2025RECRUIT春季招聘短视频运营专员，北京博晟达人力资源管理有限责任公司期待与众不同的你

2025

RECRUIT

春季招聘

寻找与众不同的你

公司简介

“精准护航，让企业安心成长”是我们的奋斗愿景。

招聘信息

短视频运营专员（多平台方向+千川投放）

岗位要求

热爱短视频和社交媒体，知晓抖音、快手、小红书等平台的玩法，对各平台的用户特点以及内容风格有着深刻的理解。

2.创意达人：脑洞大，有创意，能够策划出吸引眼球的内容；

3.千川投放经验：

4.技能加分：

5.数据敏感：能够通过数据分析优化内容策略；

- 对小红书的营销推广逻辑较为熟悉。

7.团队协作：良好的沟通能力和团队合作精神；

经验要求如下：具备抖音平台的运营经验，具备快手平台的运营经验，具备小红书平台的运营经验，同时具备千川投放经验的人员优先。

岗位职责

负责公司抖音平台的日常运营，包含内容策划、视频拍摄、剪辑、发布以及数据分析；负责公司快手平台的日常运营，包含内容策划、视频拍摄、剪辑、发布以及数据分析；负责公司小红书平台的日常运营，包含内容策划、视频拍摄、剪辑、发布以及数据分析。

根据品牌的调性以及目标用户，来制定出多平台的运营策略，以此提升账号的粉丝量、互动率以及转化率；对抖音、快手、小红书等平台的热点进行跟踪，结合品牌的特点，策划出富有创意的短视频和图文内容；熟悉各个平台的算法规则，对内容分发策略进行优化，提升内容的曝光度和互动效果；了解抖音千川广告的投放策略、执行过程以及优化方法，提高广告的 ROI；与设计团队、文案团队以及市场团队进行协作，完成高质量的视频和图文内容的制作与推广工作；对多平台的数据进行监控和分析，优化运营策略，定期输出运营报告；关注各个平台的规则以及行业的动态，及时对运营策略进行调整。

招投标专员（业务助理）

岗位要求

专业方面，优先考虑工程管理专业、市场营销专业、企业管理专业、法学专业等相关专业。

工作经验方面，拥有 3 年及以上的招投标工作经历。在这 3 年中，至少有 2 年是在人力资源、团餐或物业管理行业进行招投标工作的。并且对这些行业的招投标特点以及流程都非常熟悉。

- 要熟练运用办公软件，像 Word、Excel、PowerPoint 等，还要熟练运用专业绘图软件，例如 AutoCAD、Photoshop，用于制作投标文件中的图表和示意图。

能力素质方面：具备良好的沟通协调能力以及团队合作能力，能够把内外部资源进行有效整合；拥有较为突出的分析判断能力和问题解决能力，在复杂多变的招投标环境里能够迅速作出决策；工作时严谨细致，责任心较为强烈，具备较好的时间管理能力和抗压能力，能够在规定时间内高质量地完成投标任务；具有较强的保密意识，会妥善保管公司投标相关的机密信息。

岗位职责

信息收集与筛选方面：每日定时去浏览各大招投标平台，还有政府的官方网站以及行业专属的渠道，从而精准地捕捉到人力资源服务、团餐服务以及物业管理相关的招投标信息。接着对收集来的信息进行细致的分析，按照项目规模、预算、技术要求以及公司现有的业务优势等多个维度的因素，来评估项目与公司业务的契合程度，进而筛选出具有较高投标价值的项目。

投标文件的编制与投标流程方面：负责投标文件的全程编制工作，包括采标以及投标的全流程等。在商务标部分，精心整理公司的营业执照、资质证书、过往成功案例以及财务审计报告等关键资料，以此来突出公司的综合实力；在技术标部分，深入研究项目需求，结合公司在人力资源、团餐、物业领域的专业优势，制定出个性化且针对性强的服务方案，详细地阐述人员配置计划、服务流程以及质量保障措施等内容，以确保投标文件完整、规范且极具竞争力。

