企业人力资源管理师证书：职场黄金通行证，持证者薪资高出38%

在数字经济的时代背景下，企业的人力资源管理已经整体升级成为了战略核心岗位。从人社部 2023 年的相关数据可以看出，全国范围内持有相关证书的人力资源管理者，其平均薪资比非持证者要高出 38%。并且在一线城市，持有人力资源总监（HRD）证书的人员，其年薪普遍能够突破 30 万元。该证书是国家职业技能等级认定的凭证，具有权威性。它也是企业选人用人的参考标准，很重要。在国企、上市公司招聘中，持证率要求达到 76%以上。

为什么企业人力资源管理师证书

是职场“黄金通行证"？

1.职业资格权威背书

国家人力资源和社会保障部可查询的职业技能等级证书，认可度较高。它被录入“技能人才评价证书全国联网查询系统”，在政府补贴方面具有法定效力，在职称评定中也有法定效力，在人才引进中同样具有法定效力。

2. 真金白银的“政策红包”

持证可以申领技能提升补贴，四级可领 1500 元，一级可领 3000 元，各地政策略有差异，补贴直达。

部分城市把证书纳入到了“紧缺工种目录”；另外，有部分城市的企业组织员工参加考证，这种情况下可以抵扣当年的职工教育经费，抵扣额度为最高工资总额的 8%，从而激发了企业对于持证用人的需求。

据智联招聘《2024人力资源从业者调研报告》显示：

89%的上市公司在招聘HR岗时明确要求“持证优先”；

76%的企业将证书作为HR晋升主管级以上的必备条件；

AI 招聘以及数字化组织发展等属于新兴的领域，持有相关证书的人的简历被点击的次数比普通求职者的简历被点击的次数要高出 2.3 倍。

实现能力跃迁：

从“事务型HR”到“战略型人才”

晋升周期缩短

专员→主管：持证者平均用时1.8年（非持证者需3.5年）

经理→总监：持证者晋升率67%（行业平均仅39%）

职业边界拓展

横向跨界时，可以向 OD（组织发展）这个领域转型，也可以向 TD（人才发展）这个领域转型，这两个领域都是高薪领域。

持一级证书能够申请设立人力资源服务机构，并且可以承接企业的外包业务。

政策红利：部分省份对持证创业者提供创业补贴。

企业人力资源管理师

什么专业、职业可以报考？

企业人力资源管理师

最低学历：高中或同等学历

相关职业包括企业管理这类职业，也包括行政管理这类职业，还包括管理咨询这类职业，以及管理研究这类职业。

相关专业包含工商企业管理这一专业；相关专业还包含行政管理这一专业；相关专业也包含管理科学这一专业；相关专业包括劳动与社会保障这一专业；相关专业包括劳动经济这一专业；相关专业包括劳动关系这一专业。

相关职业资格证书（技能等级证书）指的是那些与企业人力资源管理职业功能存在关联性的证书，比如劳动关系协调员等职业的资格证书。

企业人力资源管理师2025年报考时间

2025 年企业人力资源管理师有 5 次考试安排。其中，1 月 12 日的考试报考已截止；3 月 16 日的考试报考也已截止；6 月 15 日有考试；9 月 14 日有考试；11 月 16 日有考试。具体的报名时间和报考级别情况如下。

【2025年6月15日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/3/17 - 2025/5/4

【2025年9月14日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：2025/6/16 - 2025/8/3

【2025年11月16日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/9/15 - 2025/10/10

劳动关系协调师

最低学历：高中或同等学历

相关职业包括人力资源管理这一职业，还包括劳动保障事务处理这一职业，同时也包括社会工作这一职业。

相关专业包含劳动与社会保障专业；相关专业包含劳动经济学专业；相关专业包含人力资源管理专业；相关专业包含工商企业管理专业；相关专业包含法学专业；相关专业包含社会学专业。

相关职业资格证书（技能等级证书）包括企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等这些职业的资格证书，这些证书与劳动关系协调员的职业功能存在关联性。

劳动关系协调师2025年报考时间

2025 年劳动关系协调师存在 4 次考试安排。其中，1 月 12 日的考试已截止报考。4 月 20 日有考试安排。7 月 20 日有考试安排。10 月 26 日有考试安排。具体的报名时间和报考级别情况如下：

【2025年4月20日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/1/13 - 2025/3/19

【2025年7月20日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：2025/4/21 - 2025/6/18

【2025年10月26日】周日

考试级别：四级、三级、二级、一级

报名时间：2025/7/21 - 2025/9/24

劳务派遣管理员

最低学历：高中或同等学历

相关职业包括劳动保障协理员，劳动关系协调员，职业信息分析师，职业指导师，策划师，公关员，企业信息管理师，项目管理师，客户服务管理师，社会工作者等职业。

本专业以及相关专业包括人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、工商管理专业、企业管理专业、行政管理专业、市场营销专业、财务管理专业、公共关系专业、劳动经济学专业、劳动关系专业、法学专业、客户服务专业、社会保障专业、社会工作专业等。

劳务派遣管理员2025年报考时间

2025 年劳务派遣管理员有 4 次考试安排。其中，1 月 12 日的考试已截止报考。4 月 20 日有考试安排。7 月 20 日有考试安排。10 月 26 日有考试安排。具体的报名时间和报考级别如下。

【2025年4月20日】周日

考试级别：四级、三级、二级

报名时间：2025/1/13 - 2025/3/19

【2025年7月20日】周日

考试级别：四级、三级

报名时间：2025/4/21 - 2025/6/18

【2025年10月26日】周日

考试级别：四级、三级、二级

报名时间：2025/7/21 - 2025/9/24

企业人力资源管理师怎么报考？

报考条件

当前市场上的企业人力资源管理师证书是由第三方培训颁发的。企业人力资源管理师，要先满足一定的报考条件，或者经过专业培训，之后才可以进行报考。

具备以下条件之一者，可报考四级企业人力资源管理师：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书之后，从事本职业或相关职业工作的时间累计满 3 年。

取得本专业或相关专业的毕业证书，这些毕业证书来自技工院校或中等及以上职业院校，也可以来自专科及以上普通高等学校，且包含在读应届毕业生所取得的毕业证书。

【全国证书样本】

【广东省证书样本】

职业工种

企业人力资源管理师是从事以下工作的管理人员：进行人力资源规划；进行招聘与配置工作；开展培训与开发活动；实施绩效管理；进行薪酬管理；管理劳动关系；处理人力资源法务事宜。

劳动关系协调师是从事以下工作的人员：进行劳动保障法律法规的宣传；制定用人单位的劳动标准和劳动规章制度；管理劳动合同；参与集体协商；进行劳企沟通；预防和处理劳动争议。

劳务派遣管理员是从事劳务派遣业务项目开发工作的管理人员，是从事劳务派遣业务运营管理工作的管理人员，是从事劳务派遣业务风险管控工作的管理人员，也是从事派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。

报考流程

考生可以联系相关机构，然后由机构来协助进行代报名，以此来完成企业人力资源管理师的报考。

报名考证的流程如下：首先咨询相关机构；接着填报个人信息；然后进行报名缴费；之后开始备考，包括学习课程、使用题库以及研读教材；随后会收到考试通知；接着正式进行报考；之后打印准考证；最后参加考试并拿到证书。

考试形式

企业人力资源管理师通过上机考试的方式进行。其考试科目包括理论知识以及技能操作考试，对于二级和一级认定，还会增加综合评审。经认定考试合格的考生，将会被颁发与相应职业工种等级对应的职业技能等级证书。

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