2025年春节DeepSeek引发全球关注，AI人才春招季百万年薪成焦点

2025 年春节时，中国的人工智能大模型 DeepSeek 在全球范围内引发了轰动。在这个春节期间，DeepSeek 的崛起使得相关领域的人才在春招季变得非常抢手。

有企业开出百万年薪！

还有企业开出百万年薪来招募 AI 相关岗位的人才。

记者观察招聘要求后发现，企业对高端人才的需求在上涨。其中，博士和硕士的需求上涨尤为显著。并且，专业细分也更加精准。例如，国家超级计算深圳中心在招聘助理研究员、副研究员和研究员；中国稀土集团创新科技有限公司在招聘稀土催化及粉体材料方向的高级研发人员；先健科技（深圳）有限公司在招聘高级研发工程师等。

据悉，现场招聘的博士岗位有 194 个。这些岗位的平均月薪高达 35000 元。岗位主要集中在算法研究方面，也有一些集中在技术研发等高端岗位。

AIGC 软件的 A 股上市公司万兴科技释放出 100 多个高端岗位，并且以百万年薪向高端精英人才发出召集。它在寻找能够共同创造未来的产品人才、技术人才、营销人才以及设计人才。其中，产研专家的年薪为 35 万到 100 万，营销与设计专家的年薪为 30 万到 80 万。

急缺，高薪！人工智能算法工程师需求增多

“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大会”正在筹备中，在这个大会上，将会有 800 多家企业释放出超过 2 万个招聘岗位。人工智能算法工程师、机器人控制工程师等新职业的需求明显增多，并且这些企业纷纷开出高薪。

浙江省杭州市人才管理服务中心工作人员称，在 800 多家企业中，包含人工智能算法智能相关的岗位，有 1/5 的企业存在这样的岗位需求。2 万多个岗位中，大概有 1/10，即 2000 个以上的岗位是面向人工智能相关的算法工程师。

连日来，人工智能公司深度求索 DeepSeek 为不断升温的人工智能技术掀起了浪潮。旺盛的需求使得相关专业人才变得极为抢手。人工智能领域正呈现出数百万级的人才缺口。

在苏州，有一家大模型对话式人工智能平台型企业。春节假期后第一天，该企业完成了 DeepSeek 的部署。在两天之内，多家车厂的系统上线，车载智能座舱的人机对话体验得到了提升。同样地，这家企业也遭遇着人工智能人才的巨大缺口。他们目前的团队约有 900 人，其中近七成是研发人员，然而这样的人员配比仍然无法满足客户需求。

AI跨界发展，增加人才需求的多样性

中青报此前有过报道，在暨南大学数字创新与公共传播研究中心研究员赵罗希的观点里，新技术不但对传统行业格局进行了改变，还为创新思维提供了宽广的舞台，并且职业多样性的增加是非常明显的。

这些新职业的认可为求职者提供了更多的发展方向。

近年来，新技术尤其是 AI 有了发展。关于“对就业机会创造更多还是替代更多”这个话题，也被广泛地进行了讨论。

赵罗希觉得，新技术既带来了机遇，也带来了挑战，像会对部分传统行业的就业造成挤压等。这就需要个体具备更积极的学习心态，社会建立更科学的终身学习体系，制度完善更完善的就业和保障体系。不过只要我们怀着积极心态，采取积极措施，这些问题是能够被解决的。

继续浏览有关 2025杭州青年人才交流大会人工智能相关岗位新职业认可 的文章