2024浙江省人力资源服务协会重点工作总结：推动人力资本开发与行业诚信建设

2024年

浙江省人力资源服务协会重点工作总结

2024年，协会围绕推动人力资本发展、引领行业发展、持续深化行业诚信建设、赋能政府数字化建设以及协会建设和会员服务等方面做出了系统规划，并坚持落实。在此，我向各位会员的奉献表示诚挚的谢意。现将协会2024年重点工作总结如下！

促进人力资本发展

01.加强行业人才梯队建设

首届杭州市人力资源服务职业技能大赛将于2024年5月至7月举行，省协会为技能大赛提供专业技术支持和指导，为提升杭州市人力资源从业人员专业水平和业务技能发挥了重要作用。资源服务机构和企业人力资源管理者，培养一支高素质的人力资源从业人员队伍。积极的作用。

02.支持各类行业活动

协会作为省级技能等级评估机构，始终致力于推动人力资源行业技能等级认定与评估。协助杭州、嘉兴等地举办多项有影响力的技能大赛，推动行业技能水平提升和人才培养体系完善。 。上城区劳动关系协调员（高级工）职业技能竞赛将于2024年10月25日举行。协会作为本次竞赛的协办单位，将参与竞赛的策划、人员报名、组织、评审等工作，确保大赛的专业性。公平公正，并借助竞赛，进一步加深了社会对劳动关系协调员工作重要性的认识。

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03.“四方联动、产教融合”人才引进与教育

产教融合服务联盟在省协会设立秘书处。 2024年，联盟秘书处将分别于3月、6月会同省相关厅厅领导赴宁波、舟山开展调研，推进地方产业人才学院建设。 4月，与宁海人力资源和社会保障局合作，全省“四方联动·产教融合”人才引进发展交流会成功举办。来自全省人力资源社会保障部门、行业人才院校、企业、赋能机构相关负责人近200人参加会议。 7月，协会为省人力资源市场网站首页人才引进教育模块提供技术支持，开发建设“四方联动·产教融合”人才引进教育门户网站。 10月，协会协助省部门有关部门组织县（市、区）人力资源社会保障部门、产业人才学院、赋能机构、企业到钱塘产业人才学院考察、学习、交流。人博会期间，线下产教融合成果展在杭州馆同步举办，全省20所产业人才院校参展。截至目前，到2024年建立31所产业人才学院的既定目标已基本实现。

04.组织高端人才需求合作洽谈

2024年5月、6月、10月，“双力汇聚”交流会分别在绍兴、舟山、杭州、宁波、丽水举行。共吸引了来自各地区、城市的数百家知名机构和骨干企业参与。会议旨在搭建人力资源服务行业交流合作平台，相互学习吸引高素质人才来浙江创业的经验做法，打造浙江人才高地，大力帮助当地企业拓宽发展之路。畅通获取优质人力资源服务的渠道，加快人力资源晋升。资源服务业高质量发展为长三角地区经济社会发展提供有力支撑。

05. 承办省级高级研修班

2024年6月13日至15日，省级高级研修班《提升创业能力——“数字智能经济背景下的人力资源管理”》在杭州举办。浙江省人才教育指导服务中心相关领导致开幕辞。来自高校和行业的众多专业人士从多个角度探讨了数字化、智能化的人力资源管理。

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06.开展职业技能等级认证

今年，协会组织了多场企业人力资源管理人员职业技能等级4-1考试。考试组织涵盖了从考试报名、资格审查到考场管理的各个环节。每一步都经过严格审核和准备，确保考试的公平性和权威性。获得省技能人才评价管理服务中心多项认可。得到了积极评价，并在考场得到了导师99分的高分。为进一步推动人力资源管理职业精细化，协会新增职业（工种）政务文员（五级至三级）。

此外，协会于今年12月底顺利完成省社会培训评估机构期满评估。在32个省级社会培训评估机构评估中取得优异成绩并排名前三名的，可以继续为社会开展职业技能等级认证，有效期延长三年。

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07.继续开展线上通用培训

协会持续开展“浙江省人力资源从业人员培训”、“浙江省劳动法律法规应用培训”、“浙江省职业心理培训”、“浙江省礼仪培训”、“浙江省礼仪培训”等七期人力资本提升课程。省礼仪培训》《通用安全知识培训》《浙江省企业财务顾问培训》《浙江省职业沟通技巧培训》。以上课程已注册为浙江省专业技术人员继续教育必修课程，可作为职称评定继续教育学时。共有22304人报名参加在线培训。

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引领行业发展

08.首届中国（浙江）人力资源服务数字化智能创新大会召开

以省人力资源和社会保障厅为指导单位，省协会、杭州市人力资源和社会保障局、余杭区政府为主办单位的首届中国（浙江）人力资源服务数字化智能化发展大会召开7月10日，浙江杭州余杭高铁西站。围绕“AI重构人力资源”主题启动并开展系列主题活动。

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09.举办第十二届民博会、第六届科技博览会

2024中国（浙江）人力资源服务博览会于10月16日开幕。本届人博会以“新质生产力下的人力资源”为主题，继续融入科博元素，邀请省内职业技术院校展示他们的技能训练成果。本届民博会共有展览130多个。除了汇聚全国优质人力资源机构、人力资源产业园、现代金融服务机构、教育培训机构以及国际知名猎头机构外，还通过零工市场区、宁波片区、衢州专题展示提供服务街区、住宅街区、产业园区群等片区全面展示新生产力品质下人力资源服务领域的新趋势、新成果。本届民博会现场吸引了数万人次参观，远程观展人数超过16万人次。

