2025年上半年企业人力资源管理师(4级)报名时间及考试详情

时间：2025-03-18作者：admin分类：人力资源浏览：147评论：0

2025年上半年《企业人力资源管理师》(4级)

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从即日起接受报名（提前报名提前学习）

考试时间

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报名咨询

15052334290

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报名地址

姜堰人才交流网

（罗塘街道殷唐路159号）

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职业简介

人力资源管理师是获得国家职业资格证书的人员。他们从事着人力资源规划的工作。他们从事着招聘与配置的工作。他们从事着培训与开发的工作。他们从事着绩效管理的工作。他们从事着薪酬福利管理的工作。他们从事着劳动关系管理的工作。他们从事着人力资源法务的工作。这些人员属于管理人员。人力资源管理师设置了四个等级。其中有四级企业人力资源管理师，它属于国家职业资格中级。还有三级企业人力资源管理师，属于国家职业资格高级。另外有二级企业人力资源管理师，是国家职业资格技师。以及一级企业人力资源管理师，为国家职业资格高级技师。

人力资源管理师就业前景

高级人力资源管理师报考_2025高级人力资源管理师考试时间_2025高级人力资源管理师考试时间

1998 年左右，我国的许多大型企业逐渐意识到引才、用才、留才具有重要性。这些课题属于人力资源管理师的职业范畴。随后，很多企业先后设立了人力资源部，使得人力资源管理师变得很受欢迎。国内的一些高校陆续开设了人力资源管理专业。这一职业的分工变得更加细致了。近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位多次出现在众多求职者眼前。有关专家称，人力资源管理师是现在为数不多的行情一直看涨的职业之一。

人力资源管理师所从事的工作，和之前的人事管理存在很大差异。其主要特点是更为专业化。在企业内部，人力资源管理师主要承担员工的招聘选拔工作，进行绩效考核，管理薪酬福利，协调劳动关系等。国家从 2003 年起，在全国范围开展企业人力资源管理人员的职业资格认证。此职业已被国家列为需实行就业准入制度的职业，并且规定从业人员必须持有证书才能上岗。

HR 在企业中的地位及薪金待遇方面：大家都认可 HR 在企业中的重要性。当我们打开各个招聘网站时，会发现人力资源的招聘信息一直处于“第一集团”，各个行业都有需求。因为人力资源专业性较强，所以国家对其实行“就业准入”，进入这个行业以及提升都需要取得职业资格证书。在人才市场中，那些既懂政策又熟悉业务的持有证书的人才很受企业的喜爱。据统计，3 年从业的人员，其平均月薪约为 4000 元。5 年从业的人员，平均月薪能达到 5500 元。2006 年，除了劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书之外，国企外企通用的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试进入了北京，此证书是世界上被接受范围最为广泛的国际职业资格证书之一。

工作内容

此外，较大型的组织机构也有专门负责规划教育训练及员工关系等工作的人员。一般来说，担任初阶工作者需要具备细心、沟通协调以及计算机操作的能力，以人力资源或商业管理相关领域毕业的人员最为合适。

就业方向

第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要从事企事业单位及其咨询机构等的人力资源管理相关岗位工作，包括招聘工作，进行人力资源开发，开展考核工作，管理薪酬，组织员工培训，以及担任办公室文秘等相关工作。

报考条件-0门槛报名（详情咨询老师）

普通受教育程度：

高中毕业（或同等学力）。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业①工作满5年。