2024年河南就业成绩显著，2025年人社系统多举措稳就业保增收促发展

时间：2025-02-06作者：admin分类：人力资源浏览：298评论：0

Henan Daily客户记者Wang Xiangqian

1月10日，省人力资源和社会保障工作会议在郑州举行。记者从会议中得知，在2024年，在我们省创造了121.9万个新的城市工作，有505,500名新的农村劳动者被转移，超过220万名新劳动者用于缓解贫困。

2025年，该省的人力资源和社会保障系统继续奠定稳定就业，增强技能，促进收入增长并预防风险的重点，并确保全年将创建超过110万个新的城市就业。，增加了650,000名新的高技能人才，并吸引了2,000多名博士后学生...

稳定该省的基本就业工作

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2024年，面临稳定和扩大就业，人力资源和社会保障部门在我们省各个层面的艰巨任务，坚持认为稳定就业作为保护人们的生计，促进发展，预防风险，稳定的期望以及稳定以及稳定的期望以及稳定的期望以及改善政策制度，工作系统和责任系统。专注于重要的节点，突出关键群体，为关键行业服务，保持就业状况的整体稳定性以及全年创造了11.19亿新的城市工作。

在过去的一年中，我们省提出了一系列政策措施，例如稳定就业的“ 17项措施”和“ 13项措施”，以支持大学毕业生的就业和创业。总共发出了近500个条目。 1亿元人民币；为大学毕业生实施一系列的就业和企业家计划，大力促进劳动力品牌建设并返回家园以创业，并实现动态的零就业家庭；对具有庞大就业能力的高级制造业和现代服务等行业领域的关注，进行了大量的36.14亿个基于就业的订单技能培训，以帮助工人改变职业；举行了11,000个在线和离线招聘活动，提供了599万个工作岗位...

激发雇主和才能的活力

2024年，我们的省加强了宏观管理，并继续放松并委派权力。该省从公共机构招募了61,300名人员，55,000名高级职业冠军通过了评论，招募了2,471名新的博士后学生，增加了27.281亿新的熟练人才和124.72亿高技能。 ; 12个博士后研究工作站，104个博士后创新实践基础，155个省级高技能的人才培训基础和技能大师级工作室正在建立，并且人才团队和平台运营商正在不断增长。

“第七届中国河南人才招募和情报创新与发展会议成功举行了，招募了超过100万才能并签署了719个人才项目。它首次在香港进行高端人才的特别招聘，人才招募品牌更加美丽。”省人民社会事务部的一名相关官员说，与此同时，我们省已经发布了有关人才介绍和人才招募公共机构的“绿色渠道”政策，以进一步优化人员和人才发展环境。例如，Luohe City探索了“ Shali Talent Card”的推出，以享受免费的公共交通，免费的旅游，医疗治疗绿色频道和其他服务； Xinyang City建立了一个“四合一”工作系统，用于人才介绍，培训，使用和服务，并优化了专业和技术人才企业家生态的创新...

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今年创造了超过110万个新的城市工作

省级人力资源和社会保障局的一位相关官员说，2025年，我们省将充分执行就业优先政策，收集工作协同作用，并确保全年创造超过110万个新的城市工作。改善高质量和充分就业的公共服务系统，提高就业服务保证能力，以高质量进行“ 10+N”公共就业服务特殊活动，举行不少于5,000个招聘会，并促进确切的联系在人力资源供求之间。

2025年，我们省将重点介绍人力资源开发和利用的主要线路，并加速现代人力资源的塑造。具体而言，它包括不断扩大专业和技术人才团队的规模，努力到今年年底到达该省的650万人；该省有超过200万个职业技能培训和65万新的高技能才能；全年建立了70个新的博士后研究平台，吸引了2,000多名博士后学生...

今年的第三次国家技能竞赛将在郑州举行。省级人力资源和社会保障局的一位相关官员说，这是改善Henan竞争基础和技术教育发展水平的难得的机会。该省的人力资源和社会保障系统必须尽力实施这项工作，并以高标准进行第三次国家技能竞争。

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