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10、参与全省人力资源服务产业园区评估

根据省厅有关部门的工作安排，协会参加了省人力资源服务产业园的评估。评价工作从工业园区基础设施运行质量、工业生态系统发展质量、工业园区服务质量、社会效益综合质量、可持续发展质量五个维度出发，全面了解人类发展现状和特征。全省各地资源服务产业园区。各地人力资源服务产业园区在规模、服务内容、产业特色等方面呈现出区域化、差异化的发展趋势。

11.产教融合组织评价指南

《产教融合组织评价指南》团体标准按照《浙江省人力资源服务协会团体标准管理办法》文件要求，经过立项、立项等标准编制程序编制而成、起草、修改、征​​求意见、技术审查，符合国家标准化系列国家标准（GB/T 20004）。经浙江省人力资源服务协会审核通过，将于2024年1月31日正式向全社会发布，团体标准自2024年2月10日起正式实施。

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持续深化行业诚信建设

12、浙江省第十批人力资源服务企业信用等级评估启动

根据浙江省人力资源服务协会第二次、第六次会员大会关于2024年工作要点的决议，浙江省人力资源服务协会第十批信用评级工作将于2024年5月启动，共有38家单位参与。最终，33家机构主动向社会公布评选结果，其中五星级企业21家，四星级企业9家，标准化中小型服务机构共3家。

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赋能政府数字化建设

13、上线“商城安薪码”

受上城区人力资源和社会保障局委托，协会依靠自身技术力量，开发并推出了“上城区工资保障码”。已在上城区15个街道推广使用。上线后，协会为相关街道人员提供了相应的操作培训，以及监管方和劳动方的操作使用培训。现在每个网格成员都可以通过该平台管理和协调纠纷案件。

14、迭代上城江河汇才人才输送公寓线上系统

今年，协会技术团队根据用户提出的新需求，在原有系统的基础上进行了迭代升级，增加了公寓管理、白名单企业管理、入住管理、应用黑名单管理等新功能模块，让上城区人才输送公寓更加高效。即使数量大幅增加，申请的审核仍然可以高效完成。

15、开发钱塘人力资源半导体人才识别系统

此外，今年上半年，协会完成了钱塘区人力资源和社会保障委托的区级QE人才半导体专项人才认定系统建设。该认证体系的推出，彻底打通了半导体人才申报、评分评价、认证审核、人才公告等全流程，使钱塘区在吸引半导体人才方面快了一步。

协会建设及会员服务

16.召开第二次、第六次会员大会

1月31日下午，浙江省人力资源服务协会第二次、第六次会员大会在杭州召开。省人力资源服务协会会长袁忠伟、省人力资源和社会保障厅人才市场管理办公室杜振宇主任、人才发展与市场处陈存副处长出席会议并讲话。人才市场管理办公室副主任钱凯参加会见。会议由协会副秘书长张岭主持，协会秘书长陈斌向大会作工作报告和财务报告。各市协会秘书长出席会议。

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17、召开第二届常务委员会第七次会议

8月15日下午，浙江省人力资源服务协会第二届、第七届常务理事会会议在杭州召开。协会会长袁忠伟，省人力资源和社会保障厅人才发展与市场司黄益民处长、陈存副处长，人才市场管理处杜振宇处长，二级研究员卢海深出席会议并发表讲话。张岭副秘书长主持会议，陈斌秘书长代表秘书处向全体常务理事作工作报告。各市协会秘书长出席会议。

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18、重建会员管理和培训体系

协会在配合政府开展各项工作的同时，也一直注重提高会员的获得感和满足感。为此，协会今年上半年重组建设了新的会员管理系统，将协会351家会员单位的全部数据迁移到新系统中，进一步提升会员单位的线上体验。同时推出多主体一体化培训系统，为参加在线培训的人员提供报名、培训、考试、认证等流程一站式在线服务，极大提升了协会培训服务能力。

19、“浙江·湖江流”人力资源服务业考察交流活动

10月29日至11月5日，协会组织会员单位参加省部门牵头的“浙江·湖江流”人力资源服务业考察交流活动。协会部分会员单位赴乌鲁木齐、喀什、库车、沙雅、阿克苏等地，与当地产业园区、人力资源服务机构、行业协会进行交流，深入了解当地人力资源服务行业。

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20、组织会员单位赴境外考察

2024年10月21日至26日，协会组织的日本考察团圆满结束。本次活动通过现场参观交流，深入了解日本人力资源服务行业的运营模式、企业出海经验以及本土服务企业的海外就业需求。考察期间，团队成员与多家日本知名企业进行了广泛交流，获得了宝贵的经验和启发。

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21、开展各类会员赋权活动

协会按照第二届、第六届会员大会安排的年度会员活动计划，有序开展各项会员赋能活动。截至2024年底，协会共开展会员活动38项。除国家法定节假日外，几乎每周都有活动，每次会员活动都吸引了众多会员单位的积极参与。

浙江省人力资源服务协会

2025 年 1 月 20 日

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