【合肥招聘】职业技术学院2025年招聘

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；

2.符合我校公布的高层次人才招聘岗位的资格条件；

3.持海外和港澳台学历学位的，报名时须提供海外和港澳台学历学位证书、教育部留学生服务中心出具的学历学位认证报告;

4.年龄要求：博士和副高以上职称人才（团队）一般不超过45周岁（1979年3月7日（含）以后出生）；具有副高职称的博士研究生年龄可放宽到50周岁（1974年3月7日（含）以后出生）；高技能人才一般不超过45周岁，符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）属于C类标准的年龄可放宽到50周岁;特别急需的具有正高职称的博士研究生人才（团队），可“一事一议”。

5.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合人才招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、人才待遇

（一）待遇标准

对于引进的高层次人才（团队），按照阜阳市和学校引才政策提供住房补贴、科研启动费、人才津贴、生活补助等，根据学校具体岗位需求以及应聘人才的个人情况，双方按照协商签订的聘用协议约束管理。学校建设急需的人才（团队），可“一事一议”。以上待遇均为税前金额。

（二）具体说明

1.高层次人才子女就学服务：学校积极争取阜阳市有关政策，其子女接受学前教育和义务教育，尊重本人意愿，优先安排到公办学校（幼儿园）就学；接受普通高中阶段教育的，按“同级互转”原则妥善安排。

2.高层次人才配偶：根据阜阳市有关政策符合安置条件的，由学校负责与相关部门协调，落实安置事宜；不符合阜阳市有关政策安置条件的由学校按照有关规定安置工作。

五、招聘工作程序

（一）报名

报考人员采取网络报名方式，网上报名网址：。报考人员填写的信息必须与本人实际情况一致、个人条件符合报考的岗位要求。报名时间自公告发布之日起常期有效，截至各岗位招满。

（二）资格初审与复审

1.资格初审。学校依据报考人员提交的相关材料进行资格初审。资格审查贯穿整个人才招聘过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。

2.资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核的资格。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

（三）考核

专业考核采用面试的方式进行，主要考查报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。面试时间为每人15分钟，满分100分。

为确保应聘人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线70分。对面试成绩未达到最低合格控制分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

（四）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，考核通过人员应参加学校统一组织的体检，体检不合格或放弃者不予聘用。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（五）聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网通知公告栏公示5个工作日。

（六）报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按规定将拟聘用人员材料报市人社局备案。

根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，明确岗位职责及工作任务和目标。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

六、其他事项

1.给予聘用人员办理入编手续，专业技术职称聘任、工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。

2.本次人才招聘专业考核费用由学校承担，报考人员无需缴纳相关费用。

3.招聘岗位要求的学科、专业参照《安徽省2025年度考试录用公务员报考指南》解释认定。

4.有关政策如有调整按照新政策执行，如有与上级主管部门相关管理规定冲突的，以上级相关规定为准。

5.联系方式：城乡建设学院（乡村振兴学院）刘老师：18955805887、信息与智能制造学院（军士学院）刘老师：17730391357、经济与管理学院范老师：19826579937、康养护理学院张老师：13470788200、医学院刘老师：15505583836、学前教育学院于老师：18326890977、马克思主义学院刘老师：15856786896、组织人事部高老师：18110510026。

本公告由阜阳职业技术学院组织人事部负责解释。

来源（附件报名表下载地址）：

应聘请注明职位+来源微信公众号合肥市本地招聘，直达推荐。

️报名咨询时请截图岗位，便于交流和录取

聘

切记：任何交费的招聘（中介费、服务费、培训费、押金、伙食费、办卡等）都不要相信。

温馨提示：

1）请不要交费给任何单位或者任何人。

2）15天前的招聘信息，一般都已招到人了，可以不用联系了。

3）如发现不实或任何收费，欢迎随时向小编反映

4）若是加了未同意的，就是商家人数已招满；有的商家满人会设置不能搜索添加微信号或者电话号码。

各大企业、商家、项目招聘信息合作，请公众号后台回复：商务合作

合肥市本地招聘【温馨提醒】：合肥兼职全职需谨慎，请先核实招聘方身份，仔细了解招聘内容，如工资结算时间、工作时间、工资提成等，切勿轻易转账、交订金等。本公众号招聘信息解释权归原发布者，招聘过程中产生的一切问题，与本公众号无关。

继续浏览有关 事业单位人事管理回避规定人才招聘过程违纪违规提供虚假信息资格复审材料 的文章