南昌健康职业技术学院行政人员招聘公告：岗位详情、条件及待遇一览

南昌卫生职业技术学院

行政人员招聘信息

同学们大家好，今天给大家介绍一条来自南昌卫生职业技术学院的院校招聘信息。现将有关内容公告如下：

一、公告简介

南昌卫生职业技术学院是南昌市人民政府举办、江西省人民政府批准、教育部注册的全日制公办普通高等职业院校。因工作需要，现招聘以下岗位人员。就业后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派往南昌卫生职业技术学院。具体招聘职位、条件及福利如下：

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，自觉维护党和国家的根本利益，忠诚于人民的教育事业，践行立德树人的根本使命；

2、遵纪守法，品行端正，为人正直，作风正派，清廉自律；

3、熟练操作OFFICE、WPS等计算机办公软件，具有良好的文字功底、写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的个人综合素质；

4、工作耐心、细致、负责，能认真执行上级交办的工作；

5、具有正常履行职责的身体条件，符合机关事业单位相关体检要求；

6、能够接受学校的作息安排，有临时任务时能够及时到岗，工作需要时能够接受值班、加班安排。

（二）资格条件

略（详见招聘计划）。

3、薪资

（一）试用期

试用期三个月：校医4000元/月，主管3000元/月，秘书及组织者2500元/月，化验员2000元/月。

（二）正式聘用期

1、基本工资：校医4500元/月，主管3200元/月，秘书兼组织者2700元/月，化验员2200元/月。

2、每月全勤奖金：300元/月

3、每月考核奖励：700元/月

4、学龄工资：就业每满一年增加50元/月，以此类推。

5、岗位津贴：除校医岗位外，其他岗位按照学校工资制度领取岗位津贴。

6、年终考核奖励：

根据年终考核等级，考核合格者奖励3000元，考核合格者奖励2000元，考核合格者不享受年终考核奖励；以下。

7、其他好处：

五险一金、节日福利、高温补贴、取暖费、工作餐补贴等。工会会员享受节日礼品、生日蛋糕、体检等工会福利。

工作地点：南昌卫生职业技术学院

四、报名方式

（一）报名时间：即日起至2025年1月15日下午5:00。

（二）报名方式：登录江西人才服务网最新公告栏（）查看本信息。将您的简历以电子文件形式发送至邮箱地址：jxrlzpb@163.com。文件名为：“报名职位”+候选人姓名。本次注册不收取任何费用。

五、考核方法

评审分为初审和复审。初试和复试成绩采用百分制，分别占总成绩的40%和60%。总成绩的计算方法为：考核总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%（总成绩四舍五入到小数点后两位）。

（一）初审：招聘单位对应聘者的资格和简历进行初审。初审合格的，安排参加初审。初试名单及安排将在学校人事办公室网站（）和报名平台网站（）上公布。初试采用面试方式，考察专业知识水平和个人素质。

（2）复试：根据各岗位初试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定复试人选（最后入围的成绩相同的人选参加复试人选）一起复试）。复试名单及安排由学校人事部门公布。将在办公室网站（ ）和报名平台网站（ ）上予以公告。复试主要采用面试方式，主要考察应聘者的语言表达能力、思想政治水平等。因取消或放弃复试资格而造成的空缺，按笔试成绩从高分到高分的顺序递补。低的。替补考生必须通过资格审查后方可参加复试。缺人时，组织现有候选人进行复试。

请考生按照通知规定，在指定时间到达指定地点。未在指定时间到达者，视为自动放弃。

六、资格审查

（一）资格审查

资格审查分为资格初审和复审。不符合报名条件或未按要求提供相关材料的，视为资格审核不合格，取消其报名资格。资格审查贯穿招聘全过程。发现应聘者不符合公布职位要求的资格的，一经查实，取消考试和聘用资格，后果由应聘者本人承担。通过资格审查的考生才能进入后续考核流程。

（二）资格初审

根据招聘公告中的岗位招聘条件和报名要求，对应聘者的资格（应聘材料）进行网上初审。报名材料不齐全或者不符合要求的，取消其报名资格。通过资格初审的拟聘人员名单将在学校人事办公室网站和报名平台网站上予以公示。请候选人密切注意。

（三）资格审查

参加复试的人员必须参加资格复审。考生须携带报名材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。资格审查的具体时间、地点、所需材料等事项在学校人事办公室网站和报名平台网站公布。考生接到复试通知后，须在指定时间到指定地点进行现场资格审查。未在指定时间到达者，视为自动放弃。

七、体检、检查及公示

（一）心理测试和体格检查。根据考试总成绩按照各岗位拟聘人数1:1的比例，从高分到低分确定心理测试、体检人员名单。若出现排名并列的情况，则按复试成绩较高者进入体检。如果成绩相同，用人单位将进行补测，确定体检人选。缺席复试的考生，视为放弃聘用资格。心理测试和体检在定点医院进行，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人力资源和社会保障部[2016]140号）及相关政策规定执行。心理测试、体检不合格者，不予录用。需要进行诚信心理测试和身体检查。对弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）检查。对心理测试、体检合格人员的检查采取信访或现场检查的方式，主要检查政治素质、道德品质、工作能力、遵守法律法规、廉洁自律、学习和行为等情况。工作表现等

（三）公告。通过考察的候选人将向社会公布。公示期满后，对没有问题或举报问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。

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