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枣庄龙腾人力资源有限公司招聘：加入颐顺康养中心，共创医养结合新时代

时间：2025-02-28作者：admin分类：人力资源浏览：216评论：0

枣庄龙腾人力资源有限公司公开招聘员工前往枣庄市颐顺康养中心工作。该中心项目处在薛城区厦门路南侧（新城妇幼保健院东侧），其总建筑面积约为 92000 平方米，设计的床位数约 1600 张。项目集医疗康复、颐养中心、养老公寓、老年大学、中央食堂及多种配套设施于一身，形成了医康养护相融合的养老综合体。它以高品质的服务满足了枣庄市及周边城市全年龄段长者的养老需求，打造出适应新时代银发经济高质量发展的老年和谐社区，并且将成为枣庄医养结合发展的一张城市新名片。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求及条件

拥有中华人民共和国国籍，并且遵守法律法规，品行良好，作风端正，没有违法犯罪的记录。

具有满足职位需求的工作能力，能够对工作秘密予以保守，并且服从组织的安排。

具备履行岗位职责所必需的专业知识，并且具备履行岗位职责所必需的能力，工作业绩较为突出。

3. 有下列这些情形之一的话，就不可以应聘：一是全日制普通高校正在读书的学生；二是受过刑事处罚以及治安处罚，并且涉嫌违法犯罪尚未弄清楚的；三是因违纪违规被开除、辞退以及解聘的；四是有吸毒史或者毒品检测为阳性，同时正在进行强制戒毒的；五是曾参加非法宗教和邪教组织活动的；六是现役军人；七是有严重失信行为被列入失信人员名单的；八是法律法规规定不允许聘用的其他情形的人员不能应聘。

二、岗位要求

招聘岗位：综合部行政专员2名

1、岗位职责：

负责机构的行政内务工作，以保障机构各项工作顺利开展；负责来访接待工作，保障机构各项工作顺利开展；负责文秘管理工作，保障机构各项工作顺利开展；负责车辆管理工作，保障机构各项工作顺利开展；负责资产管理工作，保障机构各项工作顺利开展。

配合综合部经理拟定机构的行政工作计划，将各项工作逐一落实并跟进其开展执行情况。

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配合进行机构各类物资的出入库工作，配合进行物资的发放工作，配合进行物资的登记工作；协助对资产管理进行监督，能够及时知晓存在的问题并进行上报处理。

负责会议记录、整理、编发以及督办等工作。

负责公司的公务用车管理工作。能够精通各类车辆的驾驶。会定期对车辆进行检查和维护。并且承担部分行政任务。

2、任职资格：

（1）年龄38周岁以下，男女不限，大专及以上学历；

（2）文秘专业、计算机与应用专业、学前教育专业；

具备商务礼仪方面的知识，具备计划管理方面的知识，具备公文写作方面的知识，具备工作协调方面的行政管理知识；具备执行能力，具备沟通协调能力；熟悉行政工作的全线流程，熟悉会议工作的全线流程，熟悉资产管理工作的全线流程。

遵章守法，要爱岗敬业且诚实守信。具备行政司勤人员的良好沟通协调能力，还有较强的抗压能力以及应变能力，并且要有较高的职业素养。

执行力较为突出，具备较强的责任心，保密意识较为强烈，同时服务意识和自律奉献意识也都很强。

三、报名方式、时间及审核

报名采取统一时间、网上报名、网上资格审查的方式进行。

（一）网上报名

报名时间截止到 2025 年 2 月 27 日 16:00。

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报名人员能够登录微信公众号“枣庄龙腾人才网”，也可以点击此处链接进入报名网站。报名人员要认真阅读招聘简章，按照要求如实填写个人应聘信息资料，并且同时上传近期一寸免冠照片（JPG 格式，文件大小不超过 200K）。

每人仅能报一个岗位。报名人员在资格初审之前可以修改报名信息，之后一次的修改会自动替换之前的信息。如果初审通过了，那么报名信息就不能再更改了。对于资格初审未通过的应聘人员，在报名时间截止之前可以改报其他符合条件的岗位。需在报名截止前登录报名网站打印报名表及承诺书，在进行资格审查材料提交时使用。报名系统会在报名结束时自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。应聘人员报名时需按照规定的流程和时限来进行。应聘人员应尽早完成各环节的操作。如果因为“压哨报名”而对资格初审结果产生了影响，那么这种后果需要由应聘人员本人来承担。

报考人员需用二代身份证进行报名，并且报名和考试时所使用的身份证件必须保持一致。应聘人员不可以恶意注册报名信息，不能扰乱报名秩序。应聘人员在应聘期间的表现将会成为公开招聘考察的重要内容之一。

报名上传材料：

1、本人有效期内的二代居民身份证扫描件（正反面）；

2、国家承认的符合岗位要求的学历证书、学位证书；

3、报考岗位要求的相关执业、资格证书；

4、报考岗位要求的其他证明材料。

（二）资格初审

网上初审的时间截止到 2025 年 2 月 27 日 17：00。

公司安排专人承担资格初审工作，依据应聘人员递交的信息资料来开展资格初审。对于未通过初审的人员，要告知其理由；对于提交的材料不完整的，需注明缺失的内容，并将材料退回给应聘人员，让其进行补充。应聘人员需按照要求真实地填写报名信息、提交个人信息资料，但凡提供虚假信息和材料从而获得报考资格的，一旦查实，就会取消其报考和录用资格。

报名结束后，如果资格审核通过人数达不到 1:3 的比例要求，那么按照规定可以取消或调整招聘岗位计划。对于用人单位急需的岗位，若报考人数符合条件，且经用人单位同意，就可以直接进入面谈环节。

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