保定市公开选聘50名高中教师，促进教育发展，满足高素质人才需求

时间：2025-01-18作者：admin分类：人力资源浏览：230评论：0

为促进我区普通高中教育可持续发展，满足高素质教育人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北省》（冀人社发[2011]9号）和《根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神文件显示，区委、区政府决定公开选聘50名高中教师，为保证公开选聘工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、选型原则

1、坚持公开、公平、平等竞争的原则；

2、坚持严格标准、选岗原则；

3、坚持选优、规范操作的原则；

2. 选拔名额

此次共评选出50名高中教师。评选单位、具体职位及金额详见附表。

3、选择原则和方法

（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

（二）采取“资格录取、公开招聘、面试考核、择优录用”的办法。

四、评选对象及条件

（一）候选人遴选

1. 部属师范大学和省属重点师范大学师范专业本科及以上学历，学历齐全的毕业生（不含公费师范生、定向培养学生、委托培养学生、 ——在职进修生、独立学院毕业生）；所属师范院校及省属重点师范院校详细情况请参见《保定市满城区2025年公开招聘高中教师相关院校名单》（附件2）。

2、具有完整学历的硕士及以上毕业生。

3、国内部分重点大学和重点学科本科及以上学历，学历齐全的毕业生（不含定向培养学生、委托培养学生、在职培养学生和独立学院毕业生）。

4、国（境）外大学毕业生，硕士及以上学历，并获得教育部出国留学服务中心学历和学位认证。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。除《岗位信息表》有特殊要求外，专业审核以毕业证书为准。

6、年龄18周岁及以上、35周岁及以下（1989年1月13日至2007年1月13日期间出生）。

7、严格执行教师资格准入制度。报考者须具有相应学科的高中教师资格证书或所报考职位所需教师资格考试合格的有效证明。申请汉语教师岗位普通话水平不低于二级A。申请其他学科教师岗位普通话水平不低于二级B。

八、2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证书，否则取消就业资格。

9、本次招聘部分职位仅对大学毕业生开放。《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

（一）纳入国家统一招生计划并考入普通高等学校的2025年普通高校毕业生。

（二）2023年、2024年全国统一招生普通高校毕业生择业期间未确定工作单位的。

（三）参加“基层服务工程”的人员，服务期满并考核合格后，在选岗期间未确认工作单位的。

（四）毕业当年在普通高等学校就读或入伍，退役后（含复学、毕业）2年内未确定工作单位的退役军人。

（五）2023年、2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证但尚未落实工作单位的留学回国人员。

10、机关、企事业单位在职人员的注册须经现工作单位批准，资格审查时须提供书面证明。

（三）不属于选拔范围的人员

在读普通高等教育（非职务类）学生（不含2025年应届毕业生）；公务员、事业单位工作人员在试用期内、未达到最低服务年限或者未达到约定最低服务年限的人员；现役军人。

因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍的；被开除公职的人员；受过党政纪律处分尚未期满的；正在接受组织调查的人员；依法被列入失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的人员。

2025人力资源报考条件_人力资源报考流程_2021年人力资源报考条件

入职后按照《事业单位人员回避资格管理规定》形成回避关系的人员。

5. 遴选程序

（一）公告

2025年1月9日至1月16日，招聘公告将在保定市人力资源和社会保障局官方网站、“保定市事业单位招聘专题”栏目、保定市满城区人民政府网站上发布。

（二）报名方式、程序及注意事项

1、本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。每位候选人只能选择申请一所学校的一个职位。已经在校园注册的学生还需要在网上注册。

2.注册网址：:86 下同

3、报名时间：2025年1月13日9:00至2025年1月17日17:00，审核截止时间为1月18日12:00。

四、报名程序及注意事项

（1）应聘者开始报名前，请仔细阅读《公告》和《岗位信息表》，详细了解本次招聘政策、岗位条件等，然后按照《网上应聘者报名流程》 ”。

(2) 注册账号。网上报名须凭有效《居民身份证》申请《报名号码》。获得“注册号”和“初始密码”（可修改）后，您可以登录注册系统填写表格并提交审核。注册号和密码是登录注册系统的重要标识。请记住并妥善保管。

（3）填写信息。考生须仔细阅读报名须知，按照报名网页上的“须知”填写或选择表格，并严格按照要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。网上报名实行严格的自律机制。申请人必须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责。

（四）送审。考生“提交审核”后，在审核结果反馈之前，信息将被锁定，无法修改。一般情况下，审核员会在24小时内回复审核结果。若申请“未通过审核”，可根据失败原因修改信息或更换职位重新提交或放弃；如果申请“审核通过”，则不能进行修改。提交审核后，请考生及时查看审核结果，以便审核未通过的，在报名截止时间前有充足的时间再次提交或申请其他职位。

5、初审通过。本次选拔考试不收取任何费用。如果在线申请获得批准，则注册完成。

（三）资格审查

1、资格审查采取现场方式进行。资格审查时间为2025年1月18日上午9:00至2025年1月19日下午16:00。地点：保定市第二十八中学。

2、参加资格复试的考生须出示的证件和材料包括：

（一）网上报名并通过审核的，须经过资格审核。考生需下载并填写《报到资格审核表》，并需提供毕业证书、学位证、身份证、电子报到表（学信网打印，研究生还需提供原件及复印件）携带本科生电子报名表、毕业证书、学位证书）、教师资格证等与所申请职位相匹配的相关证明材料，并按时到指定地点参加资格审查。

