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企业人力资源管理师与人力资源管理师的区别：证书性质与发证单位详解

时间：2025-02-22作者：admin分类：人力资源浏览：109评论：0

最近有好多小伙伴前来询问，企业人力资源管理师与人力资源管理师究竟存在哪些不同之处呢？今天特地为大家一次性详细地讲清楚，以便大家能够根据自身需求来选择考证的方向。

企业人力资源管理师与人力资源管理师的区别：证书性质与发证单位详解

证书性质不同

企业人力资源管理师的职业技能等级证书，能够证明持证人拥有进行人力资源规划以及招聘等相关工作的执业资格。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）的职称及职业资格证书，它是经济师的一个专业方向，通常被单位当作评定职称的参考依据。

发证单位不同

企业人力资源管理师的证书是由人社部备案的第三方机构颁发的。这些第三方机构可能有高等院校，也可能有职业院校，还可能有科研院所、行业协会以及企事业单位等。并且，这些证书是由用人单位和评价机构组织用章的。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）的证书，是由人力资源和社会保障部实施全国统一考试制度后颁发的，在全国范围内具有权威性和认可度。

报考条件不同

企业人力资源管理师：

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）：

报名考试时间不同

企业人力资源管理师的报名时间和考试时间会因地区以及机构的不同而有所差异，通常会在考前的几个月进行公布。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）：其报名时间集中在每年的 7 月至 8 月期间；考试通常在 11 月前后；具体的考试时间由人社部提前进行公布。

报名考试时间不同

企业人力资源管理师：

科目通常包含《理论知识》，也包含《专业技能》，还包含高级别的《综合评审》。

分数：各科目的具体分数和合格标准因地区和级别而异。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）：

科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

分数：两科均为满分140分，84分为合格分数线。

级别不同

企业人力资源管理师分为四个等级，其中四级属于中级技能，三级属于高级技能，二级是技师等级，一级则为高级技师等级。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）包含三个等级，分别是初级、中级和高级。

报名方式不同

企业人力资源管理师通常会借助第三方评价机构来进行在线报名，也会通过指定的报名平台来进行在线报名。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）：考生要登录中国人事考试网来进行在线报名，同时也要按照当地人力资源和社会保障局所发出的通知要求去进行报名。

补贴政策不同

企业人力资源管理师这一证书，部分地区会为取得该证书的人员提供技能提升补贴，并且具体的补贴金额以及所需条件在不同地区是有差异的。

人力资源管理师（经济师 - 人力资源管理方向）：部分地区会对获得此证书的人员给予技能提升补贴。并且，这些人员还有可能享受到个税抵扣以及落户加分等优惠政策。

大家现在清楚这两种证书的区别了。希望大家都能选到契合自身的证书，在人力资源领域能够顺利前行。

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