2025年宝鸡市事业单位公开招聘公告：978个职位等你来应聘

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中共宝鸡市委组织部

宝鸡市人力资源和社会保障局发布

2025年宝鸡市事业单位公开招聘（募）工作人员公告

其中，宝鸡职业技术学院

招募事业单位人员13名！

依据《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，在 2025 年，宝鸡市事业单位将面向社会进行统一的公开招聘（募）工作，此次招聘的工作人员数量为 978 名，其中包含“三支一扶”计划的 25 名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国的宪法以及各类法律法规。拥护中国共产党的领导，认同社会主义制度。自身品行端正，严格遵守法律和纪律。

年龄一般是 18 周岁及以上，同时要在 35 周岁以下，也就是出生于 1989 年 3 月 5 日至 2007 年 3 月 4 日这个时间段内。如果招聘年龄限定为 45 周岁或 30 周岁及以下等情况，就按照相应规定执行。

具备招聘岗位所需要的学历、专业或技能条件。其一，学历需为国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历，或者是技工院校高级工班及以上文化程度；其二，专业要以国家教育行政主管部门所公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为依据。留学归国等应聘人员，若其所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，但不在选定参考目录内，那么就由资格审查部门（单位）依据所学课程以及研究方向等进行审查。同时，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书，必须要在 2025 年 9 月 30 日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

有户籍限制的招聘岗位，要求在 2025 年 2 月 26 日（含）之前已正式办结落户手续。

事业单位设置了招聘岗位等级及资格条件，具体的要求以《2025 年宝鸡市事业单位公开招聘（募）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件 1）为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

曾有过因犯罪而受到刑事处罚的经历，或者曾受过开除处分；在处于立案审查的这段时间内，或者尚未解除党纪、政纪处分的；

在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾经被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；

现役军人；在读的非 2025 年应届毕业生；在读的非 2025 年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的；

事业单位工作人员以及公务员（包含参照公务员法管理单位工作人员）若有服务年限规定且服务年限尚未满，特岗教师和“三支一扶”人员处于服务期内；其服务期的计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘分别在以下网站和小程序发布公告：宝鸡市人民政府网；宝鸡党建网；宝鸡市人力资源和社会保障局网；“秦云就业”微信小程序。

应聘人员能够查看本公告中的《岗位表》，然后从中选择报名岗位。如果需要咨询关于专业、学历、学位等岗位资格条件方面的问题，就可以拨打《岗位表》里的咨询电话。

（二）报名与资格审查

报名通过网络报名以及网上资格审查的方式来开展。报名的网站是宝鸡市人力资源和社会保障局网（）。

报名时间截止到 2025 年 3 月 11 日 18:00。

应聘人员仅可报考一个岗位。在报名期间，若资格审查未通过，那么可以更改报考信息；而一旦资格审查通过，报考信息便不能再进行更改。

为了让应聘人员能够方便地选报岗位，在 3 月 10 日 18:00 之前，报名系统会一直实时地显示各个岗位的缴费确认报名人数。而在 3 月 10 日 18:00 之后，报名系统就不会再显示各个岗位的缴费确认报名人数了。

资格审查的时间截止到 2025 年 3 月 12 日 18:00 。

资格审查由宝鸡市事业单位人事综合管理部门来组织，同时也由其进行监督实施。如果应聘人员所学专业的代码与岗位要求不相同，那么就由资格审查单位依据考生所学专业进行审查。

在满足专业等其他条件的情况下，技工院校预备技师（技师）班的毕业生能够报名应聘学历要求为大学本科的岗位，而高级工班的毕业生则可以报名应聘学历要求为大学专科的岗位。对于经住培合格的本科学历临床医师，会按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生的同等标准来对待。

报名在 3 月 11 日 18:00 结束后，应聘人员具备查询审核状况的能力，然而却无法对报名信息进行修改或提交新的报名信息。

（三）网上缴费与报名确认

缴费截止时间是 3 月 12 日 24 点。资格审查通过的应聘人员需在规定时间登录宝鸡市人力资源和社会保障局网进行网上缴费确认。笔试按每名报考者每科 50 元收费。未按期缴费确认的，就被视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因没参加考试的，不予退费。

应聘人员已在网上缴费确认，应当及时打印报名登记表，并且要妥善保管，以便在资格复审等环节用来核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，首先要进行网上缴费确认。在 3 月 17 日 08:00 到 3 月 18 日 18:00 这段时间内，需登录陕西人事考试网提交减免报名费申请以及相关证明材料，咨询电话是 0917-3902352，工作日的接听时间为 08:30 到 11:30，14:00 到 17:00。待宝鸡市人事培训考试中心核查通过后，就会予以退费。

（四）开考比例

本次招聘岗位的开考比例要达到 1:3 及以上。对于那些属于急需紧缺专业的招聘岗位以及处于艰苦边远县区的招聘岗位，在经过市级事业单位人事综合管理部门的核准之后，是可以降低开考比例的，甚至可以不设定开考比例。

