2024粤港澳人力资源数智驱动创新科技发展研讨会在广州成功召开，探讨数字化技术优化管理模式

近日，2024粤港澳人力资源数智驱动创新科技发展研讨会在广州（国际）天河科技成果转化基地成功举办。会议围绕“数智驱动创新科技发展”主题，探讨了数字技术如何优化人力资源管理模式、提升组织效能、激发人才创新活力等问题。本次研讨会汇聚了来自不同领域的专家学者和行业精英，参会嘉宾超过400人。华南农业大学珠江学院经济与管理学院叶晓芬教授、人力资源管理教研室主任吴敏芝副教授、学科带头人张良伟教授出席会议。华南农业大学珠江学院荣获2024年度“人力资源教学与管理优秀单位”，华住教师荣获2024年度“人力资源管理突出贡献个人奖”和“优秀人力资源教学工作者”。

领导讲话环节，广东外语外贸大学副校长、教授、博士生导师、产业经济学博士点召集人沈明浩教授致辞。广东省人力资源研究会会长、华南师范大学二级教授、博士生导师、广东省、广州市人民政府决策咨询专家陈新民教授发表主旨演讲。

在主题分享环节，来自不同领域的专家学者和行业精英共同探讨了人工智能技术如何赋能毕业生就业、“冰山模型”的实际应用潜力、数字化时代人力资源对新生产力发展的推动、以及智能技术带来的机遇等，就前沿问题进行了深入交流。

圆桌论坛中，与会嘉宾围绕“数字化智能驱动创新发展下的人力资源转型与突破”主题进行了热烈讨论，共同探讨了“构建数字化背景下人力资源开发的核心竞争力”的主题。智力”。

会议表彰了2024年度优秀单位和先进个人，华南农业大学珠江学院荣获2024年度“人力资源教学与管理优秀单位”奖，华珠经济与管理学院院长叶晓芬荣获2024年度“人力资源教学与管理优秀单位”称号年度“人力资源管理突出贡献个人”，华住人力资源管理教研室主任吴敏智荣获2024年度“人力资源管理杰出人物”称号年度资源教学工作者”。

吴敏智主任认为，本次研讨会为人力资源管理教学提供了丰富的案例和启发。未来，我们将在教学中更加注重培养学生的数字化思维和实践能力，加强与企业的合作，为学生提供更多的实践机会。

叶晓芬院长在致辞中表示，通过参加本次研讨会，深切感受到数字智能驱动的创新技术在人力资源领域的巨大发展潜力。数字化、智能化技术给人力资源管理带来了影响和挑战。 AI时代人力资源理论的变化及其对未来人才能力结构的影响等问题值得思考。此次会议也为经济管理学院进一步发展广东省人力资源管理一流本科专业提供了新思路、新方法。

近年来，华住持续开展广东省人力资源管理一流本科专业内涵建设，多措并举推动专业建设高质量发展：

一是修订了基于OBE理念的人才培养计划。通过优化人才培养方案，人才培养能够更加贴近数字经济时代社会对人才的多样化需求。例如，在人才培养计划中增设“社会学概论”、“社会心理学”、“组织诊断与干预”等课程，拓宽学生的社会科学视野；同时，“数字化人力资源战略规划”和“数字化员工”升级。 《招聘与人才评估》《数字化智能绩效管理》等课程，教师在讲授中融合大数据、人工智能等前沿技术，让学生掌握运用数字化工具进行人力资源规划、人才招聘的专业技能和绩效管理，从而提高企业管理效率，优化人才配置，有效应对企业人才短缺问题。需求、吸引力、动力和保留方面的挑战。

二是产教融合，协同培养人才。校企协作，构建“层次清晰、形式多样、行动导向”的实践教学体系。经济管理学院充分利用现有人力资源大数据实验室、ERP优创云平台实验室等平台开展实践实训教学，共建教育部大学生部项目“新道-华住新” 《商业数据》与新道科技“智能综合学习实践实习基地”于2024年6月顺利通过验收。经济管理学院组织学生赴知名企业开展企业训练营燕塘乳业、东健科技等企业。学院依托校企合作资源，孵化了《ERP沙盒实训》被评为广东省一流本科课程、《赛教融合促进发展》等多项教育教学成果。 《重构商科教学创新与实训，夯实人才培养基础》被评为广东省一流本科课程。省高等教育协会优秀案例。

三是社会实践成为思想政治课的优秀案例。今年7月，由华住经管学院院长叶晓芬、经管学院辅导员邓前庭带队的广东青年大学生突击队“华住明星队”深入广东省茂名市化州市平定镇。围绕橙红生产、种植和发展趋势，开展一系列社会实践活动，将“乡镇需要”与“大学能做什么”紧密结合起来，推动青年大学生在服务基层贡献青春力量，促进地方经济社会发展。高质量发展。以锻造青年态度，敲响乡村振兴战鼓，“三下乡”社会实践增强了青年大学生的社会责任感和使命感，成为思想政治工作的活材料。课程。吴敏芝主任前往河南焦作沁阳市斜台村，对“新新社勤”传统文化进行实地调研。 “新新社琴”是河南省非物质文化遗产之一。谢太村、大辛庄村被评为“河南省民族团结进步示范村”、“全国民族团结创建示范村”。两村（汉族村）和大辛庄村（回族村）的五百年“新新社勤”传说，为《管理沟通》课程的思想政治教育提供了极其生动的案例。

四是以竞赛为帆，竞赛与教育相结合。近年来，人力资源管理专业学生在全国学科竞赛中表现出色，取得了丰硕的成果。学生获得国家级、省级奖项60项，其中国家级奖项29项，全国大赛一等奖6项，其中包括“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛、全国大学生创业精英挑战赛全国赛一等奖曾获创新创业大赛全国一等奖、中国国际大学生创新大赛广东省赛铜奖等。经济管理学院鼓励学生理论知识与实践相结合，将创新训练项目和创业计划成果转化，实现项目孵化和实施，实现大学生创业梦想。

未来，华住经济管理学院将在学校“十大一流”建设中创新人才培养模式，积极探索新兴交叉学科领域，不断优化专业结构，加强特色专业建设，提升学生素质。实践创新能力满足粤港澳大湾区经济建设需要数字化、智能化人才，为学校高质量发展贡献力量。

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