2025年中级经济师（人力资源）考试时间公布，三茅HR拼团学中经福利立减800元

2025年，很多HR立志要从懈怠期走出来。

以加薪为目的，将升职作为终极目标，三茅 HR 交流群内的很多小伙伴都加入了 2025 考证的队伍之中。

今年准备报考经济师的 HR 请注意，有一个好消息要告知大家，三茅大力推出了“拼团学中经”的福利：

即日起，参与中级经济师（人力）无忧取证班的 3 人拼团活动。这样做能够立减 800 元。在 2 年的学习期内，如果成功取得证书，学员还能获得 1000 元现金奖励。

消息传出后，当日报名中级经济师的人力资源从业者人数突破了新高。因此，在这段时间里，大家都在十分留意今年中级经济师（人力资源）专业是否有新的规定。

首先，给大家同步一则官方消息：2025 年中级经济师（人力资源）的考试时间定在 11 月 1 日至 2 日，这两天恰好是周末。对于希望成功拿到证书的同学来说，准备得越早，通过考试的概率就越高。

零经验且零基础，同时时间还紧的在职备考生，不必过于担忧今年考纲太难这件事，也不必担忧教材看不懂的问题。

认准三茅网，认真备考，我们专业的经济师导师届时会帮助各位解决考试难题。

在出考纲之前，不能意味着就可以高枕无忧。那么，对于中级（人力）考试的预备考生们来说，应该做些什么呢？

今天这篇文章要分享的是 24 年中级经济师优秀的结业学员，她是 HR 黄佳，接下来分享她的备考经验。

零基础宝妈，一年成功拿证！

零基础且没有学习方向，工作极为忙碌以致没有时间复习，在学习之余还需要带孩子……这些都成为了 HR 黄佳在备考路上所遭遇的难题。

所以对于黄佳来说，一份合理的备考计划是非常重要的。

她先找到 1v1 督导，接着制定了一份符合她自身情况的备考计划。而且她充分运用了线上课程的长处，对所有闲暇时间进行了合理规划，每天都会抽出时间认真地完成这份备考计划。

18 年经济师（人力资源）实行机考改革后，考试的难度相比之前有所增加。

她基础差，所以不得不比别人更早开始学习。她要花更多时间在基础知识上，准备好错题本，把不懂的问题和常错的知识点记录下来。将不懂的地方整理出来后，找老师问清楚，在理解的基础上进行重复记忆。

在 8 月和 9 月大家都在模拟真题之前，黄佳就已经对整个考试的题型有了清晰的认识，并且对重难点也非常清楚。

其他人还在为备考时间不够而苦恼时，黄佳已经能够应对自如。她在模拟真题以及预估分数的过程中都比较顺利，这给了她很大的备考自信。

她跟我们说，考纲很重要，它在一定程度上决定了备考方向和复习重点。不过，相比之下，制定稳步的学习计划更为重要。

为什么这么说呢？

第一，未雨绸缪。

部分零基础 HR 认为，预留出足够的复习时间对于一次性通过考试是很关键的。 零基础 HR 觉得，要想一次性通过考试，就需要预留充足的复习时间。 对于部分零基础的 HR 而言，一次性通过考试的关键在于预留充足的复习时间。

