如何取得各级职称证书：一级至四级职称申请条件详解

一级

1.取得二级满5年

2.取得中级职称满5年，并且取得二级满1年

3.取得相关专业的高级职称满1年

二级

1.取得三级满5年

2.取得初级职称满5年，并取得三级满1年

3.取得中级职称满1年

4.取得三级的高级技工学校技师院校毕业生，满2年

5.取得三级证书满2年的技师学院预备技师班学生

三级

1.工作满10年

2.取得四级后工作满4年

3.取得初级职称满1年

本专业或相关专业的技工院校以上毕业证书（包含在读的应届毕业生）。

取得了四级证书，并且拥有高等职学校、专科及以上层次的本专业以及相关专业的毕业证，其中包含在读的应届毕业生。

四级

1.工作满5年

2.取得五级，满3年

3.本专业或相关专业(含在读应届毕业生)

PART6

课程模块

PART7

课程费用

一级总费用是 3880 元，这里面包含了培训的费用、通关资料的费用以及教材费，但是不包含 720 元的报名费。

二级总费用是 2780 元，这里面包含了培训的费用、通关资料的费用以及教材费，但是不包含 580 元的报名费。

三级的总费用是 1980 元，这里面包含了培训的费用、通关资料的费用以及教材费，但是不包含 330 元的报名费。

四级的总费用是 1200 元，这里面包含了培训的费用、通关资料的费用以及教材费，但是不包含 260 元的报名费。

双证享优惠价，三证合报也享优惠价；三人以上团购可享受优惠价；圣超的老学员享优惠价，优杭的老学员也享优惠价；这些优惠不能同时享受。

PART8

报名时间及考试鉴定时间形式

报名时间：常年招生

培训方式包括面授和网课。直播和录播都可以回看，并且无论是手机、电脑还是平板，都能够进行观看。

纸质教材包邮到家，在线题库随时刷题打卡

鉴定时间分别为上半年的 5 月以及下半年的 11 月，具体的时间要以省学会正式宣布为准。

职业名称

等级

考试时间

备注

企业人力资源管理师

1-4级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

题卡需进行纸笔作答；一级、二级综合评审是以“公文筐”的形式进行，同样需纸笔作答。

四级理论知识科目的题型包含单选题和判断题。该科目总题量为 100 道，作答方式为纸笔作答。

三级理论知识科目有三种题型，分别是单选题、多选题和判断题。其总题量为 90 道，作答方式为纸笔作答。

二级和一级的理论知识科目，其题型包含单选题、多选题、判断题、简答（计算）题以及论述题。总共 48 道题，是以纸笔的方式进行作答。

所有级别专业能力科目的题型都是案例分析题。一共 6 道题，需要通过纸笔来作答。

二级综合评审科目题型为“公文筐”情境题，总题量是 5 道，采用纸笔作答方式；一级综合评审科目题型也是“公文筐”情境题，总题量为 6 道，同样采用纸笔作答方式。

理论知识考试实行百分制，专业能力考核实行百分制，综合评审实行百分制。三级的理论知识和专业能力都达到 60 分（含）以上就为合格；二级和一级的理论知识以及专业能力都达到 60 分（含）以上，并且综合评审达到及格以上就为合格。

成绩在各科都合格的人，会被颁发与之相应级别的职业技能等级证书，并且这些证书在省人社厅的官网以及国家人社部的官网都可以查询到。

PART9

报名资料

1. 身份证正反面

2. 学历证书+学信网学历证明

3. 相关社保清单或工作证明（单位盖章）

4. 2寸工作照片（电子照片）

5. 已有国家职业资格证书（报考高级以上学员需要）

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