盒马开启新一轮招聘开放3万岗位，配送小哥需求最为紧急

2月12日，盒马宣布开启新一轮招聘，开放3万个岗位，包括总部采购、技术、运营等岗位，以及一线门店服务员，其中配送小哥最为迫切。除了盒马之外，京东、苏宁也启动了新一轮招聘，生鲜电商叮咚买菜正争取与更多餐饮、酒店等服务型企业进行“人力共享”合作。

盒马：预计年人才需求3万人左右

据盒马估计，目前盒马在全国的就业缺口约为1万人。加上今年新店开业计划，预计全年人才需求在3万人左右。

盒马相关负责人表示，今年春节期间受疫情影响，线上订单激增。尽管盒马紧急调配人力、取消休假、“共享员工”，但仍无法满足线上的高需求。随着复工复产的进展，“援外”工人将逐步回到原来的岗位，大量空缺岗位将再次出现。

盒马公布的数据显示，自2月3日起，盒马与云海菜、西贝、探鱼、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”合作。包括租赁和汽车租赁公司在内的32家公司已加入。截至2月10日，已有1800余名企业员工加入盒马正式上班。

盒马表示，向社会发布招聘的目的是为了加紧填补人员空缺，特别是加强线上履约能力。同时，盒马今年还将新开数百家门店，欢迎更多人加入。

苏宁计划新增8000人，苏宁物流人才共享计划3天引进3000人

从苏宁提供的数据来看，苏宁生态下，不仅家乐福的到家业务增长迅速，苏宁小店、苏宁易购快消品等业务板块的订单也出现了不同程度的激增。 2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划。截至2月11日，已有3000人报名。

苏宁物流发布的“人才共享”计划，为工作暂时受到影响、无法开工的人们提供了仓库分拣包装、社区骑手、快递配送等多种岗位。工作地点位于上海、北京、南京，杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市的物流中心以及350个城市的快递站点。

此外，2月8日，苏宁推出无接触式春季招聘。据苏宁集团董事长张近东介绍，他在2020年春节工作部署会上提到，将加大引进技术人才和1200名工程人才的力度，计划新增人员8000人。本次春招中，1200名管理培训生（苏宁自主人才培养项目）将在零售、物流、科技等方向工作。网店店长项目将从全国各地招募储备店长，为苏宁网店培养年轻化、知识化的人才。专业管理人才。

京东与达达集团：将联合招聘超过3.5万名正式员工和临时员工

2月9日，京东集团与其投资的达达集团（京东到家平台和达达快递平台旗下子公司）联合宣布，将采取灵活多样的用工方式，通过富余和空缺调整，为全社会提供3.5万多个就业岗位、岗位共享等模式，短期内减少疫情对就业的影响。

其中，京东物流将在全国开设超过2万个一线岗位，包括仓工、分拣员、快递员、司机等。同时，已有十余家企业与京东开展了多种形式的跨行业合作。京东物流，派出700余名员工，在京东物流各园区、转运中心、销售部门参与拣货、包装、分拣、配送等工作。工作。

达达集团旗下达达快车平台将在全国2400多个县区市招募骑手，首批计划招募1万名骑手；达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴在全国30多个城市招聘拣货员、店员、包装员等门店职位空缺5000多个。目前，达达快递平台已与全国多家人力资源公司、大型连锁餐饮公司展开合作洽谈。

京东7FRESH还于2月5日启动“人才共享”计划，在全国范围内招聘临时员工。目前，大洋家族、华丽家、小河食堂等多家餐饮企业的员工已开始在京东七贤超市上班。

京东表示，对于每一位新员工，无论是正式招聘还是临时招聘，京东集团体系公司都将提供有竞争力的薪资待遇，以及全面的福利和保障。

叮咚买菜：“人才计划”预计总体招聘1500人

2月12日，叮咚食品代购相关人士向澎湃新闻表示，在与餐饮企业“共享员工”方面，截至2月8日，合作的餐饮企业已有近10家，包括鹿抗小镇、一秀寿司、绍兴酒家、安心餐厅等。公寓等，有400多名餐饮行业员工工作在叮咚买菜的一线岗位上。

随着更多餐饮企业加入，总体计划招聘1500人左右。叮咚买菜正努力与更多的餐饮、酒店等服务型企业合作。

据了解，叮咚买菜与餐饮企业的合作有两种形式。第一个是B2B模式。叮咚买菜与餐饮企业在人力、食材、供应链等方面达成战略合作。其中，与人力相关的援助是短期的，这些员工仍属于餐饮公司。随着疫情发展，叮咚杂货将根据情况灵活安排这些员工的工作日。第二种是B2C模式。叮咚杂货直接与员工签订短期劳动合同。

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