合肥热电集团2025年度春季招聘公告

时间：2025-03-26作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：197评论：0

（1）不符合招聘条件的，应聘后即构成回避关系的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）现役军人；

（5）其他不适宜招录的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

通过合肥市国资委网站、合肥热电集团网站、合肥热电公众号等发布招聘公告信息，报名时间为公告发布之日起至2025年4月2日（周三）17:00截止。

2.报名方式及要求

（1）本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。唯一报名网址：

（2）报名材料：身份证、自大学本科起各阶段的学历证书、学位证书;学信网打印的学历(学籍)验证报告(境外学历还须提供教育部留学服务中心出具的学历证明);有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件。报名材料应完整准确。

（3）每位报考人员只能选择一个岗位填报，未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

（二）简历筛选

报名截止后，对应聘者进行资格审查，当资格审查合格人数超过招聘计划的30倍时，启动择优程序，综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度等因素按照不超过1:30确定笔试入围名单。2025年4月8日24:00前未接到通知表明未进入下一环节，不另行通知。

（三）笔试

笔试主要考察考生综合知识和专业知识。笔试满分100分，采用闭卷考试的方式进行。笔试成绩未达合格线（60分）及以上的，不得进入下一环节。根据笔试成绩从高到低按计划招聘数1：5的比例确定参加初试人选（最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选），未达到比例的，按达到笔试合格线的实际人数确定参加面试人选。未通过笔试者不再另行通知。距离最早面试开始前超过24小时，若有入围面试人员放弃，按笔试成绩从高到低进行递补，不足24小时不再递补。

笔试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知。

（四）资格复审

进入面试环节应聘人员在面试当天按照通知时间、地点携带报名资料（具体另行通知）进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格件的、不能提供规定证件材料的以及不能在规定时间接受资格复审的取消其报考资格或聘用资格。

（五）面试

面试采用百分制，任一环节面试成绩未达合格线（70分）及以上的，不得进入下一环节。面试线下进行。

1.初试

初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高到低按计划招聘数1：3比例确定参加复试人选，未达到比例的，按达到面试合格分数线的实际人数确定参加复试人选。

2.复试

初试通过人员进入复试环节，复试对报名人员专业知识、综合素质、适岗程度等情况进行综合考评。

3.综合成绩

最终综合成绩按照初试、复试4:6计算合成。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例等额确定背景调查、体检入围人选。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的一并入围。

面试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知。