高校毕业生村任职及三支一扶计划证书要求及合肥市教育局公示流程

时间：2025-03-23作者：admin分类：人力资源浏览：121评论：0

“选聘高校毕业生到村任职工作”人员需提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书的原件及复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员要提供省级教育主管部门出具的该计划教师服务证书的原件及复印件；“三支一扶”计划人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制且省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书的原件及复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员需提供共青团中央统一制作的服务证以及大学生志愿服务西部计划鉴定表的原件及复印件，且服务期需满两年及以上。

经审查符合加分条件的人员，会在合肥市教育局官网向社会进行公示，公示时长为 5 天。如果公示期间没有异议，就会按照规定程序将其笔试合成成绩增加 2 分。

预计在 4 月 18 日于合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试的最终成绩是由《学科专业知识》占 60%以及《教育综合知识》占 40%合成而确定的。设定了笔试合成成绩（含加分）的最低分数线为 60 分，倘若达不到这个最低分数线，亦或是考生有一科没有成绩，那么就会取消其进入下一环节的资格。笔试合成成绩进行四舍五入，保留到小数点后两位。然后从高分到低分进行排序，按照相应比例来确定下一环节的入围人员名单。如果岗位招聘计划数小于等于 5，就按 3:1 的比例确定；如果岗位招聘计划数大于 5，就按 2:1 的比例确定。要是岗位招聘计划数与实际参加笔试人数达不到规定比例，那就按照实际参加笔试的考生人数来确定进入下一环节的人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。

七、心理测评和资格复审

专业测试前需要进行心理测评以及资格复审，这些的形式、时间和地点会另外进行公告。

心理测评的作用是了解报考人员是否具备适应岗位要求的心理素质。如果心理测评不合格，那么就会取消报考人员进入下一环节的资格。

资格复审是依据公告规定的报考资格条件来进行的，并且是依据应聘人员在网上报名时所提供的照片与信息来进行的。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：本人有效的居民身份证原件；学历（学位）证书；招聘岗位要求的相关证书、证明等原件；报名资格审查表等材料。

属 2025 年应届毕业生且未取得毕业证书的，需提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表，以及本人关于在 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

属已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，2025 年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，需要提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间的书面证明，以及“2025 年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明，同时还需提供本人关于 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

持香港大学学历证书的人员，需要提供国家教育行政主管部门认可的证明；持澳门大学学历证书的人员，也需要提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，必须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

事业单位在编正式工作人员也须按干部人事管理权限提供主管部门同意报考的证明。

已取得教师资格证的人员需提供相应岗位要求的教师资格证书。对于具备教师资格认定条件且在 2025 年 8 月 31 日前能够取得教师资格证书的人员，需提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）以及 2025 年 8 月 31 日前取得教师资格证书的承诺等材料。

出现以下情形之一的，资格复审不合格，面试资格将被取消：其一，与报考条件不相符；其二，无法提供规定的证件材料；其三，不能在规定时间接受资格复审。若因上述情况导致人选缺额，会在规定时间内按照笔试合成成绩从高到低依次等额递补一次。倘若出现笔试合成成绩并列的情况，那么同分人员都将进入专业测试环节。

资格复审的时间、地点以合肥市教育局官网发布的公告为准。

八、专业测试

教育主管部门会同人社部门组织专业测试，合肥市教育局官网将公布专业测试公告。专业测试包含教案设计、上课（无生上课）和答辩这三项。专业测试满分为 100 分，成绩当场公布，保留小数点后两位，第三位进行四舍五入。专业测试成绩设定最低控制合格分数线为 60 分，若未达到该分数线，就不能进入下一环节。实际参加专业测试的人员数比岗位招聘计划数少或者与之相等时，考生的专业测试成绩需要达到当天该考场实际参加专业测试的考生的专业测试成绩的平均分，这样才能够进入到下一环节。

九、成绩合成

报考人员的考试最终成绩是由笔试成绩与专业测试成绩合成确定的。之后，该成绩会在合肥市教育局官网上公布。

考试最终成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占 50%，专业测试成绩占 50%。在成绩合成过程中，笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩都折算为百分制。计算时，每一步都要保留到小数点后两位，若小数点后第三位数字小于等于 4 则舍去，若大于等于 5 则进位。

