2025年济南市历下区事业单位招聘初级综合类岗位公告及要求详解

2025年度济南市历下区所属事业单位公开招聘

初级综合类岗位人员公告

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依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合济南市历下区所属事业单位存在岗位空缺的情况以及工作方面的需要，现在将 2025 年度济南市历下区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员的相关事项予以公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1984年2月以后出生）；

遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台岛居民可应聘符合条件的岗位。

符合条件的退役大学生士兵能够应聘那些面向退役大学生士兵的专项招聘岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围涵盖 2025 年的应届高校毕业生。同时，也包含 2024 年以及 2023 年在择业期内尚未落实工作单位的普通高校毕业生。

在满足专业等其他条件的情况下，高级技校、技师学院的全日制毕业生，在毕业时取得了预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级），就可以应聘学历要求为大学本科的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习以及兼职等这些情况不能算作工作经历。工作经历的年限是按照完整的年份和月份进行累计的，并且工作年限会计算到 2025 年 2 月。

二、招聘岗位

2025 年度济南市历下区所属事业单位要公开招聘初级综合类岗位人员，一共 36 人。招聘的岗位条件以及人数等具体要求，可以查看《2025 年度济南市历下区所属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。

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三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间截止到 2025 年 2 月 21 日 16 点整。

查询时间为 2025 年 2 月 17 日 11:00 至 2 月 22 日 16:00 ；初审时间为 2025 年 2 月 17 日 11:00 至 2 月 22 日 16:00 。

招聘单位初审通过后，报名信息不能再更改。2025 年 2 月 21 日 16:00 之后，招聘单位如果尚未进行初审，或者初审未通过，就不能改报其他岗位，也不能修改和补充报名信息。

应聘人员需凭借有效身份证件来进行报名以及考试。应聘人员的姓名以及证件号码等个人信息务必真实且一致。若存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，在查实之后，会取消其本次的报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将会成为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员若对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件有咨询需求，可直接联系招聘单位。招聘单位的咨询电话可通过附件 1 进行查询。

（二）单位初审

招聘单位安排专人负责资格初审工作，且该专人节假日不休息。其会及时查看本单位在网上的报名情况，并且会认真地进行资格审查，以确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费的时间是在 2025 年 2 月 17 日 11 点到 2 月 23 日 16 点之间

资格初审通过的人员，需在规定时间内登录报名系统进行网上缴费。如果逾期未进行网上缴费，就会被视为放弃。报名成功后，是不再退费的。缴费成功的人员，要在 2025 年 3 月 18 日 9:00 至 3 月 22 日 9:00 这段时间登录报名系统，打印准考证、《济南市历下区所属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》，这些材料在参加面试时使用。

应聘人员需按照省发展改革、财政部门核定的标准，缴纳笔试考务费，每人每科 50 元。对于拟享受减免考务费的应聘人员，要按照规定的程序办理费用减免手续。

报名结束后，若应聘人数达不到 1:3 比例的招聘岗位，对于计划招聘 1 人的情况，取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的情况，按规定比例相应减少招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，会在济南市历下区人民政府网站进行公布。

应聘人员若取消招聘岗位的应聘，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报附件 1 中其他符合条件的岗位，且改报仅进行一次。应聘人员缴费成功后，需注意关注取消岗位的公告，同时要保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市历下区所属事业单位公开招聘人员时，资格审查会贯穿招聘工作的始终。在招聘工作的各个环节中，只要发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，就会取消其应聘资格。那些进入面试的应聘人员，需要按照《2025 年度济南市历下区所属事业单位公开招聘人员应聘须知》（附件 2）以及招聘岗位的要求，向招聘单位提交自己的相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试，济南市历下区委党校教师岗位增加试讲。

（一）笔试

笔试科目包含《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，每科的满分都是 100 分。笔试的内容是以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025 年版，综合管理类，A 类）为依据来确定的。应聘人员必须参加全部的两科笔试。笔试阅卷结束之后，会按照职业能力倾向测验成绩占 50%、综合应用能力成绩占 50%的比例，用百分制来计算应聘人员的笔试成绩。为了确保新进人员具备基本素质，会设定笔试合格分数线，这个合格分数线由济南市历下区事业单位人事综合管理部门依据岗位招聘人数以及笔试的实际情况来确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

应聘人员参加笔试需要凭借笔试准考证。应聘人员参加笔试还需要凭借本人有效身份证件，且该身份证件需与报名时一致。

笔试成绩可通过登录报名网站来进行查询。面试人选名单在济南市历下区人民政府网站上予以公布。

（二）面试

面试人选从笔试合格分数线达标的应聘人员里，按照开考比例，依据招聘岗位和招聘人数，从高分到低分依次确定。若笔试成绩相同，就一并确定为面试范围人选，并且向社会公布。对于笔试合格人数出现空缺的岗位，予以取消招聘；若达不到开考比例，就按实际合格人数确定面试人选。

