合肥招聘｜2月25日合肥兼职全职信息精选

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【合肥招聘】安徽天门控股集团2025年招聘岗位信息：

因工作需要，安徽天门控股集团有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。2.坚持程序规范、经济高效的原则。3.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。二、招聘岗位计划本次招聘融资岗2名，具体岗位详见《安徽天门控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。三、资格条件（一）报考人员应同时具有下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。2.认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神。3.具有较好的职业操守和个人信用记录。4.身心健康，能够正常履行岗位职责。5.符合《安徽天门控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）规定的岗位学历、学位、专业、年龄及岗位要求等基本条件，其中“35周岁以下”为“1989年2月22日（含）以后出生”，“40周岁以下”为“1984年2月22日（含）以后出生”。（二）属于下列情况之一者，均不得报考：1.不符合招聘条件要求的人员。

2.现役军人。3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。四、招聘程序及报名招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。（一）报名1.报名时间：2025年2月22日至2025年2月26日 17:00前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、学位证书、工作经验（须提供相应期限社保及单位证明）及其他相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的，根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。

（二）资格审查1.资格审查内容主要为：审查应聘者报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。2.资格审查结果将在郑蒲港新区管委会官网及马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该应聘者的报考或录用资格。（三）面试1.面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，应聘者面试成绩相同的，现场安排加试。2.面试成绩原则上不低于70分，若应聘者低于70分则不得进入下一环节。3.面试成绩当天在郑蒲港新区管委会官网及马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。（四）体检与考察1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。（五）公示、录用与待遇1.对面试、体检及考察合格的拟录用人员，在郑蒲港新区管委会官网及马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3个工作日。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向安徽天门控股集团有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。2.公示无异议后，由安徽天门控股集团有限公司办理录取手续，试用期为6个月；试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同及公司有关规定的，解除劳动合同。

3.薪资待遇根据《安徽天门控股集团有限公司薪酬管理制度》执行。4.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。五、其他事项1.招聘考试中，进入面试环节未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入安徽天门控股集团有限公司备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在郑蒲港新区管委会官网及马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的应聘者和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-5312356（马鞍山市新华人力资源有限公司）6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-3671071（安徽天门控股集团有限公司）特此公告。附件：安徽天门控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表.docx来源（附件报名表下载地址）：

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【合肥招聘】安徽工业大学2025年招聘岗位信息：

经学校研究同意，现将我校2025年度教学及教辅等岗位招聘相关事项公告如下：

一、招聘数量

共11名。其中：实践教学2名、教辅等9名。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

（二）组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳、团队合作和奉献精神。

（三）具有良好的身体素质和心理素质，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（四）具体招聘岗位及要求见下表。

备注：上述专业设置主要依据《研究生教育学科专业目录》（2022年）《普通高等学校本科专业目录》，海（境）外毕业生可为岗位所要求的相近学科专业。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2．现役军人；

3．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5．经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息情形的人员；

6．聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、工作程序

（一）应聘报名

1.报名时间：自本招聘公告发布之日起，至2025年3月4日24时止。

2.应聘者每人限报一个岗位，报多个岗位的均视为无效报名。

3.应聘者须认真详实填写《安徽工业大学2025年度教学及教辅等岗位应聘登记表》（EXCEL版本，以下简称《登记表》，见附件）。

4.应聘者须提供相关证明材料的扫描件，材料如下：

①计算机辅助、知识产权信息分析、电气工程管理、食品安全监管岗位须提供硕士毕业证书及学位证书，实践教学和其他专技岗位须提供本科及以上毕业证书及学位证书，小车驾驶员岗位须提供专科及以上学历证书；

②应届毕业生暂未领取学历学位证书的，须提供学校核发的毕业推荐表（加盖公章，须有明确个人信息）及学信网的《教育部学籍在线验证报告》。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证；

③各岗位所要求的其他相关资格证书、相关证明等材料。

上述（①～③）证明材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

5.应聘者须将邮件主题、《登记表》（EXCEL版本）、证明材料统一命名为“姓名+应聘部门+岗位名称”，并发送至学校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com。

（二）资格初审

1．学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考试考核人选。

2．通过资格初审人员的名单仅在安徽工业大学校园网公布，未通过资格初审人员，不再逐一回复。

（三）资格复审

1．应聘者来校时，须携带以下原件及复印件：有效身份证件，学历学位证书，尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供所在学校核发的毕业推荐表（加盖公章，须有明确个人信息）及学信网的《教育部学籍在线验证报告》，各岗位所要求的其他相关资格证书、相关证明等材料。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部学历学位认证材料。

2．经资格复审，未能满足报名条件的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

3．参加考试考核人数与该岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数。

（四）考试考核

考核形式、时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学校园网另行通知。

（五）体检与考察

1．体检：按岗位考核总成绩从高到低的顺序，以1:1确定体检对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

2．考察：体检合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）审议与公示

因体检不合格、考察不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按招聘岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察环节，各岗位递补均不超过两次。拟录用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学校园网公示5个工作日，拟录用人员名单公示后，不再递补。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用（劳动）合同。聘用人员实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内相关工资福利待遇等按照学校相关规定执行。

拟聘用人员须在学校规定时间内办理聘用手续。逾期未办理聘用手续者，取消聘用资格。

四、有关事项

（—）本次公开招聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。全程接受学校纪委监督。咨询电话：0555-2311626（人力资源处），监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由人力资源处负责解释。

附件【安徽工业大学2025年度教学及教辅等岗位应聘登记表.xls】

来源（附件报名表下载地址）：

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