总成绩的计算方式为：先将笔试合成成绩除以 1.2，然后乘以 50%，再加上专业测试成绩乘以 50%。

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市教育局依据招聘计划数以及报考人员的考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，以 1:1 的比例确定体检和考察的对象。倘若出现最终成绩相同的情况，那么就依次以专业测试成绩高者、笔试合成成绩高者、《学科专业知识》成绩得分高者优先。要是考生的各科目成绩依然相同，就会采取加试的办法，加试方案会另外进行公布。

十、体检与考察

体检和考察工作由合肥市教育局及招考学校负责统一组织实施。

体检工作依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140 号），以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208 号）等相关规定来执行。

考察工作依据拟聘用岗位的要求，以多种形式展开。全面了解并掌握考察对象在政治思想方面的情况，包括其思想观念等；了解道德品质方面的表现，如品德修养等；掌握能力素质情况，像业务能力等；知晓其在遵纪守法方面的状况，比如是否遵守法律法规等；了解廉洁自律情况，例如是否廉洁奉公等；掌握岗位匹配方面的情况，如与岗位的契合度等。同时，要核实考察对象是否满足规定的报考资格条件，确认其提供的报考信息和相关材料真实且准确，还要查看是否存在报考回避的情形等。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24 号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象依然属于失信被执行人，那么考察环节就不能合格。

体检、考察合格人选若出现缺额，需按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中进行递补。递补是按考试最终成绩从高分到低分依次等额进行，若最终成绩相同，就依次以专业测试成绩、笔试合成成绩、《学科专业知识》成绩得分高者为先。若考生各科目成绩仍相同，就另行组织加试。并且递补次数各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，就不再进行递补。

十一、公示

拟聘用人员经体检、考察均合格后，会在合肥市教育局官网进行公示，公示时长为 5 个工作日。在公示期间以及公示期满后，如果拟聘用人员主动放弃岗位，或者被反映存在问题且经调查确有实据影响录用，那么需报经市人社部门备案，其聘用资格将被取消，所空出的名额不再进行递补。

十二、签约聘用

经公示且无异议，或者公示结果不影响聘用的，市教育局会按照规定把有关材料报送市人力资源社会保障局，办理聘用报批手续。若报考人员违反公开招聘规定，或者未能在 2025 年 8 月 31 日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料，其聘用资格将被取消。招聘单位对于未在规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

《事业单位人事管理条例》有规定，招聘单位需要与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。受聘人员的待遇按照有关规定来执行。对于事业单位新进的人员，按照规定要实行试用期制度，并且试用期是包含在聘用合同期限内的。

十三、有关事宜

有关招聘政策的后续信息，考生需及时登录合肥市教育局官网进行查询；有关考务的后续信息，考生需及时登录合肥市教育局官网进行查阅；有关心理测试的后续信息，考生需及时登录合肥市教育局官网进行查询；有关体检的后续信息，考生需及时登录合肥市教育局官网进行查询；有关考察的后续信息，考生需及时登录合肥市教育局官网进行查询。

本次考试没有指定任何教材以及复习资料，同时也不举办任何形式的辅导活动，也不委托举办任何形式的培训活动。招聘工作会接受纪检监察机关的监督，也会接受社会各界的监督。对于违反考试纪律以及聘用工作纪律的考生和工作人员，会根据情节的轻重，按照有关规定给予严肃的处理。

除招聘公告有特别说明，或者国家、省有相关规定之外，信息的真实性依据考生报名时的实际状况来确定。资格审查会贯穿公开招聘的整个过程，一旦发现报考者不符合报考条件，就会随时取消其招聘资格。

笔试费用每科 45 元，专业测试每人 80 元。若未经教育主管部门认可，且无特殊理由，就不予退费。

在体检环节中属于因孕待检的人员，产后需在国家规定的产假结束之日前，向合肥市教育局递交补检的书面申请。如果逾期未申请，就会被视为自动放弃，并且不再进行递补。

十四、咨询与监督

合肥市教育局教师工作处的联系电话为：0551－63505251 以及 0551－63505630

合肥市第一中学的联系电话分别是：0551－62911018；0551－62912028；0551-62913033。

合肥市第二中学：0551－63618015

合肥市第三中学：0551－62686607

合肥市第四中学：0551－62899598

合肥市第五中学：0551－64631389

合肥市第六中学：0551－63158180