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2025年企业人力资源管理师(技师)二级考试培训报名通知及招生简章

时间：2025-01-29作者：admin分类：人力资源浏览：346评论：0

2025年企业人力资源经理（技术人员）的第二级考试培训登记通知

2025年企业人力资源经理第二届入学章节

1。训练优势

1。我们雇用的培训老师是多年来劳资关系协调的第一批工作的精英。他们参加了与劳资关系协调和经验经验的相关课程的教学工作！

2。每个培训都有 - 现场服务，以尽可能为学生提供最舒适的培训条件！

3。如果您注册了我们培训的受训人员，则如果您不首次获得证书，则可以继续在相关国家政策不会更改的前提下免费参加培训，直到证书应为taken！

2。注册条件

那些拥有以下条件之一的人可以宣布二级/技术人员：

（1）在获得此职业或相关职业水平/高级工作资格（职业技能水平）的证书之后，总共有5年从事此职业或相关职业。

（2）在获得符合相应关系的主要头衔（专业和技术专业资格）之后，他们从事此职业或相关职业已有5年了，并且通过第三级职业或相关职业获得/证书后的高级工作资格（职业技能），我从事此职业或相关职业已有一年。

（3）在获得了相应关系的中级标题（专业和技术资格）之后，它已经从事此职业或相关职业一年。

（4）获得了这一职业或相关职业/高级工作（职业技能级别）证书的第三级的研究生和技术人员大学毕业生已有2年的时间从​​事此职业或相关职业。

（5）获得技术人员预科技术员和技术人员班级学生，他们获得了2年的专业或相关职业水平/高级工作资格（职业技能水平）。

●相关职业：是指人力资源管理，劳动安全处理，社会工作和其他职业的职业。

●相关专业：指劳工和社会保障，劳动经济学，人力资源管理，业务管理，行政管理，法律，社会学等专业。

●相关职业证书（技能级别证书）：指公司人力资源经理，劳动安全伙伴，劳动安全专家，社会工作者以及其他专业职业劳资关系协调员的专业职能。

第三，费用细节

等级

培训和信息费

评估费

收费

职业技能培训补贴

培训形式

次要级别

3000

575

3575

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培训补贴1800元+奖学金400元（一次考试）

7天

上述注册费包括所有费用（培训费，评估费，教科书，注册费等）

“注册信息”

首先，请确保报告的信息是准确和正确的。一旦报告，它将不接受更改。

2。提交资格证书时，请确保提供原始的电子照片！应用材料的要求如下：

（1）专业技能水平识别申请表（学生手写签名，大小不能超过800K）；

①评估表的时间限制必须符合申请条件的期限，并且有必要从毕业证书的毕业证书中进行计算

②必须检查评估表上的社会保障单元，与社会保障单位相匹配的单词还不错；

③评估表上的学历和专业必须与提交的毕业证书相匹配，所有人都必须写全名；

（2）候选ID卡的正面和背面（需要切割多余的边缘，格式为JPG，大小不超过6m），，

（3）最近，无冠2英寸的证书基于电子照片（白色背景）。必须以候选人的文档编号和名称命名，例如证书号_ Zhang San，格式为JPG，文件大于30k，小于2M，大于215*300（宽度*高）像素，

（4）电子照片或Xuexin.com学术认证报告（尺寸不能超过800K）

（5）第三级人力资源经理证书或人工关系协调员证书的原始照片（大小不能超过800k）

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（6）36个月的社会保障保险证书

[如何提供教育部的在线验证报告？ 。

1。2001年后，大学和大学或更高版的毕业证书必须提供有关教育部的在线验证报告。

2。登录：注册和下载；

步骤：输入Xuexin文件→在线验证报告→查看（将有效性扩展到6个月）→打印

4。“培训和考试”

1。20125年的培训表：离线培训，2月23日

2。暂定位置：

3.上课时间：周日（星期日）8：30-16：30的时间安排。

4。考试时间：暂定计划于2025年5月

5。“咨询”

（1）注册过程：

填写劳动关系协调员的专业技能水平的申请表格 - - 供审核，打印和签名照片，审查后

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