人力资源管理师证书:职场热门职业的敲门砖与职业发展优势解析
随着企业人才竞争的日益激烈,人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人有兴趣从事人力资源管理。人力资源管理已成为当前职场的热门职业。企业人力资源经理职业资格证书近期推出,受到业内人士的广泛认可和欢迎。被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。
在人力资源行业,这条规则依然在遵循——企业制度越来越现代化,员工的证书也变得越来越重要,尤其是那些非专业的员工。拥有相应的证书是进入该行业的敲门砖。一张与人力资源行业密切相关的证书,是人力资源经理!
01
什么是人力资源经理?
人力资源管理者是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理者。
证书优势:
1、获得人力资源经理相应技能等级认证
2. 获得执照、转行、晋升和加薪,并通过人力资源从业者资格
3.有技能补贴
4.适合零基础的初学者学习和测试
相关证书模板
02
职业级别:
本次培训的注册证书级别为:
三级(高级)企业人力资源经理(优先申请)
四级(中级)企业人力资源经理
03
三级(高级)企业人力资源工程师注册要求(符合下列条件之一):
(1)相关职业4级+相关职业5年
(2)相关四级证书+高等职业教育学历(含应届毕业生)
(3) 相关4级证书(相关专业副学士学位)+2年相关专业工作经验
(4)相关四级证书(相关专业本科学历)+1年相关专业工作经历
(5)本专业硕士及以上学历或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)
四级(中级)企业人力资源工程师注册要求:
(一)有需要的相关从业人员
(2)从事相关行业4年以上或人力资源专业中专及以上学历
04
报名时间:
今后
05
报名材料:
1.个人声明表(添加工作人员微信获取)
2. 个人承诺工作年限
3、身份证正反面扫描件
4、学历证书
5、大专及以上学历电子报名表
6. 社会保障详情
7.白底照片电子版
06
考试时间:
2025年1月11日(特殊情况另行通知)
07
培训及考试费用:
高级人力资源经理:1800元
中级人力资源经理:1300元
符合条件可申请技能补贴:1800/1300元
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