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长丰镇公开招聘东和居居民服务中心工作人员公告（第1号）

时间：2025-03-14作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：154评论：0

1.长丰镇户籍人员（以发布公告之日为时间截止）；

2.大专学历及以上文化程度；

3.年龄18周岁以上35周岁以下（即1989年3月13日至2007年3月12日期间出生）；

4.身体健康，具备能够正常履行职责的身体条件。

（二）下列人员不具备报名条件

1.因受过刑事、治安处罚或曾被开除党籍、公职的人员；

2.正在接受纪检、监察、司法等部门立案调查的人员；

3.受党纪、政纪处分，刑事或治安处罚期限未满的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.法律法规规定的其他不适合条件的。

四、招聘方法及程序

按照发布招聘信息，组织报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检和考察、公示和聘用等程序进行公开招聘。

（一）公告

通过长丰镇政府公众号（活力长丰）等媒体发布招聘公告。同时通过长丰镇人民政府公开栏公布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2025年3月17日8:00至3月21日17:30，共5天，考生在此期间自行登陆网站报名，逾期自误。

2.报名方式：本次考试采取“网上报名”方式进行，不收取任何费用。考生按要求下载填写报名表（见附件2）及上传报名表、本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)等报名材料报名，如因材料不全影响报名或造成初审未通过的，后果自负。

报名网址：

3.报名注意事项：

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（1）报名人员以JPG图片形式上传近期正面免冠蓝底证件照片；

（2）其他报名需准备上传的材料以JPG图片形式上传至附件（附件大小不能超过2M）;

（3）需要上传的报名材料如下：

①手写签名后扫描的《报名表》；

②本人有效居民身份证（正反面在一张A4纸上）；

③户口簿（户主页及本人页）；

④毕业证书；

⑤教育部学历证书电子注册备案表（带有二维码标识)。

（4）报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

（5）本次考试实行诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘全过程。考生要根据个人情况报考，真实、全面、准确填写相关信息，对提交信息的真实性负责。对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按照有关规定处理。

（三）资格初审

由领导小组办公室对报名人员提供的报名材料进行资格初审。经审查符合报名条件者，以资格初审结果公告为准。

报名人员在招聘过程中须自觉严守纪律和规定，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿录用（包含试用期）全过程。

（四）考试

考试分为笔试和面试，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算为考试综合成绩。

1.笔试。委托省内相关有资质机构进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行，分数采取百分制计算。笔试内容：公共基础知识。主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、社会事务管理等基础性知识。考试时间为120分钟。

2.面试。面试形式为结构化面试，委托省内相关有资质机构进行命题及评分。根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，招聘岗位按1:3比例从高分到低分顺次确定面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试。

笔试和面试时间及地点由领导小组另行确定，具体信息以通知为准。

3.考试综合成绩计算方式

考试综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后2位。如入围人选最后一名多人考试综合成绩并列，以笔试考试成绩高的优先。

考试综合成绩通过长丰镇政府公众号（活力长丰）等媒体公布。同时通过长丰镇人民政府公开栏公布。

（五）资格复审

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按考试成绩从高分到低分和招聘岗位数1:1的比例确定入围人选（如入围人选最后一名多人考试成绩并列，则加试一轮笔试考试）。由领导小组组织相关职能部门对入围人选统一进行资格复审。对审核不合格或自动放弃聘用资格者，造成的岗位空缺，从报考生中按考试综合成绩从高分到低分等额递补。

（六）体检和考察

经资格复审合格人员作为拟聘用人选进行体检。由领导小组组织统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。对未按时参加体检、体检不合格造成出现岗位空缺，可从报考考生中按考试综合成绩从高分到低分等额递补。

体检通过后由领导小组组织有关部门按照有关考察规定对拟聘用人选进行考察。对因考察未通过人员出现岗位空缺，可从报考考生中按考试综合成绩从高分到低分等额递补。

（七）公示和聘用

对拟聘用人选进行公示（公示时间为7天），公示无异议后，签订劳动合同，报相关部门备案。

五、聘用人员的管理和待遇

（一）管理。聘用人员由镇党委和政府统一领导、管理，由镇政府与聘用人员签订书面聘用合同，实行劳动合同制管理，实行年度考核制，由镇政府负责考核，试用期一年。对年度考核不合格或因工作失误，造成较大负面影响的，经镇政府批准后，予以解除劳动合同。

（二）待遇。根据《万宁市人民政府办公室关于印发万宁市农垦居工作人员薪酬待遇实施方案的通知》（万府办〔2021〕1号）规定，其薪酬标准按照《通知》规定的居民服务中心工作人员待遇发放。

六、纪律和要求

（一）领导小组成员和参与招聘工作人员要严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨。

（二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中必须严守工作程序，接受纪检检察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

（三）本次招聘过程实行回避制度。凡与本次招聘工作相关的人员，如涉及到影响招聘公正的工作人员，严格按照相关规定进行回避。

七、其他事项

报名系统技术支持电话：13907594506；

咨询时间：上午8：30-12:00，下午15:00-17:30（周末及节假日不接受咨询）

附件1：长丰镇公开招聘东和居居民服务中心工作人员岗位设置表.xls

附件2：长丰镇公开招聘东和居居民服务中心工作人员报名表.doc

万宁市长丰镇人民政府

2025年3月13日

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