如果未达到规定的开考比例，那么招聘计划数会被核减或者核销，并且会在 3 月 14 日于宝鸡市人力资源和社会保障局网站进行公布。对于招聘岗位被核销的应聘人员，相关部门会办理退费手续。

（五）网上下载打印准考证

应聘人员若已缴费确认，那么应在 3 月 25 日 08:00 至 3 月 28 日 24:00 这段时间内，从宝鸡市人力资源和社会保障局网自行进行下载并打印准考证。

准考证是应聘人员参加笔试等程序的凭证，报名登记表是应聘人员参加面试资格复审等程序的凭证，请妥善保存。

（六）考试

1.笔试

笔试的内容包含两科，分别是《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》，这两科的满分均为 150 分。

（2）笔试时间：2025年3月29日(星期六）上午。

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

本次笔试设立考区的地点在本市。具体的地点安排可在准考证中查看。笔试的考务工作由宝鸡市人事培训考试中心负责进行组织和实施。

成绩查询相关事宜。4 月底预计会公布笔试成绩以及最低控制分数线。应聘人员能够登录宝鸡市人力资源和社会保障局网来查询本人的成绩。

3 月 31 日 08:00 开始到 4 月 2 日 18:00 结束这段时间，宝鸡市人事培训考试中心按照规定的程序，集中对笔试期间出现违纪违规情况的行为进行受理投诉举报。对于那些违纪违规的应聘人员，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来进行处理。

笔试主观题通过网络阅卷，客观题借助机器阅卷。对于缺考、违纪和零分这三种情况存在异议的，应聘人员本人可以在发布笔试成绩的次日起 3 个工作日内，到宝鸡市人事培训考试中心（0917-3902352）当面提交复核申请。而其他情况则不受理复核申请。宝鸡市人事培训考试中心会按照规定程序受理应聘人员的复核申请。

（5）自主就业退役士兵加分。

《陕西省实施＜退役士兵安置条例＞办法》（省政府令第 163 号）有规定，2011 年之后陕西省接收的自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的可按有关规定加分。报考专技岗位以及“三支一扶”招募岗位的不加分。加分会计入笔试成绩。

获得中央军事委员会授予的荣誉称号，就可以加 20 分；军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功，能加 15 分；荣获二等功可加 10 分；荣获三等功可加 5 分。在荣誉类别方面，对于多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。全日制普通高等院校毕业后入伍的，包括在毕业班入伍的情况。本科毕业生能加 10 分，专科毕业生可加 5 分。每多服役 1 年就加 1 分。个人各类加分加起来不会超过 20 分。

3.加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。报名参加本次公开招聘考试且符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，需在 2025 年 3 月 31 日至 4 月 1 日期间（上午 08:30 至 11:00，下午 14:30 至 17:00）进行申请加分。申请时需持本人准考证、毕业证，以及《自主就业退役士兵加分申请表》（见附件 6），还有入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料，同时需携带获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料（审核原件，留存复印件），前往宝鸡市人力资源和社会保障局（行政中心 1 号楼 722 室）。应聘人员的拟加分情况在宝鸡市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

宝鸡市事业单位人事综合管理部门划定本市区笔试成绩最低分数线。接着，根据笔试成绩，对于达到最低分数线及以上的人员，按照招聘岗位计划数与应聘人员数 1:3 的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员。若末位成绩并列，这些人员将一并进入面试资格复审。对于那些未达到 1:3 比例的招聘岗位，只要应聘人员达到了笔试成绩的最低分数线，就会将其全部确定为进入面试资格复审的人员。

单科成绩为零分的，不得进入面试资格复审；笔试成绩在最低分数线以下的，也不得进入面试资格复审。

2.资格复审

面试资格复审工作由市属事业单位主管部门以及县区事业单位人事综合管理部门来组织实施。关于时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单以及有关要求等具体事项，应聘市属单位岗位的会在宝鸡市人力资源和社会保障局网站进行公告；应聘县区单位岗位的则在本县区人民政府网站进行公告。

应聘人员如果没有在规定的时限内参加资格复审，那么就被视为应聘人员自动放弃了面试资格。 应聘人员在规定时限之外未参加资格复审，意味着应聘人员自动放弃了面试资格。 规定时限内应聘人员未参与资格复审，这种情况被视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定时限内，若进入资格复审的人员放弃或不合格，以及被取消面试资格等情况导致出现缺额，那么资格复审单位会在本岗位按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次进行递补。在递补过程中，若出现笔试成绩并列的情况，并列者会同时被确定为资格复审人员。并且递补只进行一次。

进入资格复审的人员如果是事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），那么在资格复审时，必须提交按照干部管理权限出具的、符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。而没有同意报考意见的应聘人员是不能通过资格复审的。

3.面试

面试的时间会另行公告，地点也会另行公告，有关要求同样会另行公告。这些另行公告的内容是根据考生应聘的岗位，在宝鸡市人力资源和社会保障局网站或者县区人民政府网站上发布的。

