• 微信
首页 人力资源 正文

人力资源管理师证书：HR行业国考必备，高薪职业前景广阔

时间：2025-01-08作者：admin分类：人力资源浏览：165评论：0

人力资源经理是人力资源行业必备的证书。目前HR行业唯一的国家考试证书。人力资源行业前景广阔，市场需求量大。所有公司都需要人力资源职位。有了人力资源经理证书，就可以在国企工作。事业单位从事更加先进的人力资源工作。

据调查，人力资源部总监的月薪一般在1万元至1.5万元；人力资源经理一般8000元左右，最高不超过15000元；工资在4000元至8000元之间；人事专员3000至4000元；在上市公司或者欧美公司，薪资水平会更高。例如，人力资源总监的年收入可以达到50万至100万元甚至更高。高薪让HR在很多人眼中成为了一个非常有吸引力的工作。热门职业。

调整后的企业人力资源经理申报条件（一）四级企业人力资源经理（符合下列条件之一者）

(1) 必须已在本职业或相关职业中工作满5年。

（二）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，须已从事本职业或相关职业累计3年。

（三）取得所学专业或相关专业（含应届毕业生）大专以上学历、中等职业学校、大专以上学历毕业证书。

（二）企业三级人力资源经理（符合下列条件之一）

(1)从事本专业或相关专业满10年。

（二）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，须已从事本职业或相关职业累计满4年。

（三）取得与技术专业关系相一致的中级职称（专业技术职业资格）后，须已从事本职业或相关职业累计一年。

（4）取得所学专业或相关专业技工院校高级技师级以上学历（含在校应届毕业生）。

（五）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）资格证书，并取得高职院校、专科以上普通专业或相关技术专业毕业证书高等院校（包括应届毕业生）。

人力资源三级证考试时间_人力三级证考试资源时间怎么查_人力三级证考试资源时间安排

（六）取得高职院校、专科以上或经评估验证的相关专业毕业证书（含应届毕业生）。

（三）企业二级人力资源经理（符合下列条件之一）

（一）取得本职业或相关职业三级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书后，须从事本职业或相关职业累计5年。

（二）取得与技术专业关系一致的中级职称（专业技术职业资格）后，须从事本职业或相关职业累计5年，并取得三级/本职业或相关职业高级技师职业资格（职业技能）证书取得后，必须从事本职业或相关职业至少1年。

（三）取得与技术专业关系相一致的中级职称评定（专业技术职业资格）后，须已从事本职业或相关职业累计1年。

（四）高级技工院校或技工学校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书，并须在本职业或相关职业工作累计年限2年。

（五）在技工学校预科技师班或技师班学习2年以上，取得本职业或相关职业三级/高级技师职业资格（职业技能等级）资格证书的学生。

（四）企业一级人力资源经理（符合下列条件之一）

（一）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，须已从事本职业或相关职业累计5年。

（二）取得符合技术专业关系的中级职称评定后，须从事本职业或相关职业累计5年，并取得二级/技师职业资格（职业资格）后技能等级）该职业或相关职业的证书，您必须从事该职业或相关职业至少1年。

（三）取得符合技术专业关系的高级职称评审（专业技术职业资格）后，须从事本职业或相关职业累计1年。

注：①相关职业通常指企业管理方法、行政工作、企业咨询管理、管理实践等职业。

②相关学院是指工商管理、行政工作、管理、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

申请时间：

人力三级证考试资源时间安排_人力资源三级证考试时间_人力三级证考试资源时间怎么查

注册考试一般在每年的3月、6月、9月、12月举行。按照惯例，人力资源经理考试在每月的第三个周末（一般是周日）举行。

考试科目：

《理论知识》考核内容：

选择题主要包括“职业道德”和“专业知识”。有些省份不考核“职业道德”。

《职业道德》通常有25道选择题，权重10%，总分10分；

“专业知识”通常有100道选择题、60道单选题和40道选择题，权重为90%，总分为90分。

目前我国人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别考核的重要考核依据。证书一旦获得，无需每年审核，全国通用，终身有效。 。

喜欢这个的人还喜欢

继续浏览有关 的文章

相关文章

猜你喜欢