中国东航综合管理部职责与历史发展：从2000年成立到现今的十四部门架构

时间：2025-01-09作者：admin分类：人力资源浏览：350评论：0

中国东方航空（中国东方航空股份有限公司）综合管理部（以下简称“综合管理部”）是中国东方航空集团有限公司的二级业务运营单位。部门成立于2000年9月，由原股份公司行政部、卫生部、基础设施部和物资设备部4个独立部门以及4个地面运输车队组成。后来，随着职能的变化，经历了多次组织调整，目前有十四个二级部门。主要工作职责：负责公司基础设施全流程管控、上海市大修工程实施、公司地面动产及不动产资产管理、房改管理及上海市房改落实工作，公司地面安全监管、全集团防汛防台风工作、空勤人员健康管理、地面人员医疗保健管理及上海地面分区实施、公司海外单位管理及公司在沪单位保障、公司员工服务管理和现场服务上海，公司采购管理和采购实施监督职能，公司燃油管理职责和航空燃油职能，公司食堂管理，上海宏浦职责包括两个机场和部分驻沪单位的交通运输、公务用车保障等。综合管理部始终践行“以人为本”的发展理念和“以员工为中心”的服务理念。立足构建“大综合治理”安全格局，着力打造战略支撑、资源配置、综合保障、幸福东航“四支队伍”，着力打造安全等“六类综合治理”管理、智能管理、绿色管理、健康管理、诚信管理、活力管理，为公司世界一流、幸福东航贡献力量。

1. 基础设施管理

(一)工作地点

上海

（二）招聘条件

1、本科及以上学历，并取得相应学位证书。

2、与弱电或弱电相关专业、成本或基础设施建设相关的专业。

3、通过国家大学英语四级考试并取得相应证书。

4、通过全国普通高等学校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上并取得相应等级证书者优先。

5、政治思想好，综合素质高，语言文字表达能力强。

6、在校学习成绩优秀、学生会干部、荣誉称号等优先考虑。

7、工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

（三）岗位描述

1、协助公司基建、技改、大修、小修项目建设、安装、投资、安全、标准、配套设施、档案、合同、信息系统等方面的管理分解实施。

2、协助制定公司基础设施法规和标准。

3、协助实施公司基建项目的监督管理。

4、协助考核全公司基建项目制度和标准的执行情况。

5、协助参与基本建设项目实施效果后评价。

6、协助落实公司基础建设教育培训组织工作。

7、负责完成上级领导交办的其他任务。

2. 房地产管理

(一)工作地点

上海

（二）招聘条件

1、本科及以上学历，并取得相应学位证书。

2、会计、房地产、法律专业优先。

3、通过国家大学英语四级考试并取得相应证书。

4、通过全国普通高等学校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上并取得相应等级证书者优先。

5、政治思想好，综合素质高，语言文字表达能力强。

6、在校学习成绩优秀、学生会干部、荣誉称号等优先考虑。

7、工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

（三）岗位描述

1、协助组织实施公司上海地区（不含子公司）员工住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理等工作。

2、负责协助指导、监督、协调各单位、分（子）公司、营业部员工的住房制度改革、住房公积金、房产管理、物业管理等工作。

3、负责完成领导交办的其他任务。

3、设备及车辆管理

(一)工作地点

上海

（二）招聘条件

1、本科及以上学历，并取得相应学位证书。

2、服装设计、信息分析、材料与设备、法律等专业优先。

3、通过国家大学英语四级考试并取得相应证书。

4、通过全国普通高等学校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上并取得相应等级证书者优先。

5、政治思想好，综合素质高，语言文字表达能力强。

6、在校学习成绩优秀、学生会干部、荣誉称号等优先考虑。

7、工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

（三）岗位描述

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1、协助和参与公司服装管理体系的建立，配合公司服装业务管理的发展；对服装行业的工艺加工、材料、面料有较强的专业素养，对服装设计有一定的把握和了解；具有一定的写作能力。

2、协助部门相关信息系统的建设和维护，负责跟踪和监督信息系统数据的收集和整理；具有一定的计算机技能和资格；有一定的写作能力。

3、协助审核公司物资、设备、车辆的配置计划，参与采购、投标、合同谈判、验收。

4、协助实施特种设备、车辆的初审、选型、验收移交、调整部署、技术管理、报废更新、维修管理、索赔、盘点等工作。

5、协助协调、沟通各单位设备、车辆的管理工作。

6、负责完成领导交办的其他任务。

4、服务保障管理

(一)工作地点

上海

（二）招聘条件

1、本科及以上学历，并取得相应学位证书。

2、通过国家大学英语四级考试并取得相应证书。

3、通过全国普通高等学校非计算机专业计算机联合考试（CCT）二级及以上并取得相应等级证书者优先。

4、有视频、图片编辑能力者优先。

5、政治思想好，综合素质高，语言文字表达能力强。

6、在校学习成绩优秀、学生会干部、荣誉称号等优先考虑。

7、工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

（三）岗位描述

1、协助制定公司员工服务中心的服务管理制度、标准和业务流程。

2、协助创新服务项目和内容。

3、协助指导、监督各分公司员工服务中心的管理工作。

4、协助组织员工服务中心业务培训，提高服务质量。

5、协助制定公司海外船员服务相关管理规定，建立相应的操作流程。

6、协助公司境内外单位实施服务管理。

7、协助组织会同公司相关职能单位考察、选择剧组驻外酒店。

8、协助配合采购中心为公司国内剧组驻外人员选择酒店、签订协议。

9、协助协调解决海外机组日常运行中以及航班异常时出现的问题。

5. 报名时间

2025年7月1日 17:00 结束

六、报名方式

登录东航官方招聘网站（网址：），完成实名注册后选择“校园招聘”栏目，点击单位栏目“综合管理部”，根据招聘信息点击“立即应聘”要注册的职位名称。

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申请条件

（只要满足以下任一条件即可）

1、高中或中专毕业，从事相关工作10年以上；

2、取得大学本科学历并从事相关工作6年以上；

3、获得学士学位并从事相关工作4年以上；

4、获得硕士学位及以上学历，并有2年以上相关工作经验；

5、取得企业人力资源经理二级或中级职称；

证书颁发：经培训考核后，由人力资源和社会保障部教学能力建设中心颁发“人力资源法律咨询总监”证书。可在官网查询，权威认可，终身有效。

培训对象

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