厦门市技能人才培养成效显著，高技能人才达55万人，2025年实施新评估办法

人民网厦门12月11日电（记者张萌）“全市技能人才已达97万人，其中高技能人才约55万人”。 “六年来，累计输出近4万名技工毕业生，为企业等高质量发展提供技能人才支撑”……11日，厦门市人力资源和社会保障局厦门市人力资源和社会保障局（以下简称厦门市人力资源和社会保障局）召开新闻发布会，介绍全市技能人才培养工作成果，解读1月1日起实施的《厦门市民办技工学校教育质量管理办法》 2025.考核办法》（以下简称《办法》）。

厦门市人力资源和社会保障局党组书记、局长周宇在发布会上介绍，本市历来高度重视技能人才队伍建设。今年专门印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》，为新时代厦门提供指引。指导高技能人才队伍建设。近年来，厦门市人力资源和社会保障部门紧扣福建省职业技能提升工程重点，围绕厦门重点行业和重点领域，创新培养模式，加强人才评价，完善政策体系，提高职业技能提升水平。技能人才培养、优化人才结构、促进产业升级等方面取得了良好成效。截至目前，全市拥有技能人才97万人，其中高技能人才55万人，全部完成了“十四五”规划确定的目标任务。

当前，厦门正在加快构建“4+4+6”现代产业体系，打造一支与产业相适应的高技能人才队伍，将为推动经济社会高质量发展发挥重要作用。为进一步发挥技工院校作为培养技术技能人才基础平台的作用，推动厦门技工院校注重内涵建设，努力提高办学质量，培养和输出技术技能人才，厦门市人力资源和社会保障局将办学工作与办学工作全面结合起来。事实上，《办法》的制定和颁布，是为了推动全市技工院校注重内涵建设，努力提高办学质量，培养技术技能型人才。

目前，厦门技工教育已形成“1+8”的办学体系，即1所公办技工学院、8所民办技工学校。此次出台的《办法》将从学校管理、教育教学、办学保障、办学效果四个方面对全市技工学校进行考核，重点关注规范办学、人才培养、校企合作等关键问题、专业施工。涵盖技工院校技能人才培养的各个方面。同时，评价结果将作为成绩评价、奖学金名额分配、竞赛训练、专业帮扶等方面的参考，进一步优化和完善厦门技工院校的管理，优化和提升厦门的发展环境开展技术教育，提高技术技能。提高学校素质水平，加快培养高素质技术技能人才。

记者了解到，根据安排，厦门市人力资源和社会保障部门将依托刚刚成立的技教中心和此前成立的厦门市技教联盟，组成专门评估工作组，按照三年一个周期。届时，在评审、奖学金名额分配、竞赛培训、专业帮扶等方面，将优先考虑评估分数高的技工院校；考核不合格的，限期整改，实现技工教育全面提升。在保证质量的同时，确保专业设置和培养方式能够适应当前厦门现代工业的发展现状。此外，还将建立监督机制，定期检查评价过程的科学性、合理性、公平性、诚信性等，对组织实施不到位的，及时督促整改。

“近年来，厦门市人力资源和社会保障部门在健全技能人才培养机制、提高技能人才培养质量、优化技能人才培养模式、营造尊重人才氛围等方面做出了重大努力。技能人才队伍建设取得显著成效……”周宇说，围绕优质美丽现代化国际城市建设和产业转型升级对技术技能人才需求，优化培养、创新技术技能人才使用、评价、激励等措施，提高创新型技术技能人才的使用、评价、激励等措施建立高技能人才保障机制，办好技工学院、技工学校，为厦门率先实现社会主义现代化提供了机遇。技术和技能人才的持续支持。

据悉，《办法》有效期五年。

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