面试的满分设定为 100 分。应聘人员能够当场得知面试成绩，并且应聘人员需要签字对面试成绩进行确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩由两部分组成。一部分是笔试成绩，它等于职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩以及自主就业退役士兵加分的总和除以 3；另一部分是面试成绩。这两部分在计算总成绩时，笔试成绩占 60%，面试成绩占 40%，即考试总成绩等于［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试结束后，需在宝鸡市人力资源和社会保障局的网站以及县区人民政府的网站上，及时将面试人员的各项考试成绩和考试总成绩予以公布。

确定参加体检人员名单并予以公布：依据考试总成绩，按照岗位招聘计划 1：1 的比例，从高分到低分来确定参加体检的人员。

考试总成绩并列时，以笔试成绩来确定排名顺序；若笔试成绩也并列，就按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

参加体检的人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局或县区人民政府网站公告。

（七）体检

如果行业没有特殊要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员得知体检结果后，若对结果有异议，可在 2 个工作日内申请复查，且复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间和地点参加体检的，就视为自愿放弃。如果体检不合格，应聘资格将被取消。

应聘人员放弃或体检不合格会形成缺额。从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员里，按照考试总成绩从高到低依次进行递补，且只递补一次。体检合格的人员会进入考察环节。

（八）考察

重点考察应聘人员以下方面情况：思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等；同时考察与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。并且再次对应聘人员的资格条件进行复审。若考察不合格，就取消应聘资格。

应聘人员放弃或考察不合格会形成缺额。对于这些缺额，会从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行递补，且只递补一次。递补人员首先要进行体检，体检合格后再进行考察。

（九）公示

依据考试、体检以及考察的结果，来确定拟聘的人员。在宝鸡市人力资源和社会保障局的网站以及本县区人民政府的网站上对拟聘人员的名单进行公示。公示的时间为 5 个工作日。当拟聘人员的公示期满之后，就不再进行递补的操作了。

（十）聘用

公示期满后，宝鸡市事业单位人事综合管理部门会印发招聘结果通知。同时，还会发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭借招聘通知书来办理人事方面的手续以及户籍迁移等相关手续，并且不再办理派遣手续和调动手续。新聘用人员要是因为个人原因而引发了纠纷，或者是出现了其他与聘用没有关系的事项，那么这些都由本人来承担责任。

同时，也按照《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定来执行。

新招聘的县（区）及县（区）以下事业单位工作人员，其在基层的最低服务年限为 5 年。在这 5 年的最低服务年限之内，不能以工作需要等名义借调到其他单位工作，也不能调动到其他单位工作，同时不能参加其他单位的招聘（考）。

招募为“三支一扶”人员公示期满后，宝鸡市事业单位人事综合管理部门会印发招募结果通知。“三支一扶”人员需实行服务期管理，服务期限为 2 年，并且要按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。

“三支一扶”人员会发放工作生活补贴，补贴标准依据当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平来确定，这是原则。工作生活补贴的来源方面，中央财政每人每年发放 3 万元，要是不足的部分，就由县（区）财政部门补齐。对于新招募并且在岗服务满 6 个月的“三支一扶”人员，中央财政会给予一次性安家费 3000 元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。

“三支一扶”人员服务期满且考核合格，同时又自愿留任的，在编制限额内，优先通过考核等方式被招聘为事业单位正式工作人员。这些人员签订聘用合同后，应在基层最低服务 3 年。

“三支一扶”人员在基层最低服务年限期满，或者服务期满且考核合格，就可以享受报考公务员以及创业、自主择业的相关政策规定。

三、纪律要求

所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺；在笔试环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺；在资格复审环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺；在面试环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺；在体检环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺；在考察环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，且对其真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；若构成犯罪，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

本次招聘的报名网站是宝鸡市人力资源和社会保障局网。应聘人员不要通过其他网站进入报名系统，以免造成个人信息泄露，进而影响正常报名。

应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，要谨慎地选择报考岗位；倘若因应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门误审，导致其进入笔试环节，那么将会把该应聘人员的成绩视为无效。对于应聘人员的资格审查，既存在报名时的网上审查，也有面试前的资格复审，同时还包括考察、公示以及聘用等环节的监督，并且这些监督贯穿于招聘工作的整个过程。

应聘人员向同一岗位提交报名信息，若提交了 3 次，且经审查均未通过，那么就不能再次报考该岗位。 应聘人员向某一岗位进行报名，一共提交了 3 次，经过审查都未通过，这种情况下就不能再次报考该岗位了。 应聘人员向同一岗位提交报名信息，有 3 次之多，经审查都未获通过，就不可以再次报考该岗位了。

应聘人员报名时要填写能联系到本人的电话号码，这样在面试、体检等环节出现递补情况时就能及时联系到本人。如果应聘人员的电话无法联系上，那么由此产生的后果由考生自己负责。

应聘人员进入面试资格复审之后，需要关注宝鸡市人力资源和社会保障局的网站以及县区人民政府的网站，留意有关公告信息，以防错过招聘工作中相关时间节点的事宜。

本次笔试仅公布考试大纲，不会指定教材和辅导用书，也不会举办以及委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上存在假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义而举办的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物、上网卡等情况，这些都与本次公开招聘没有关系。敬请广大应聘人员保持警惕，千万不要上当受骗。

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