合肥工业大学招标与采购管理中心招聘公告：2名劳动合同制工作人员招聘条件及程序详解

时间：2025-01-09作者：admin分类：合肥资讯浏览：263评论：0

合肥工业大学招标采购管理中心劳动合同人员招聘公告

根据工作需要，合肥工业大学招标采购管理中心向社会公开招聘普通员工。公告如下：

一、招聘岗位及人数

一般人员2名

二、招聘条件

1、硕士及以上学历，并取得学位证书；

2、35周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

3、本科和研究生均为工科专业；

4、具有一年以上一线实际工作经验。

三、招聘程序

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1、申请注册。符合条件并有兴趣申请者可通过电子邮件申请。

（一）报名时间：2022年9月16日—2022年9月30日

（二）报名方式：应聘者填写《合肥工业大学应聘简历表》（招标采购管理中心）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（招标采购管理中心）（见附件2），将报名材料打包压缩发送至邮箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。请按照“姓名-招标中心”格式发送邮箱名称；请按照“姓名-简历表”、“姓名-注册表”、“姓名-注册信息”的格式命名附件，然后将三个附件放在一个文件夹中。该文件夹名为“名称-招标中心”并在发送前进行压缩。

（三）报名材料：①一段不超过4分钟的自我介绍视频（内容应包括个人基本信息、学习经历、工作经历、获奖情况、表现成绩、特长、应聘理由、综合能力等）等），视频必须为MP4格式，长度不超过200M，面部特征清晰 ②学历证书、学位证书扫描件 ③其他获奖证书扫描件。

2. 评估

（一）初选。学校根据招聘条件和个人提供的材料，对应聘者进行初选，并按照拟招聘岗位数10：1的比例确定面试人选名单（如进入应聘岗位的应聘者，应聘者应聘人员为应聘人员）。面试者自愿放弃面试资格的，不再补录）。若人数小于10：1则按实际人数确定。参加面试人数与拟招聘岗位数之比低于3：1的，该岗位招聘将减少或取消。

(2)面试。满分为100分。面试顺序由当天现场抽签决定。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

三、招聘及公告

根据面试成绩从高到低的顺序确定拟聘人员名单。如有多名考生成绩相同排在最后一名的，将进行补考，补考方案将另行公布。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。

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