资质管理工作全面负责，包含各类资质。要进行资质证书的申请、续期、升级以及变更等流程的管理。需实时留意行业资质政策的动态变化，提前做好相关申请材料的谋划与准备，以此保证公司一直具备参与各类招投标项目的必备资质条件。并且要持续挖掘潜在的资质提升契机，为公司拓展业务领域提供基础。

内外部沟通协调方面：需与公司内部的人力资源部门、团餐运营部门以及物业管理部门等多个部门保持紧密的沟通联系，以便能够及时获取编制投标文件所需要的专业信息、运营数据以及成功案例等各类资料。同时，要组织跨部门的会议，对各部门参与投标工作进行协调，以确保投标工作的各个环节能够协同顺畅地进行。在外部方面，要积极地与招标单位建立良好的沟通关系，同时也要与招标代理机构建立良好的沟通关系。要及时为他们答疑解惑，并且要跟进项目的进展情况，以此来确保投标工作能够顺利地推进。

为后续投标工作提供珍贵的参考依据。

6.负责公司宣传和业务助理等工作。

项目经理

岗位要求

专业方面，人力资源管理专业优先考虑，工商管理专业优先考虑，财务管理专业优先考虑，法学专业优先考虑等相关专业优先考虑。

工作经验方面：拥有 3 年及以上的管理咨询项目经验。在这之中，至少 2 年担任过项目经理的职务。具备丰富的薪酬绩效项目管理经验，同时也有组织规划项目管理经验，还有用工风险管控项目管理经验以及财税管控项目管理经验。并且熟悉相关领域的政策法规，对行业动态也有所了解。

专业技能方面：对薪酬绩效体系设计很精通，能优化组织架构，防控用工风险，管理财税。拥有扎实的理论基础，且有丰富的实践经验。能熟练运用各类数据分析工具以及项目管理软件，像 Excel 的高级功能（包含数据透视表、函数公式等）、Project、Visio 等，能够深入分析项目数据并进行有效管理。

- 具备良好的学习能力和创新意识，能够持续学习新知识、新技能，积极探索创新管理咨询的方法和工具。

岗位职责

项目管理与执行方面：要全面承担起薪酬绩效、组织规划、用工风险管控以及财税管控等咨询项目的运作工作。从项目开始启动一直到项目结束，都要进行全流程的管理。其中包括制定出细致的项目计划，对项目进度进行合理的安排，把项目资源进行有效的分配，以此来保证项目能够按时并且高质量地完成。严格把控项目实施过程中的关键节点，在项目推进过程中一旦出现各类问题能及时予以解决，以此保障项目能够顺利进行。

客户会议方面：定期组织客户会议，向客户告知项目进展，解答客户疑问，收集客户反馈，以便及时调整项目方案，保障客户满意度。

团队协作与管理方面：要组建并管理项目团队，按照项目需求对咨询顾问、分析师等专业人员进行合理调配。明确团队成员各自的职责分工，制定团队的工作计划和目标。定期开展团队内部的培训与交流活动，以此提升团队的整体业务水平和专业能力。激励团队成员积极投入工作，营造出良好的团队合作氛围，妥善解决团队内部的冲突和问题，保障团队能够高效运作。

方案研讨与优化方面：组织团队对设计好的各个方案进行研讨，不断优化，以确保方案既符合行业的最佳实践，又能适应客户的实际情况，从而具备良好的实施效果和经济效益。

项目进行质量把控以及风险评估：构建并优化项目质量管理体系，针对项目各个阶段的工作成果展开严格的审核以及质量把控工作，以此来保证项目交付成果能契合公司标准与客户需求。定期针对项目实施风险评估，将潜在风险因素找出，拟定出对应的风险应对举措，提前把项目风险化解掉，从而保障项目能够顺利实施并维护客户利益。

薪资待遇

薪资可面议。有五险一金。享有节假日福利。提供培训。不定期举办团队建设活动。企业文化良好。具备积极向上的工作氛围。

联系我们

简历投递

简历邮箱：boshengdahr@126.com

联系人及电话

白女士 010-89711718

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