（二）2025届应届毕业生尚未取得学位证书的，可提供与招聘岗位条件对应的学信网学籍查询信息（自行打印），或所在院校出具的证明研究表明学术水平和他们所学的内容。学校证明专业、学位情况、如期取得的毕业证书等。出国（境）外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的学历和学位证明材料（尚未出国留学人员）获得认证的须书面承诺在2025年7月下旬之前获得教育部留学服务中心的学历和学位认证）。

（三）尚未取得教师资格证书的考生，须提供教师资格考试合格证明或者师范考试合格的相关证明材料。

（四）在校申请者信息填写齐全的，不再进行资格审查。初审通过者，进入面试流程。

（五）机关、企事业单位在职人员须提供现工作单位同意申请的书面证明。

3、资格审查通过的应聘人员进入面试。报名时填写不真实信息，伪造、变造相关证件、材料、信息骗取考试资格的，不符合报考条件或者无故未按时参加审核的，将被取消入学资格。面试和随后的后续资格。同时，资格审查贯穿招聘全过程。无论哪个环节，一旦发现人员不合格，其后续或者就业资格都将被取消。

（四）面试

1、面试准考证打印时间：2025年1月20日至1月21日。

2、具体面试时间、面试地点及场地安排详见《面试须知》。

3、面试采取试讲形式，时长8分钟（面试前有7分钟准备时间）。试讲内容从满城区现行教材中随机抽取，主要测试学生的基本素养、教学能力、教学方法、教学逻辑、专业知识、教学风格和语气、板书设计等。候选人。各专业应聘该职位的考生不得携带教具等进入考场，否则将被视为违纪。

4.面试候选人分组。申请同一职位的候选人在同一小组，有相同的半（全）天时间，并尝试教授相同的内容。

5、面试相关要求。考生须携带有效二代居民身份证和面试通知书参加面试。各组考生录取后进行抽签，确定面试顺序。面试时，考生只须报出团体和抽签号码，不报姓名。面试结束后立即离开考场。不得返回面试室、备课室、候考室等面试区域。不得在考场附近停留或讨论。

6. 面试评审团的组建。

面试评审团由7名评委、1名记分员、1名计时员、1名监督员组成。面试评委是从不同地方选拔出来的。

7. 面试结果。

面试采用百分制，面试成绩采用体操评分法进行评分，即分别去掉最高分和最低分，剩下五位评委的平均分就是考生的面试成绩。面试满分为100分，及格分数为60分。面试成绩低于及格者，将被取消进入后续阶段的资格。成绩合格及以上者，按岗位按面试成绩择优录取，并按照从高分到低分1：1的比例确定参加体检和考察程序的人选。面试成绩并列时，进入体检流程的优先顺序为：师范专业毕业生、学历较高且符合岗位要求的人员、年龄较小的人员。

8、面试结果每半天在面试地点公布。面试后次日20：00后，考生可登录保定市人力资源和社会保障局官方网站“保定市事业单位招聘专题”查询个人综合成绩及是否进入体检。节目等

（五）体检及检查

2021年人力资源报考条件_2025人力资源报考条件_人力资源报考流程

1、体检采集时间、地点、注意事项等另行公告。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用自理。初次考试不合格的，可以复试一次。复试不合格的，取消聘用资格。

2、检查主要是检查体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力和实际表现，审查个人档案材料及相关证件的真实性。被检查人员应当配合提交检查所需的人事档案和其他相关材料。

3、如有体检、考察、档案审查不合格或主动放弃的应聘者，按同岗位面试合格分数线按顺序递补。

（六）公告及招募

根据各招聘岗位的考试成绩和体检考核结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员将在报名网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如有问题，经证明不符合聘用条件的，将取消聘用资格。对反映问题但一时难以核实的，暂停聘用，直至核实结论，事业单位主管部门提出意见并决定是否聘用。公示期内无异议的，选拔学校和主管部门将提出聘用意见，并按照有关规定办理聘用手续。公告发布后，不再进行更换。

聘用人员按照有关规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。

六、相关事项

(一)条件设定及咨询

1、有关报名资格问题，请拨打学校咨询热线（详情见岗位信息表）。

2、岗位条件中涉及专业类别的问题，请参见教育部《博士、硕士学位授予权和研究生培养学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《普通高等学校职业技术学院专业参考目录》（试行）》。

（二）纪律监督

一、相关人员必须认真执行回避及其他相关规定，发生回避时，必须自觉主动回避。

2、选拔招聘过程中发现违纪违法行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关第29号令）进行处理。人力资源和社会保障部令35号）（附件2）。

3、整个选拔招聘过程在纪检监察部门的监督指导下进行，欢迎社会各界监督。

（三）其他事项

1、本次评选实行诚信报名机制，候选人在评选过程中的任何失信行为将记入事业单位公开招聘诚信档案。应聘者必须履行《诚信承诺书》的内容，并对所填写信息和提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段一旦发现应聘者不符合选拔条件的，经核实，取消聘用资格。凡有诈骗行为的，将追究其责任。

2、考生务必牢记报名、资格审查、面试、体检、考察等重要时间和地点节点。未按要求在规定时间、地点参加选拔的候选人，视为自动放弃资格。候选人须填写常用联系方式，并在选拔期间保持手机等通讯设备畅通。若沟通不畅影响报名、资格审查、考试、体检或考察，后果自负。