合肥经开实验学校西小翡翠分校2025春季学期语文教师招聘公告及报名条件

说明：本次招聘的岗位采用劳务派遣制，被录用者需要与第三方人力资源公司签订劳动合同。本次招聘的最终解释权归属于合肥经开实验学校。

合肥经开实验学校

2025年2月25日

西小翡翠分校2025春季学期

招聘教师招聘公告

合肥市西园新村小学翡翠分校在 2025 年春季学期，由于教学工作的需求，打算招聘 2 名语文教师。现在将相关事宜进行公告，如下所示：

一、报名条件

遵纪守法，有着良好的职业道德，会自觉接受校方的管理；身体是健康的，能够适应岗位工作的要求。

学历要求方面，需为全日制大专及以上学历，并且其专业要属于汉语言文学、教育学或者相关的领域。

持有小学及以上的语文教师资格证，并且普通话水平达到二级甲等及以上。

4. 经验要求：有1年以上小学语文教学经验者优先。

二、审核流程

1. 材料初审

应聘者需要提交个人简历，且该简历需完整。同时，需提交学历证书、教师资格证、普通话证书以及身份证的扫描件。

2. 资质复核

学校会核查通过初审者的相关证书真伪。如果发现有造假行为，就会取消其应聘资格。

3. 综合面试

面试环节包含：

试讲考核的方式是随机抽取小学语文教材内容，然后进行 10 分钟的现场试讲。此考核重点在于考察教学能力，同时也考察课堂互动以及语言表达。

答辩围绕教育理念、班级管理以及突发事件处理等方面展开。

三、报名方式

有意者需把个人简历以及相关材料准备好，这些材料要按照“语文+姓名+电话”这样的方式进行命名，然后将其发送至 504260186@qq.com 这个邮箱地址。

四、学校地址

合肥市肥西县上派镇云谷路与望水路交口

五、备注

本次招聘为学校自主聘用，与教体局无关。

合肥庐阳教育发展集团有限公司于 2020 年 12 月成立。它原是合肥庐阳学前教育集团有限公司。在庐阳区教育体育局的指导下进行组建。它隶属合肥庐阳科技创新集团有限公司，是其全资子公司。为满足人民群众对优质学前教育资源不断增长的需求，要加速达成“庐阳皆名校”的目标，推动“幼有所育”朝着“幼有优育”发展，让更多家庭和幼儿能够享受到普及、普惠、优质、安全的学前教育，全力构建全市领先、全省一流、全国第一方阵的学前教育新品牌。

因发展有需求，现今面向社会进行公开招聘，要招聘幼儿教师 4 名，具体的招聘相关事宜情况如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

详见文末附件，其内容为《合肥庐阳教育发展集团有限公司 2025 年春季公开招聘岗位表》。

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

拥护中国共产党的领导，对幼教事业饱含热爱，具备良好的职业道德，拥有爱岗敬业的精神。

3.具有较好的亲和力和团队协作能力；

4.身心健康，具备正常履职的身体条件和岗位技能；

岗位表中“报考条件”里的工作经历要求，是以足年为单位进行计算的，其截止时间是 2025 年 2 月 1 日。如果因为工作单位发生变化而导致工作经历中断，这种中断时间是可以累计计算的。而在校学生在读书期间参加的勤工俭学、实习等活动，并不被视为工作经历。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

政府人力资源和社会保障部门认定其具有考试违纪行为，并且处于停考期内的人员；

曾受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职的人员；还有受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员。

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序包含报名和资格审查这一环节，还有考试，接着是体检与考察，之后进行公示，最后是聘用。

（一）报名和资格审查

报名方式为网上报名，报名网站是外服安徽招聘考试网报名服务平台（）。

报名的时间是从 2025 年 2 月 25 日 9 点开始，一直到 3 月 1 日 17 点结束。在这个时间段之外，将不再接受报名。

报名要求如下：考生所填的信息必须真实且没有错误。倘若因为弄虚作假，或者虽然通过了资格审查但实际情况与报考条件规定不相符，一旦被查实，就会取消其考试资格以及录聘资格。应聘人员需要签署“考生诚信承诺书”，以此进行自我确认。

资格审核方面：报名结束之后，外服安徽招考组会综合考虑岗位需求、应聘人员的条件以及所报考岗位的匹配度，按照 1:8 的比例挑选出较为优秀的人员，确定为入围笔面试的人员。如果比例达不到 1:8 ，那么通过资格审查的人员都可以进入到下一环节。