试想一下，自身的基础本来就稍微差一些。如果在前期就跳过了基础知识，而直接去接触真题，那么是很难取得效果的。

这也是为什么多人，考了三四年，还是考不过的根本原因。

第二，趁胜追击。

打下良好的基础，建立更完善的备考计划。

别人还在起点备考的时候，你已经有了一定的知识储备。考纲出来之后，你才能够更有针对性地复习专业知识，这样在备考上就能快人一步。

第三，旗开得胜。

前期积累了基础知识，后期复习时就能总结高分规律。此时做真题模拟，一方面可以提高准确率，另一方面也能增强自信心。

因为有这份充足的准备，所以黄佳同学在 2021 年的中级经济（人力）资源考试中，经济基础取得了 121 分，专业知识取得了 108 分的高分成绩。

在考纲公布之前，我们为大家制定了一份备考计划。这份计划是根据不同月份来实施的复习计划。如果想了解更多备考信息，可以扫描文末二维码添加班班进行咨询。

以上是通关学员黄佳分享的备考经验，相信看过这些经验之后，取证对你来说会更加简单。

但是有很多 HR 是初次接触中级经济师（人力资源）考试，他们或许对其还不是很了解，因此今日再给大家做一次统一的介绍。

扫码咨询经济师最新考证信息

HR专属晋升国考通道

备注：经济师

什么是中级经济师

“中级经济师”是我国的一种职称，它属于经济师的类别。我们所说的中级经济师，指的是在人力资源方向的经济师。

这个证书是全国通用的。

人社部此前发布了相关政策，即《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》

关于经济师人力专业写道：

考取人力方向的经济师证书，能够同时获得人力资源管理师职称，这样就可以一证双用啦，其含金量也更高了。

中级经济师（人力资源）证书

在目前所有的 HR 证书当中，中级经济师（人力资源）证书的含金量非常高，并且是最值得去考取的。 中级经济师（人力资源）证书在目前的所有 HR 证书里，其含金量几乎是最高的，也是最值得去考的。 目前所有的 HR 证书中，中级经济师（人力资源）证书几乎是含金量最高的，同时也是最值得考的。

对中级经济师感兴趣的朋友

可添加下面班班二维码咨询

备注：考证

↓↓↓

长按扫码，立即加入

HR必备的国家证书

含金量到底有多高？

中级经济师（人力资源）证书值得考。我们先来看官方资料所发布的权益。

个税规定中，纳税人若接受技能人员职业资格继续教育，且在取得相关证书的当年，能够按照 3600 元的定额来扣除个税。

技能补贴方面，除了有政府发放的补贴外，在 2023 年还新增了失业保险技能提升补贴，并且这个补贴可以与三茅网的千元补贴现金叠加使用，这是领导的决定哦。

（知乎用户关于证书作用的回答）

积分入户方面，在上海和深圳落户可加 100 分，在广州落户可加 20 分，能帮助你在一线城市定居。

拥有中级经济师（人力资源）证书的 HR 在市场中所占比例仅为 12%，这表明该证书的就业前景较为广阔。由于此证较为难得，所以越早考取越好。

企业人力资源管理师证书被取消之后，经济师（人力方向）证书是 HR 们非常急需的、含金量很高的证书之一。

经济基础部分课程学习

扫码，联系班班了解

备注：考点

中级经济师报考条件怎样？

考试难吗？

有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？

不是每一个 HR 都具备报考中级经济师的资格，然而其报考条件是较为宽松的。

首先，无论是人力专业还是非人力专业的人都可以报考。其次，无论是全日制学历、非全日制学历，还是自考学历，都被认可。

其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。

但也需满足以下其中一项条件：

需要注意的是：报考人数不断增多，政策存在缩紧的可能性。建议符合报考资格的 HR 尽早报名，争取早日上岸。PS：若想了解更多报考指南，可滑至文末查看，也可在文末添加考证班进行咨询。

不过既然是国家公务员考试，那肯定还是存在一些专业性的知识要点，是很难仅仅依靠自学就能够学会的。

报考人数的情况决定了整体通过率不高。我们知晓，经济师存在诸多可报考的方向，其中人力资源专业在去年是报名人数最为众多的专业，报考人数接近百万。

其次，考试时间存在限制，滚动周期较为短暂。一个科目需要在 90 分钟内考完，半天时间要完成 2 科的考试。应试人员必须在连续的两个考试年度内通过所有科目。

首先，题型多样且专业性较强。其中有选择题，包括 70 道单选题和 35 道多选题。科目涵盖《经济基础知识》以及《专业知识与实务》。许多同学在《经济基础知识》这一科考试中未能通过。

如果没有专业且经验丰富的老师来进行教学和指导，仅仅依靠自学，然后进行“裸考”，想要通过是比较困难的。

只要能找准有真本事的老师，选对值得依靠的机构，并且掌握题型的技巧，就能够极大地提升通过率。

为此，三茅课程团队花费了许多心思。他们进行了层层筛选。最终成功邀请到了武小唐和王小娟两位导师。这两位导师共同打造了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程。

▋真材实料：强大名师阵容+实操经验，让你软硬实力兼备

三茅是国内知名的 HR 交流学习平台。它在职场资格证方面有着丰富的经验。其师资力量雄厚，教学经验长达数十年。

此次推出的人力资源经济师职称课程，是由两位人力资源行业的大咖来进行授课的。他们为学员们带来了更优质的学习体验，并且课程内容十分丰富、干货满满。

上下滑动查看导师简介

在这套课程里，导师们会依据全国制定的教材《经济基础知识》来进行授课，同时也会依据《人力资源管理专业知识与实务》进行授课。

继续浏览有关 中级经济师（人力）备考经验黄佳同学 的文章