达内教育与亿阳信通深化人才合作，签订2019-2020年人才定制协议

近日，达内四川区域企业合作部的经理杨建华以及四川区域金融街中心的人才顾问许成前往拜访亿阳信通。同时，亿阳信通的人力资源总监林梦娇和人力资源顾问张再琴参与了接待并进行了交流。

走访期间，达内教育与亿阳信通签订了 2019 至 2020 年的人才定制协议。

达内教育与亿阳信通从 14 年起开始合作，到现在已有近 6 年的时间。亿阳信通每年都会从达内招聘一批优质的软件开发人才。仅在成都，亿阳信通就吸纳了 60 多名达内学员。这些学员大部分已经成为了公司的技术骨干和业务骨干。

亿阳信通的人力资源总监林梦娇进行了介绍。当下，亿阳信通与其他一些培训机构存在合作关系，然而，这些合作都无法与和达内的合作相提并论，无论是密切程度还是默契程度都远远不及。主要的原因在于达内的学员较为好用。从亿阳信通技术部门的反馈来看，达内学员能够很快上手工作，其基础也很扎实，在带教过程中不会让人感到费劲。人事部门反馈称，达内学员的职业素养较为良好，并且稳定性也较高。到目前为止，依然有一部分是在 2014 年和 2015 年入职的，如今这些人已经成为了公司骨干级的技术人员，他们的成长速度很快。

亿阳信通的人力资源总监林梦娇表示，今年亿阳信通的业务处于不断增长与扩大的态势。下半年以及明年，其用人需求依然十分巨大。希望能够一如既往地与达内教育保持紧密合作。并且，亿阳信通刚刚与达内签订了 19 年的人才定制合作协议，这为其大大节约了招聘成本。她对达内表示感谢。

拜访当天也走访了已经入职的亿阳信通的达内学员。

达内老师称，罗浩通是达内 SD1603 的学员。他刚来达内之时，性格较为内向。在学校期间，也不是特别爱说话。

小罗表示，从内心来讲，他感谢带班的李老师和王老师。在他学习期间，这两位老师一直鼓励他、帮助他。他们担心小罗性格内向会影响找工作，所以不断地开导他，还给他做模拟面试。能够加入亿阳信通大家庭，他也要感谢杨老师极力的推荐。现在他干得很开心。总之，在达内学习的几个月让他难以忘怀，他感谢达内。

卢浩是达内 SD1609 的学员。他说，当初选择达内，是因为达内的师资以及独特的教学模式吸引了他。给他们上课的讲师项目实战经验丰富，会给他们拓展很多课外知识。这些知识以前理解不了，上班后才深知受益匪浅。他后来还推荐了自己的一个学弟去达内学习，现在学弟也找到了满意的工作。他感谢达内，也感谢老师们。

达内 SD1704 的学员佘金瑞表示，令他印象深刻的是在达内带他的几位老师，这些老师和他差不多是同龄人，他们之间可以无话不说，是绝对的良师益友。他还记得那时候空调坏了好几天，教室非常热，老师每天都给他们买水和雪糕，还和他们一起坐在教室里，说实话，他真的挺感动的。现在开始上班了，老师依然时常与我保持联系。老师会询问我的工作情况，也会询问我的生活情况。尽管我已经毕业了，但是我依然觉得自己是达内的一员。我心中除了有感激之情，还有感恩之情，感恩在人生的道路上一直有你们的陪伴！

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