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2025年我市人力资源市场管理系统上线,提升信息化水平

时间:2025-02-14作者:admin分类:人力资源浏览:159评论:0

为了进一步加深人力资源市场中的“放松,监督和服务”改革,促进“互联网 +政府服务”工作,并根据人力资源部全面提高人力资源市场管理的信息水平社会保障的“在加速人力资源市场管理信息系统的建设方面,相关工作的通知要求我们的城市根据Jinbao项目的第二阶段部署人力资源市场管理系统。

具体内容

让你知道

在线时间

它将在2025年2月14日星期五正式启动。

业务功能

人力资源市场管理系统主要包括七个业务职能,包括人力资源服务许可应用,人力资源服务业务申请,物质变更,分支机构建立报告,取消,商业人力资源服务机构的年度报告以及现场工作博览会申请。

人力资源服务许可。如果运营的人力资源服务机构从事专业的中介活动,则在完成市场实体注册并获得人力资源服务许可后,应根据法律申请人力资源和社会保障局的行政执照。该功能模块可以执行人力资源服务许可应用程序,查询,修改,删除,提交,撤销和报销操作。

人力资源服务业务归档。如果运营人力资源服务机构开展人力资源服务业务,例如收集和释放人力资源供求信息,就业和企业家指导,人力资源管理咨询,人力资源评估,人力资源培训,人力资源服务外包等。它应开展自己的业务。该注册将在自日期后15天内向住宅的人力资源和社会保障局提交。该功能模块可以执行人力资源服务业务申请,查询,修改,删除,提交和取消。

人力资源管理功能包括_人力资源管理功能_人力资源管理功能中什么是基础

事物的变化。如果运营的人力资源服务机构更改其名称,地址,法律代表或终止其业务活动,则应在自注册或取消之日起15天内以书面形式向人力资源和社会保障局提交书面报告市场实体。该功能模块可以申请更改组织名称,法律代表性信息,办公室位置和其他信息,查询,修改,删除,提交,撤销等。

建立分支机构报告。如果运营的人力资源服务机构建立了一个分支机构,则应在市场实体注册和处理之日起15天内以书面形式向分支机构的住所报告。此功能模块可以应用,查询,删除,保存,提交和取消分支机构机构操作。

注销。该功能模块可以执行人力资源服务机构的申请,查询,修改,删除,提交和撤销,以积极取消人力资源服务许可或业务文件。

商业人力资源服务机构的年度报告。商业人力资源服务机构应在规定的时间限制内提交上一年的年度运营报告。此功能模块可以填写,查询,修改,删除,提交和其他操作以获取年度报告。

现场求职展。当人力资源部服务机构举行现场工作博览会时,它应该与举行会议的人力资源和社会保障局进行预录。该功能模块可以执行现场作业展览会文件,查询,修改,删除和其他操作。

登录方法

方法1:申请人部门进入天津人力资源和社会保障局()的官方网站,单击“社会保险单元在线服务”,通过合法人员用户登录Tianjin人力资源和社会保障单元在线服务大厅单击以输入“人力资源市场”模块,然后选择相应的业务功能处理业务。

方法2:申请人单位通过法人用户登录到天津在线服务厅(),搜索需要处理的事项,跳到天津人的人力资源和社会保障单元在线服务厅,单击以输入“人类”资源市场“模块,并选择相应的业务功能来处理业务。 。

如何操作

有关特定操作方法的详细信息,请参阅操作手册(附录1和附录2)。

相关要求

(1)加强系统功能的应用。人力资源市场管理系统的应用为进一步标准化我们城市的人力资源市场管理提供了强有力的支持,实现了人力资源市场的日常管理信息,政府服务的便利以及监督和发展的整合。所有地区的人力资源和社会保障以及行政批准部门应全面发挥人力资源市场管理系统的功能和作用,并在人力资源服务许可和相关业务的在线处理中做得很好。在日常工作中,我们必须加强系统数据分析和应用,依靠人力资源市场管理系统来连续优化管理服务方法,加强信息共享和与相关部门的互操作性,构成在线监督的联合力量,探索层次结构的实施并分类监督,并改善人力资源市场管理。功效。

(2)在信息收集和管理方面做得很好。每个地区的人力资源和社会保障和行政批准部门应使用人力资源市场管理系统及时,准确地收集人力资源市场管理信息,建立人力资源市场管理信息资源库,并逐渐实现动态信息收集,分析和判断。请在2025年2月28日(星期五)之前完成历史数据的进口,同时在数据的每日动态管理中做得很好,严格控制质量,并确保信息是真实,完整和准确的。我们必须加强信息安全管理,并指定专用人员到相关职位,以防止系统信息泄漏。

人力资源管理功能中什么是基础_人力资源管理功能_人力资源管理功能包括

(3)提高政府服务的效率。所有地区的人力资源和社会保障以及行政批准部门应在新系统和旧系统之间转换期间在服务保证方面做得很好,并指导相关单位通过打开咨询热线并通过各种宣传来登录和使用该系统确保行政批准和政府服务事项的稳定性的渠道。以有序的方式进行。我们必须以人力资源市场管理系统的应用为起点,以进一步加深人力资源服务领域的“放松,监督和服务”改革,改善“管理 +服务”工作模型,并全面提高管理服务的质量和效率。

附录

1。人力资源市场管理系统操作手册 - 单元端

2。人力资源市场管理系统操作手册 - 人类和社会保障

3。每个地区的咨询电话号码

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