• 微信
首页 人力资源 正文

企业人力资源管理师：不限户籍专业，高中以上学历即可报考的含金量高证书

时间：2025-01-16作者：admin分类：人力资源浏览：186评论：0

企业人力资源经理

是谁？

无论您在哪个部门，都可以与他们近距离接触

当然是：人力资源管理！ ！

所以，我不从事人事相关的工作。

你需要学习人力资源管理的相关知识

今天小编强烈给大家安利

户籍、专业没有限制。凡具有高中及以上学历均可申请。

如果你路过，千万不要错过！

赶快关注我，了解更多吧

人力资源行业也遵循着这条规则——企业制度越来越现代化，员工的证书也变得越来越重要，尤其是那些与专业不相符的员工。拥有相应的证书是进入该行业的敲门砖。与人力资源行业密切相关的证书就是企业人力资源经理！今年国家政策改革颁发的新版人力资源管理证书被评为最有价值的证书之一。

01 什么是企业人力资源经理？

【企业人力资源管理者】是指取得专业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理者。

职业水平

① 中级工（职业技能四级）

②高级工（专业技能三级）

③技术员（专业技能二级）

③高级技师（专业技能一级）

值得一提的是，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。企业人力资源经理证书对于各行业的适应性也很强，堪称“台湾万金油证书”！

高级人力资源法务师报考条件_人力资源法务师报名条件_人力资源法务师考试内容

02考取这个证书有什么好处？

1、含金量高

企业人力资源管理者以职业技能等级认证的形式回归。而且，人力资源社会保障部多次强调，推动将等级评定的技能人才职业资格退出国家职业资格目录，并不意味着取消相应的职业和职业标准，更不意味着取消对技能人员的评价。人才。

只是从资格评价转变为技能等级认定，改变评价认证主体和管理服务方式，实行“谁聘用、谁评价、谁发证、谁负责”，真正充分发挥用人单位的作用社会组织的作用，为技能型人才的成长和成功提供了更广阔的天地。

2. 领取技能补贴

取得证书后，根据人力资源社会保障部及各省、市人力资源社会保障部门的相关政策，符合条件的，可领取当地社保局补贴（需满足以下条件）：年度政府文件）。

3. 展现专业精神

企业人力资源经理证书是职业能力的有力证明。涵盖了人力资源管理知识的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

持有这份证书将证明你具备相应的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，这无疑会让你获得公司更多的信任。

4、就业机会广泛

咨询公司

目前，市场上有很多专业咨询公司，它们都提供公司战略发展、组织建设、人才管理等人力资源管理咨询和人力资源相关服务。

企业

除了咨询公司，还可以选择在企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。企业人力资源经理不仅是人力资源的敲门砖资源职位，更是专业水平的认证。持有证书可以有助于晋升和加薪。

猎头公司

猎头也是一个不错的职业选择。猎头的主要工作是为甲方招聘、招募各类人才。

一般来说，人力资源管理无论在哪个行业都是一个职能职位。任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才。

03 学习内容是什么？

1、人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息。

2、招聘调配：策划配套招聘广告、招聘面试、心理测试、劳动技能测试等。

3、培训与发展：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求（如企业内部培训等）。

4、薪酬管理：如何设计薪酬、如何调整薪酬福利等。

5、绩效管理：一类是基于激励的绩效管理；另一种是基于控制的绩效管理。

人力资源法务师考试内容_人力资源法务师报名条件_高级人力资源法务师报考条件

6.劳动关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过适当的沟通协调避免劳动纠纷等。

申请条件

二级（技术员）（符合下列条件之一者）：

（一）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，已在本职业或相关职业工作满5年。

（二）取得符合职业对应的初级职称（专业技术人员资格）后，在本职业或相关职业工作满5年，取得三级/高级职业资格（职业技能）具有本职业或相关职业的等级）证书，并已在本职业或相关职业工作满一年。

（三）高级技工学校、技工院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并在本职业或相关职业工作累计满2年。

（四）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书2年以上的技师学院预科技师班、技师班学生。

【专业技术人才申报】取得符合相应职业关系的中级职称（专业技术人员资格）后，须在本职业或相关职业工作满1年。

注意：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究、会计、企业高级管理人员、行政人员、人力资源管理等职业，下同。 （位置）

② 相关专业（所学专业）

A、管理类：人力资源管理、行政管理、工商企业管理、工商管理、公用事业管理、城市管理、物流管理、财务管理、物业管理、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、工程管理学、房地产开发与管理、农林经济管理、土地资源管理、管理科学、信息管理与信息系统、信息资源管理、文化产业管理。

B、劳动关系：劳动和社会保障、劳动经济、劳动关系。

C、其他：工程造价、市场营销、会计、国际商务、审计、资产评估、农村区域发展、图书馆学、档案学、物流工程、工业工程、电子商务、心理学等专业。

③相关职业资格证书是指劳动关系协调员（技能等级证书）、经济师人力资源经理（职称证书）等与企业人力资源管理专业职能相关的职业资格证书，下同。 （相关证书）

适合人群

1、公司董事长、总经理及其他管理人员；

2、公司人力资源部（人事部、劳动部、行政部、研发部）员工；

3、企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理专业人士；

4、猎头、劳务等相关行业从业人员；

5、其他管理人员。

继续浏览有关 的文章

相关文章

猜你喜欢