企业人力资源管理师职业资格认证：报名条件、职业等级及能力要求详解

从事行政管理、人力资源管理、企业培训管理、劳动关系协调、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控、派遣员工与用人单位服务等工作的管理人员和大学生均可报名。具体情况介绍如下：

01

职业名称及能力特征：

职业名称：企业人力资源经理，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管理等专业管理工作。人员控制等；

能力特征：学习后，您将具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、团队合作能力和客户服务能力。

02

职业级别及申请要求：

四级企业人力资源经理

（一）从事本职业或相关职业累计5年。

（二）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，已从事本职业或相关职业累计工作满3年。

（三）取得本专业或相关专业大专以上学历、中等职业学校以上学历、大专以上学历（含应届毕业生）。

三级企业人力资源经理

（一）从事本职业或相关职业累计10年。

（二）取得本职业或相关职业四级/中级职业资格（职业技能等级）证书后，已从事本职业或相关职业累计工作满4年。

（三）取得符合专业对应的初级职称（专业技术人员资格）后，已在本专业或者相关专业工作满1年。

（四）取得本专业或相关专业技工院校毕业证书（含应届毕业生）。

（五）取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格（职业技能等级）证书，取得高职、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（包括应届毕业生）。

（六）取得高职、专科以上普通高等学校本专业或相关专业（含应届毕业生）的毕业证书。

二级企业人力资源经理

（一）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，已在本职业或相关职业工作满5年。

（二）取得符合职业对应的初级职称（专业技术人员资格）后，在本职业或相关职业工作满5年，取得三级/高级职业资格（职业技能）持有本职业或相关职业的等级）证书并已在本职业或相关职业工作满一年。

（三）取得符合职业对应的中级职称（专业技术资格）后，从事本专业或者相关专业满1年。

（四）高级技工学校、技师院校毕业生，取得本职业或相关职业三级/高级职业资格（职业技能等级）证书，并从事本职业或相关职业累计2年年。

一级企业人力资源经理

（一）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，已从事本职业或相关职业累计工作满5年。

（二）取得符合职业对应的中级职称后，在本职业或相关职业工作满5年，并取得本职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后或相关职业，从事该职业或已从事相关职业1年以上。

（三）取得符合相应职业关系的高级职称（专业技术资格）后，须在本专业或相关专业工作满1年。

笔记：

①相关职业是指劳动保障助理、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、规划师、公关员、企业信息经理、项目经理、客服经理、社会工作者等职业。下同。

②本专业及相关专业指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、工商管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济、劳动关系、法律、客户服务、社会保障、社会工作和其他专业。下同。

03

考核方法：

分为理论知识考试、技能考核和综合复习的方法和形式。

理论知识考试主要以笔试、机考等形式进行，主要考核从业人员从事本专业应掌握的基础知识要求和相关知识要求；技能考核主要通过现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业的能力。该职业应具备的技能水平；综合评价主要针对技师和高级技师，通过材料审查、答辩等方式进行综合评价和评审。

理论知识考试、技能考核、综合评价均采用百分制，成绩达到60分以上为合格。考试合格的，颁发相应级别的职业技能等级证书，实行统一编号登记管理，可在国家技能人才评价证书网查询。

04

评估时间：

理论知识考试时间不少于90分钟，技能考核时间不少于90分钟，综合复习时间不少于30分钟。

05

培训时间、地点及费用：

培训时间——根据《国家企业人力资源管理人员职业标准》，企业人力资源管理人员培训采用国家法定节假日面授形式进行。具体时间安排将在课程开始前两周发布。

报名及授课地点：天津泰达人才发展有限公司（天津经济技术开发区南海路69号）

报名咨询电话：

马老师15522062758（微信同）

关老师15222316095（微信同）

收费：

四级企业人力资源经理2380元

三级企业人力资源经理 3180元

二级企业人力资源经理3980元

一级企业人力资源经理 5800元

上述费用包括注册费、培训费、教材费、鉴定费和证书费。 （团体报名可有适度折扣）

06

注册要求：

报名时请携带以下信息：

1、身份证复印件两份（正反面各一页）；近期一寸白底免冠彩色照片2张（照片背面写上姓名）。

2.具有大专及以上学历者，请在学信网下载电子学历报名表。 （需延长六个月以上）

3、本人签字的《个人职业技能等级认定申请表》（申请人签名在右下角，日期须手写填写，内容不得涂改）并加盖单位公章工作单位。

4、符合申请条件的个人社会保险缴费证明。

5、个人技能证书持有承诺书（由承诺人在右下角签字，日期须手写，内容不得涂改）。

6、提交近期免冠白底彩色电子照片（JPG）。

07

补贴政策：

一、政策依据

《市人力资源社会保障局、市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提高职业技能有关问题的通知》（金人社规字[2017]15号）

《市人力资源社会保障局、市财政局关于进一步加强失业保险帮企稳就业工作的通知》（津人力资源和社会保障局[2018]22号）

《当前和今后一个时期促进就业实施办法》（金政发[2018]32号）

2、补贴标准

考试合格并取得证书后，在职期间取得四级（中级）、三级（高级）及以上职业技能等级证书的职工，分别给予1500元、2000元技能提升补贴。

2024年补贴申报暂停！

08.机构资质介绍

天津滨海泰达职业培训学校有限公司简介

天津滨海泰达职业培训学校有限公司（以下简称滨海泰达学校）成立于2012年11月13日，是天津滨海技能发展有限公司利用自筹资金设立的以开展职业技能培训。注册资本100万元，属国有企业，是经济开发区人力资源和社会保障局下属的甲级培训机构。

滨海泰达学校总面积28210.6平方米，教室20间，智能机房7个，符合智能考试要求的计算机220台，国家职业技能人才基地实践场地3个。

滨海泰达学校自成立以来，始终坚持“诚信、务实、共赢、创新”的经营宗旨。立足企业和市场需求，致力于人才建设和培养，努力实现“高素质考试、培训、能力认证一体化”，同时为社会输送大批高技能人才每年的企业，也是立足发展、创新服务企业、服务大众。我中心师资力量雄厚，专业人才齐全，教学设施齐全，有一支能履行职责和研究业务的技术精湛的师资队伍。他们采用科学系统的教学方法，创造性地将理论与实践结合起来。能够充分满足不同企业的培训培训需求。就业服务需求。

展望未来，滨海泰达学校将继续努力，进一步升级服务模式，抓住机遇，打造品牌，不断做大做强。竭诚欢迎各界朋友莅临我校考察指导。

滨海泰达学校培训类型：

初级：会计培训；

中级：保安、清洁工、餐厅服务员、展览策划、电脑操作员、电脑程序员、客房服务员、制图员、电子设备安装工、前厅服务员、保姆等；

高级：焊工、维修电工、叉车司机、吊车工、无线电调试员、CNC编程员、客服经理；

高级技师：企业人力资源经理。

机构证书：

证书样式：

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