1.面试人选资格复审

应聘人员进入面试后，需要按照招聘岗位的要求，在招聘单位的现场提交自己的相关证明材料。

面试资格复审通过的人员，需在规定时间内缴纳面试考务费，并且打印《面试通知单》。同时，面试考务相关费用是按照有关规定来执行的。

面试人选若未按规定时间向招聘单位提交相关材料，就被视为放弃。对其进行审查后，若不符合应聘条件，就会取消其面试资格。当资格初审与资格复审结果不一致时，以资格复审结果作为依据。由于放弃或取消面试资格而导致的空缺，会从达到笔试合格分数线的应聘人员中按照笔试成绩依次进行递补。

2.面试

面试时间和地点详见《面试通知单》。

应聘人员参加面试需要凭借《面试通知单》，同时还要携带本人有效身份证件，且该身份证件要与报名时所使用的一致。

面试形式是结构化面试，会考察应聘人员的思维逻辑，还会考察语言表达，同时也会考察仪容仪表等内容。当次面试结束后，现场会宣布面试成绩。试讲是以自拟主题的形式进行的，主要考察应聘人员在专业理论功底方面的能力，考察授课艺术方面的能力，以及考察教态仪表方面的能力素质。

面试设定了一个合格分数线，这个分数线是 60 分。只有达到了这个面试合格分数线的应聘人员，才能够进入考察体检的范围。

面试结束后，会按照特定比例合成考试总成绩。其中笔试成绩占 50%，面试成绩占 50%（济南市历下区委党校教师岗位的情况是笔试占 40%，面试占 30%，试讲占 30%）。笔试成绩、面试成绩（试讲成绩）以及考试总成绩都要计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。根据考试总成绩来确定进入考察体检范围的人选。先从高分到低分按不高于 1:2 的比例进行筛选，然后将确定的人选面向社会公布。如果同一招聘岗位的应聘人员总成绩相同，那就依次按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩从高分到低分来确定进入考察体检范围的人选。要是成绩还是一样，就进行加试。

济南市历下区委党校的教师岗位，是按照参加面试的实际人数来进行试讲的。如果总成绩出现并列的情况，就按照笔试成绩、职业能力倾向测验成绩，从高到低来确定进入考察体检范围。要是成绩还是相同的话，就由面试成绩高的进入考察体检范围。倘若面试成绩也一样，就重新组织试讲。

五、考察和体检

招聘组织部门能够依据实际情况自行决定考察和体检的先后顺序，并且以等额的方式进行组织。

考察可通过多种方式进行，依据岗位条件要求来实施。主要考察以下方面：思想政治表现情况、道德品行状况、能力素质水平、学习和工作的表现、是否遵纪守法、廉洁自律情况以及岗位匹配程度等。同时，还要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件以及提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案进行严谨细致的审核。招聘单位或者其主管部门依据考察所呈现的实际情况，作出考察结论。

体检在县级以上的综合性医院开展。体检标准以及项目依照公务员录用体检标准和操作手册来执行，倘若国家有另外的规定则遵从其规定。按照规定需要进行复检的，不可以在最初的体检医院进行，复检仅能进行一次，最终结果以复检的结论作为依据。应聘人员没有按照规定的时间和地点参加体检的，就被视为放弃。

放弃考察、体检或者考察、体检不合格会导致空缺出现。对于这些空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里，按照依次等额的方式进行递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单经考试、考察、体检合格后，在济南市历下区人民政府网站向社会进行公示。公示期间不再进行递补，公示期时长为 5 个工作日。若在公示期间有异议，由招聘单位主管部门依据有关规定展开调查处理，并得出结论。公示期满后，若没有问题或者经查反映的问题不影响聘用，那么就由招聘单位主管部门提出聘用意见，接着按照管理权限报济南市历下区事业单位人事综合管理部门来办理聘用手续。而若反映的问题经查属实并且影响聘用，就不予聘用。之后，招聘单位和受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员需按规定实行试用期制度。试用期期满后，合格的则正式被聘用，不合格的就解除聘用合同。

七、其他

2025 年度济南市历下区所属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试，没有指定的考试教材和辅导用书，既不举办考试辅导培训班，也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

请应聘人员及时留意官方网站所发布的公告。同时，要保持通讯的畅通状态。如果未在规定的时间内报送相关的材料，或者未反馈有关的信息，那么就将被视为放弃。

本次招聘发布的公告以及岗位汇总表等信息里，“以上”“以下”“以前”“以后”这些表述都包含本级别和本基数。

招聘岗位资格条件咨询电话：详见岗位汇总表“咨询电话”。

公开招聘政策咨询电话：0531—88152329

网上报名技术咨询电话：0531—86957762

中共济南市历下区委组织部

济南市历下区人力资源和社会保障局

2025年2月13日

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