【合肥招聘】安徽经发中电科技有限公司招聘

时间：2025-01-14作者：admin分类：合肥招聘信息浏览：207评论：0

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

（5）具有个人不良信用记录的；被人民法院列为失信被执行人的。

（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘需求及条件

招聘劳务派遣制外场运维人员4名，外场运维人员需为国家承认的中专及以上学历毕业生，专业不限，年龄40周岁以下，“年龄条件”中“40周岁及以下”为“1985年1月1日以后出生”。

五、招聘流程

招聘流程分为：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用环节。

（一）公告发布

阜南县众鑫人力资源服务有限公司微信公众号。

（二）报名时间：2025年01月10日至01月20日（工作日时间内报名）8：00—11:30，14:30-17:30（工作日时间）。

（三）报名方式：

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。招聘公告发布在阜南县众鑫人力资源微信公众号上。

2.报名地点为：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（地址:阜南县地城北路原物资大楼二楼）。

3.报名咨询电话：骆华友 0558-6666033,15155832758

（四）资格审查：

应聘者按照招聘需求和岗位条件，在现场填写简历表，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、免冠近期小二寸蓝底照片两张、学籍验证报告（教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份）、无犯罪记录证明、个人征信报告、职业证书等相关证明材料到阜南县众鑫人力资源服务有限公司报名，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考试资格。

（五）笔试开考比例

为确保新进人员质量，报名结束后，确认报名人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，对因专业紧缺人员经招聘用人单位研究可降低比例开考。

（六）笔试

1.笔试科目和内容

本次笔试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全县各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试成绩满分为100分，考试时间为90分钟。

2.笔试地点和时间另行通知。

3.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分，笔试成绩达到最低控制合格分数线的，方可进入下一轮面试。

4.根据招聘岗位计划数，按1:2确定各招聘岗位进入面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（七）面试

面试可选择采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要应聘人员工作经验或教育经历，职业稳定性、薪酬需求与公司匹配度等;考察应聘人员专业技能，入职岗位匹配度及相关内容。面试总成绩满分按100分计算。实际参加面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（八）成绩合成

报考人员考试总成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜南县众鑫人力资源服务有限公司公众号公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4，成绩合成时，最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（九）人选的确定

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩也相同的，采取加试方式择优确定入围体检人员）。

（十）体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（十一）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜南县众鑫人力资源公司微信公众号公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，用人单位与受聘劳务派遣工作人员确立人事关系。按有关规定和程序办理聘用手续，拟聘用人员须在公示期满后指定工作日内到岗，否则视为放弃。到岗后人员按公司内部制度实行试用期考核制度。试用期1个月，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

建立考生人才库，本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，用人单位可根据需要报经上级单位同意按名次依次等额递补，递补不超过两次，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为一年。

六、薪酬待遇

1.试用期工资不少于3000元/月，试用期考核合格后正式聘用，其他未尽事宜按照劳动法执行。

2.未尽事宜按照公司内部规章制度执行。

七、应聘须知

（一）招聘期间将通过手机短信或打电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消录用资格。

（三）本次招聘最终解释权归本公司所有。

八、其他事项

应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司有权取消其任职资格。

报名咨询电话：骆华友15155832758 0558-6666033

报名咨询地址：阜南县众鑫人力资源服务有限公司（阜南县地城北路原物资大楼二楼）（工作日时间 8：00—11:30，14:30-17:30。)