（二）考试

1.笔试

采取闭卷的形式进行考试，考试科目是《幼儿教育综合知识》，考试时长为 40 分钟，总分是 100 分。

（2）笔试时间、地点：

时间：3月8日（周六）上午8:00--8:40

合肥市童兴融畅幼儿园位于合肥市庐阳区涡阳路井泉小区西北侧约 70 米处。

2.面试

笔试结束后，考生原地候考，进行面试环节。

（1）面试形式：采用半结构化形式，总分100分。

（2）面试时间控制在8分钟以内,按以下流程进行：

①自我介绍：（1分钟）

②答辩：（5分钟）

③技能特长展示（2选1)：

A. 弹唱：自备曲目（2分钟）；

B. 舞蹈：舞种自选，音响U盘自备（2分钟）。

面试设定了一个最低分数线为 60 分。那些没有达到这个最低分数线的考生，是不能够进入到下一环节的。

3.成绩合成

综合成绩依据笔试、面试 4:6 的比例来进行合成。在统计综合成绩时，都会保留到小数点后两位，对于小数点后第三位则进行四舍五入的处理。按照招聘岗位的计划数以及报考人员的考试综合成绩，从高分到低分进行排序，按照 1:1 的比例等额确定出初选人员，这些初选人员将进入体检、考察环节。

若综合成绩出现并列情况，且最后一名有多名考生成绩相同，那么就按照面试成绩从高到低确定，若面试成绩也相同，再按照笔试成绩从高到低确定。

综合成绩会在合肥庐阳教育发展集团的官网（）以及微信公众号“上海外服安徽”上进行发布。

（三）体检和考察

若有弄虚作假者，一经查实，就取消其录聘资格。

考察合格人员进行体检时，要在指定医院且在指定时间内完成全部体检项目。若不能按时完成，就视为主动放弃，然后按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行有效递补。体检费用由个人承担。

体检工作完成后，医院会出具结论性意见。如果有人对体检结论存在疑问，那么在接到体检结论通知后的 3 天内，可以决定是否进行复检。并且复检只能进行 1 次，最终的体检结果是以复检结论为准的。

如果初选人员主动放弃，那么会按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；如果初选人员体检不合格，也会按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；如果初选人员考察不合格，同样会按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现考试总成绩并列的按前述同分规则处理）。

（四）公示

体检合格且考察合格的人员被确定为拟聘用人员，在合肥庐阳教育发展集团官网（）上对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为 3 天，以便接受社会监督。在公示期间以及公示期满后，如果拟聘用人员主动放弃岗位，或者被反映存在问题且经调查确有实据影响录用的，经有关部门批准，将取消其聘用资格，所空出的名额依次进行递补。

对于违反公开招聘规定的报考人员，会取消其聘用资格。同时，对于未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，也会取消其聘用资格。

四、聘用管理

公示期满后，如果没有异议或者反映的问题不影响聘用，就会统一办理聘用手续，并依法签订劳动合同。聘用人员需要在规定的时间内报到，要是未按时报到，就会被视为自动放弃。

本次招聘的人员若与原用人单位存在合同关系，需自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系。若未解除，由此产生的全部后果由本人自行承担。

本次招聘设立了人才储备库。成绩达到最低分数线的考生会进入人才储备库。储备库的有效期是自拟聘人员公示期结束后的 1 年内。如果遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情况，所空出的名额会从人才储备库中按照考试总成绩从高到低依次进行等额递补。

五、福利待遇

本次招聘录用的人员都签订正式劳动合同。他们享受国企待遇，工资按照公司制定的薪酬管理相关制度执行，社保及公积金也按照该制度执行。

六、有关事项

资格审查在招聘的整个过程中都存在。如果发现应聘人员不符合招聘方案的规定，不符合招聘岗位的资格条件，或者提供了虚假信息（包括在考察期间提供的证明材料等），那么就会立即取消其考试资格、聘用资格或者解除聘用合同。对于所提交的材料，除了原件之外，其他的材料一律不退还。

在本次公开招聘期间，应聘人员在考试以及相关环节出现违纪违规行为的话，其成绩就会被作废。对于违反考试录用纪律的其他相关人员，按照有关规定进行处理，要是构成犯罪了，就依法追究其刑事责任。

本次考试没有指定的考试辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构和组织来举办考试辅导培训班。在社会上，凡是声称与本次考试相关的复习教材、培训班以及试题等，都和本公司没有任何关系。

公司能够依据岗位需求的变化以及报名的情况等相关因素，对岗位招聘工作进行调整、取消或者终止，同时对于本次招聘拥有最终的解释权。

（五）公司实行集团化办学，聘用人员需服从集团统一分配。

公司委托上海外服安徽人力资源服务有限公司来为本次招聘提供全程的专业服务，并且谢绝来访。

七、组织领导与监督

本次招聘工作是在庐阳国控集团的领导下进行组织和开展的。在整个过程中，严格地遵守了招聘考试的规则，同时也遵守了保密和回避等相关规定。并且，本次招聘工作还接受了社会以及有关部门的监督。

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