2023年合肥市教师招聘计划公布：新增岗位超千人，合肥一中招聘90人

大湾新闻记者：3月8日起，合肥市各县市学校陆续公布了今年的教师招聘计划。从计划看，今年合肥市中小学教师招聘势头依然强劲，合肥市共新增教师岗位1000余人。其中，合肥一中将招聘90名新教师，为瑶海校区、飞河校区做好准备。各县招聘人数最多达到267人，部分地区职位大幅减少。就业计划的变化与当年新生数量和师资缺口密切相关。

合肥一中今年新增教师90人

2023年合肥市直属学校计划招聘新教师178人，去年招聘140人，比去年增加38人。新招聘岗位主要面向省级示范高中，其中合肥市一中占据90个名额。从职位分布来看，这90个教师职位几乎涵盖了所有学科。之所以进行如此大规模的集中招聘，主要是因为合肥一中新增了瑶海校区，需要大量优秀教师来支持学校。 2024年，学校飞鹤校区也将启用，需要大量的人才储备。其他高中如合肥四中、合肥五中、合肥六中也有新岗位，但数量相比较少。

从时间安排上看，无论是市属学校还是区属学校，报到都集中在3月中旬，比去年提前了不少。今年，部分新兵可享受加分。大学生“村官”、特岗教师、“三拥一扶”人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天。对无异议的，按照规定程序释放。笔试总分增加2分。

区属学校招生计划有增有减

区属学校招聘主要以初中、小学教师为主。与去年相比，今年各县区招聘的教师人数有增有减。瑶海区今年新聘教师岗位最多，达到267人，比去年的181人增加了86人。包河区新聘教师人数大幅下降，今年招聘的教师66人，比去年的282人减少了86人。其他区没有太大变化。庐阳区今年录用人员234人，比去年减少17人。蜀山区招收257人，比去年减少13人。经济开发区新聘教师182人，比去年增加12人。此外，今年高新区新聘教师42人，新站96人，肥东县30人，长丰县30人，巢湖市45人。

就业计划的波动与学生数量和师资缺口有关

“各区的教师招聘计划发生变化是很正常的，这与当年该区的新学校和新生数量以及现有教师储备缺口的大小有关。”对于今年教师招聘计划的波动，业内人士表示，这是正常现象。一般情况下，教师招聘是根据当年的教师短缺情况来计算的。例如，如果有新的学校和校区，当年新聘教师的数量就会更多。如果教师储备充足，比如包河区去年招聘了282人，是去年各区最多的，而且差距不大，那么今年的岗位数量就会减少。这些都是动态调整的过程。

与人才引进招聘不同，这种集中招聘并没有设置很高的门槛。基本上只需要“本科及以上学历”。对学校和研究生教育没有额外要求。部分小学岗位降为“大专及以上学历”。 ”，让更多毕业生有参与的机会。然而，这并不意味着竞争不激烈。仍然会有大量知名大学的毕业生报考。

大湾新闻记者 张晓蓉

张大伟编辑

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