通而导致了一些后果，那么这些后果就由应聘者自己承担。

招聘期间，若不按照本公告完成规定的招聘步骤（程序），就会被视为自动弃权。

在体检环节，若体检不合格则会被取消应聘资格，出现岗位空缺时学校不进行递补；在考察环节，若考察不合格则会被取消应聘资格，出现岗位空缺时学校不进行递补；若应聘人员自愿弃权，会被取消应聘资格，出现岗位空缺时学校不进行递补；若应聘人员弄虚作假被发现，会被取消应聘资格，出现岗位空缺时学校不进行递补；此外，因其他原因导致岗位空缺时，学校也不进行递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归大连交通大学所有。

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